康美药业奖金制度

1、双区经营双区经营销销 售售 A 区区销销 售售 B 区区700004500015000周封顶值周封顶值小区小区15%小区小区12%小区小区10%奖金比例奖金比例会员级别会员级别银卡会员银卡会员金卡会员金卡会员钻卡会员钻卡会员备备 注注亮点：亮点： 周结、周发、业绩永不归零周结、周发、业绩永不归零双区积分平衡奖励双区积分平衡奖励周结销售业绩封顶值周结销售业绩封顶值注：各级服务中心按钻卡会员资格享受销售业绩奖。注：各级服务中心按钻卡会员资格享受销售业绩奖。享受上一代销售业绩奖的享受上一代销售业绩奖的5%5%（加权平均），享受下两代（加权平均），享受下两代销售销售业绩奖的业绩奖的10%(10%(注：

2、向上享受必须是钻卡资格）注：向上享受必须是钻卡资格）下级奖金，上级拿钱下级奖金，上级拿钱感恩感恩01上级奖金，下级拿钱上级奖金，下级拿钱互助；互助；02线线开花，单线有奖金线线开花，单线有奖金03级别级别见习主任见习主任主主 任任高级主任高级主任经经 理理高级经理高级经理总总 监监高级总监高级总监首席总监首席总监晋升标准晋升标准（按直推业按直推业绩考核）绩考核）直推直推小市场小市场累加达累加达1010万万PVPV两个市两个市场各一场各一个见习个见习主任主任两个市两个市场各一场各一个主任个主任两个市两个市场各场各1 1名高级名高级主任主任两个市两个市场各场各2 2名名高级高级主任主任三个市三个市

3、场各场各1 1名高级名高级经理经理三个市三个市场各场各2 2名高级名高级经理经理三个市三个市场各场各2 2名高级名高级总监总监管理奖金管理奖金2%2%4%4%6%6%7%7%8%8%9%9%10%10%11%11%全球分红全球分红 - - 1.5%1.5%1%1%0.6%0.6%0.5%0.5%0.3%0.3%0.3%0.3%平平 级级享受两代平级（超越）管理奖的享受两代平级（超越）管理奖的10%10%备备 注注当周达标当周晋升，超额部分享受晋升提成当周达标当周晋升，超额部分享受晋升提成 注：注：1、首席总监后面的更高级别及奖励（待定）、首席总监后面的更高级别及奖励（待定）2、每个直推为一个市

4、场、每个直推为一个市场级别级别高级高级主任主任高级经理高级经理高级总监高级总监首席总监首席总监直接部门培养直接部门培养2 2名首席总监名首席总监直接部门培养直接部门培养5 5名首席总监名首席总监奖劢一奖劢一3000元手提电脑6000元投影仪10万元轿车40万元轿车80万元轿车200万元房子奖励二奖励二国内游1次（1人）港澳游1次（1人）新马泰游1次（1人）澳洲游1次（1人）欧洲游1次（2人）美国游1次（2人）1 1、消费产品、消费产品PVPV的的50%50%进入本人小市场结算；进入本人小市场结算；2 2、其余部分进入组织管理奖结算。、其余部分进入组织管理奖结算。再消费产品积分再消费产品积分银卡银卡8 8折折金卡金卡8 8折折钻卡钻卡7.57.5折折1 .1 .规定提取奖金的规定提取奖金的10%10%作为重复消费；作为重复消费； 月提取封顶月提取封顶10001000元元；2 .2 .累积重复消费按照正常零售价配货；累积重复消费按照正常零售价配货；3 .3 .重复消费奖不分级别，永续享受；重复消费奖不分级别，永续享受；重复消费规则1 1、原网原点结算，奖励、原网原点结算，奖励1-121-12层（含紧层（含紧缩），见点重复消费额的缩），见点重复消费额的5%5%结算方法123456789101112市级服务中心市级服务中心 享受县级享受县级服务服务中心会员津贴中心会员津贴 2 2% %