2014级第一学期职前教育考试_第1页
2014级第一学期职前教育考试_第2页
2014级第一学期职前教育考试_第3页
2014级第一学期职前教育考试_第4页
2014级第一学期职前教育考试_第5页
免费预览已结束,剩余20页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、试卷总分:100分?碉过分数:60分??#试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,随着现代科学技术的发展和信息传播手段的日益网络化趋势,网络学习资源成为重要的学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源的组织形式:?A.?电子书籍?B.?网页网站?GC.?导航系统?D.?搜索引擎正确答案:A2,职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。你认为该说法:?益A.?正确?正确答案:B3,面对严峻的就业形势,许多大学生纷纷走出校园,寻找实习和兼职的机会,为自己未来的工作增加具有说服力的筹码。针对大学生实习兼职的现象,下列哪一项表述是错误的:?

2、bA.?学生的天职是学习,而实习兼职严重影响了学生的专业学习,因此实习兼职与专业学习是矛盾的??B.?实习、工作的经历对大学生来说很重要,如果拥有很好的实习或兼职工作的经验,不但对就业有帮助,同时也可以使大学生增加对社会的认识和了解??C.?摆正学习专业知识与增加实践经验的关系,应该在学习好专业知识的前提下尽可能多地锻炼自己的工作能力??D.?参加实习兼职要注意个人合法权益的保护,工作之前最好签订实习合同,约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等正确答案:A4,心理健康是近30年来西方发展最快的一门学科,近几年,很多心理学家认为它是“心理创富学”,即通过心理调节发展智

3、慧、创造社会财富。你认为,大学生应如何保持健康的心理??rA.?养成科学的生活方式,学会科学用脑??1rB.?加强自我心理调节,改善适应能力??C.?积极参加业余活动,发展社会交往??bD.?以上做法都可以正确答案:D5,社团是一个大家庭,无论在社团中是什么定位,扮演什么角色,融入这个集体是首要的。这种说法,你认为:?1VA.?正确??B.?错误正确答案:A6,生涯规划过程中,自我探索环节一般包含哪些方面??A.?了解自己的职业性格、职业能力??B.?了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力?? C.?了解自己的职业价值观、 职业兴趣、 职业性格、职业能力??1VD.?了解自己的职业价值观、职

4、业兴趣、职业性格、职业成熟度正确答案:C7,与完美主义的人相处,以下做法不恰当的是:?*A.?坦率地指出其错误的地方??B.?真实,不作假??C.?注意计划??D.?指出错误时,讲清不完全是他们的错正确答案:A8,()是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。?A.?自信心??B.?自我效能感??1TC.?自知力??D.?能力倾向正确答案:B9,当今多元社会中,多种价值观的冲击会导致一个人原有价值观体系的混乱乃至改变。你认为该说法:?0A.?正确??B.?错误正确答案:A10,喜欢帮助别人、与人合作的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种??A.?企业型(E型)??B.?传

5、统型(C型)??GC.?社会型(S型)??D.?艺术型(A型)正确答案:C11,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是:?A.?知识水平??B.?工作能力?正确答案:C12,心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识,遵守心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理咨询师的这一定义,你认为:?1VA.?正确??B.?错误正确答案:A13,知识经济是以智力资源和创造力资源的占有和配置以及知识的生产、分配和使用为重要因素的经济。关于知识经济与人才的关系,下列说法正确的是:?A.?知识经济要求的人才是具有高知识水平、高技能和高创新能力的?

6、?B.?未来时代,人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的??C.?在知识经济逐步到来的今天,大力加强培养创新意识和创新能力,不仅关系到个人的生存和发展,而且将关系到国家的前途和命运?正确答案:D14,通常而言,把人们对职业的社会贡献及其社会地位(如权利、报酬、晋升机会、发展前景等)的评价称为()。?A.?职业贡献??B.?职业价值??C.?职业声望??D.?职业回报正确答案:C15,职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”。如果不能进入“天堂团队”,就是从事了不理想的职业。你认为这句话:?A.?正确??B.?错误正确答案:B16,在影响个体决策的社会交往系统中,属于较难控制的因

