「乙级就业服务技术士实务考照辅导班」课程开班计画书_第1页
「乙级就业服务技术士实务考照辅导班」课程开班计画书_第2页
「乙级就业服务技术士实务考照辅导班」课程开班计画书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、乙級就業服務技術士實務考照輔導班課程開班計畫書課程班別學分班非學分班課業研習班課程計畫全球化促使本國企業重新調整人力資源管理策略,企業本身除需保有主要核心勞動力外,紛紛採取異於傳統之非典型勞動力加以因應,未來隨著全球化興起,企業運用非典型勞動力將迅速成長,就業服務市場蓬勃發展,更加依賴專業之就業服務人員,是故本證照是未來就業服務市場需求最熱門證照之一。課程目標本課程以輔導乙級就業服務技術士考試及格為目標。課程大綱一、就業市場與行職業分析二、就業相關法令三、職涯諮詢輔導四、招募相關資源運用五、模擬考試及總複習上課方式以面授方式報名資格公立或立案之私立高級中學或高級職業學校以上學校畢業,領有畢業證

2、書者。上課時數30-40小時上課時間每週六、週日09:00-18:00,晚上18:30-21:30上課地點費    用6000元 備    註一、授課講義由講師自行製作,文具及影印費用等由訓練單位支付。二、滿15人即開班。師資介紹李聰成講師國立空中大學講師(授課科目:職業訓練與就業安全、勞資關係與爭議處理)國立金門技術學院講師(授課科目:策略性人力資源管理、人力資源績效管理)私立崇右技術學院講師(授課科目:策略性人力資源)行政院勞工委員會勞工教育專業講師台中市政府勞工處勞工教育專業講師中國生產力中心講師台中市政府勞資爭議調解委員台中市

3、就業服務商業同業公會顧問台中市派遣服務人員職業工會會務顧問中華民國專業教育培訓學會職業訓練師中華民國公寓大廈管理服務職業總工會勞資爭議調解委員會主任委員台灣發展研究院副研究員經濟部中小企業榮譽指導員洽詢方式李聰成老師0919-718589就業服務乙級技術士考照輔導專班 課程宗旨: 97年1月8日私立就業服務機構許可及管理辦法條文修正,就業服務機構需依規定設置一定數額之就業服務專業人員,專業證照將是未來就業服務菁英必須具備!人力派遣亦已納為行政院經建會服務業發展綱領及行動方案中12項重點發展服務業之一,未來人力派遣工作將成為職場的重要趨勢!從事就業服務、人力資源相關工作或欲轉業的您,一定要選擇全

4、國考取率最高的就服專班,專業的指導老師及獨家的考古模擬題庫,幫助您一次考取最搶手的國家級證照!報考資格具有經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格者,始能參加就業服務職類技能檢定。技能檢定考試日期99/03/2899/07/25 課程特色: 針對學科及術科測驗範圍,包含就業服務、就業相關法令、招募相關資源運用、職涯諮詢輔導等項目,進行重點整理及分析,並在課程結束後安排模擬考試及考題解析,專業的講師及精準的題庫分析,將讓您輕鬆取得國家級的專業證照! 適合對象: 1.人資人員或想從事就業服務業、人力資源領域者2.人力仲介業者、人力派遣、外勞生活管理之從業人員3.有意從事與就業服務

5、相關行業之從業人員4.想考取證照提升競爭力者 課程內容: 就業市場與行職業分析 1.就業市場基本概念 2.就業市場資訊蒐集與分析運用 3.國內、外就業市場發展現況與展望 4.重要行職業的定義與分析概論就業相關法令 1.就業服務法及相關子法 2.就業保險法規概論 3.職業訓練法規概論 4.大量解僱勞工保護法規概論 5.兩性工作平等法規概論 6.勞動基準法規概論 7.勞工保險條例概論 8.勞工退休金條例概論 9.勞資爭議處理法規概況招募相關資源運用 1.求職安全(含不實求才廣告、求職防騙等) 2.消費者權益保護 3.客戶機密保護(含個人資料保護法規等) 4.職業道德與專業倫理 5.政府與社會資源運用職涯諮詢輔導 1.就業媒合會談技巧概論與實務 2.助人關係與技巧 3.人際溝通 4.職業心理測驗

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论