7、素的是:?A.?对学校和专业的再评估??B.?与家庭的沟通??GC.?媒体宣传??D.?物理与交往社区正确答案:C17,在SWOT析中,字母“W代表的是:?A.?优势??B.?威胁??C.?机会??8D.?劣势正确答案:D18,生涯决策风格包括哪几种:麻痹型直觉型计划型顺从型?A.???C.???1VD.?正确答案:D19,小谢毕业于某重点大学计算机专业,他具有较高的学历,又有较好的专业技能,是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径,以下最合理的是:?A.?从事基层技术工作,如果要求得不到公司满足,立刻跳梢??B.?潜心研究技术工作,对外界变动漠然处之??1VC.?从事技术研究工作, 同时注意

8、提升自我的管理能力, 抓住适当时机,成为管理人员??D.?以上说法都不正确正确答案:C20,影响生涯规划选择的内在因素不包括:?A.?能力??D.?职业价值观正确答案:C21,通过利用可得到的教育和培训机会,以获得和保持体面劳动、在企业内部或在各种职务间晋升和应对技术与劳动力市场条件变化的能力,称为:?A.?创新能力??B.?就业能力?1TC.?学习能力??D.?交往能力正确答案:B22,“NO.1法则”指的是一个人要学会拒绝,永远做最()的事情。?A.?轻松??B.?重要??*C.?有效?正确答案:B23,对于个人和企业而言,沟通都是极其重要的事情。关于沟通,下列说法正确的是:?A.?沟通的

9、一般功能是交流信息、表达感情??B.?组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合??C.?管理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、 招聘面试、 员工任职资格认证、 与客户/供应商交往协商、安排生产和服务过程、与外部调控机构交往??GD.?以上说法都正确正确答案:D24,日常生活和工作中,我们要注意培养和提高自己的情绪智力,因为:?A.?良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识,觉察与理解自己的情感, 并认识到它们对工作的绩效、 人际关系等的影响??B.?良好的情绪智力能实现自我管理,能够控制破坏性情感与冲动,一贯表现出诚实与正直,恪尽职守,尽职尽责,适应环

10、境的变化??rC.?良好的情绪智力能提高社交技能,能用远景目标激励他人,熟练使用说服技巧,不断给他人提供反馈与指导,聆听他人,传递明确、可信、恰当的信息??4D.?以上说法都正确正确答案:D25,职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其中影响和制约职业素质的因素是:?A.?受教育程度??B.?实践经验、工作经历??C.?社会和家庭环境??0D.?以上者B是正确答案:D26,就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:?A

11、.?贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针?B.?坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则?C.?实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式?岸D.?以上都对正确答案:D27,求职简历的内容选择不需要具备:?A.?针对性??B.?重要性??1VC.?夸张性??D.?真实性正确答案:C28,以下哪项不属于大学生就业的问题??A.?信息严重不对称??B.?大学生无法把握政策变化??GC.?考研出国的极其无意识??D.?大学生思维模式趋同正确答案:B29,对于自主创业、自谋职业的毕业生,各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工

12、商税务审批等方面做出了相关的规定,制定了优惠政策,积极予以支持。你认为这一说法:?1VA.?正确?B.?错误正确答案:A30,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用,它贯穿于职业决策的始末,因此在择业前,要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括:?A.?就业政策??B.?就业方法??C.?供求信息??1VD.?以上都是正确答案:D31,在“无领导小组讨论”中,下列做法不当的是:?A.?面试者应该有自己的观点和见解,即使与其他人的观点相同,也应该举出自己的论据进行补充??洋B.?在与其他人观点不同时,应该据理力争,即使气氛搞但也是值得的??C.?当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听

13、,不要有下意识的小动作??D.?讨论中不要感情用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持冷静正确答案:B32,关于女士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是:?A.?头发要整齐、利落??B.?淡妆最佳??1VC.?夏天可以穿凉鞋或拖鞋??D.?首饰不应太多33,对自我营销的描述,以下哪种说法是不正确的:?A.?自我营销应穿着得体,举止有礼,谈吐自信有朝气?rB.?自我营销应回答扼要有条理,先讲结论再说原因?C.?自我营销时应预备垫档的标准答案,争取缓冲思考的时间??D.?以上说法都不对正确答案:D34,面试过程中,以下哪种战术是合适的??A.?积极回答问题??GB.?与面试官“套近乎”??C

14、.?主动打探薪酬福利??D.?假扮自己很完美正确答案:A35,关于面试中握手的礼仪,以下说法正确的是:?A.?先握手,再问候??B.?伸出左手握手??C.?天冷可戴着手套握手??1VD.?握手时注视对方,不要旁顾他人他物正确答案:D36,求职心理调适的常用方法有哪些:选修生涯规划课程参加就业中心活动参加兼职等社会实践访谈校友资源打游戏宣泄压力?A.???B.???8C.???D.?正确答案:C37,自负不等同于自信。关于自负的表现,下列哪一项是不正确的:?A.?自我膨胀,自视过高,认为别人都不如自己??B.?看不起别人,拿自己的长处去和别人的短处比,总是把自己的观点强加给别人??1rC.?有明

15、显的嫉妒心,当别人取得一些成绩时,嫉妒之心油然而生,极力去打击别人,排斥别人??8D.?有包容的胸怀,不懦弱,不盲从正确答案:D38,关于“压力”对人所产生的影响,下列说法错误的是:?A.?压力对人的影响既有积极的一面,也有消极的一面?B.?最佳的生活和工作状态就是无压力状态,这样能够产生更大的成就??C.?正确对待压力,常常会把压力转化成动力??D.?过大的压力可以对人的健康产生消极的影响正确答案:B39,下列哪项代表了度学的核心??A.?度??B.?自由??C.?动态??1VD.?融合正确答案:A40,度学中,“度”的本质是:?*A.?统一性??B.?良性互动??C.?建立平衡??D.?实

16、现自由正确答案:A41,以下属于劳动合同必备条款的是:?俗A.?劳动报酬??B.?试用期??C.?保守商业秘密?D.?福禾I待遇正确答案:A42,如果户口在入学时迁入学校, 毕业时被录取为研究生的毕业生需凭()办理户口迁移证。?A.?就业报到证??B.?录取通知书?C.?学校调档函??D.?毕业生推荐表正确答案:B43,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期,下列说法错误的是:?1VA.?在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?? B.?试用期和学徒期可以同时约定, 但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定??C.?适用于初次就

17、业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者??D.?劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同正确答案:B44,毕业生凭就业协议书第()联至就业指导办公室办理报到证?FB.?二?C?三?.?D.?四正确答案:C45,劳动合同法规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。?A.?可以??&B.?应当??C.?自愿??D.?无须正确答案:B46,小丽加入一家民企3个多月了, 可是最近很多事情让她苦恼困惑不已,事情都和她的穿衣和化妆有关。刚来不久,主管她的上司就对她说:“我们这个企业的特点就是淳朴和朴素。你穿衣打扮最好朴素一点,最好别化妆!”这让小丽很不高兴,这个企业怎么

18、这么多事,穿衣服也管啊!开始没有更多理会,但上司多次的提醒让她最后不再描眉和化唇线和口红了,为了这个她好久没有笑容,也想到过辞职,但最后还是没有舍得。炎热夏季到了,年轻的小丽抑制不住街头靓女的穿着和漂亮衣服的诱惑,买了一件露背的吊带裙子穿着上班了,本想会得到男同事的注视和赞许,但没有想到的是得到了女老板的训斥:“年纪轻轻的,怎么这么不注意形象,暴露的就漂亮啊!回去换件衣服再来!”小丽终于控制不住自己的情绪了:“我不干了行不?”你认为小丽初入职场和企业产生冲突的原因是:?A.?不了解企业文化??B.?企业观念过于陈旧?C.?小丽个人修养不足??D.?上司个人修养不足正确答案:A47,大学生到新单位后,首先要合群,努力使自己融入新的集体当中,尤其要学会察言观色,建立自己的小团体或是加入别人的小圈子。请判断这一说法的正误。?A.?正确??1TB.?错误正确答案:B48,一个团队里面包含各种

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论