五险一金常识培训会

1、132我们常说的五险一金指的是什么？社保转续业务详解？社保常见问题解答？我们常说的五险一金指的是什么？我们常说的五险一金指的是什么？1养老保险医疗保险失业保险五险一金住房公积金生育保生育保险险工工伤伤保保险险养老保险养老保险 8%162.4元元个人缴纳个人缴纳 14%284.2元元公司缴纳公司缴纳累计交满累计交满15年，退年，退休后就可以享受养休后就可以享受养老保险啦！老保险啦！个人缴交公司缴交26.2%计算方式：缴交基数缴费比例综合医疗每月缴交基数纳入个人账户（45岁以下5%；45以上5.6%；退休：8.05%）个人缴交公司缴交0.20.6%个人缴交公司缴交0.10.45%7综合医疗住院医疗

2、劳务工医疗医疗保险缴交比例：公司2%；个人1%缴交基数：最低工资标准1200元计算方式：缴交基数缴费比例失业保险领取：参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；非本人意愿中断就业的（即解除劳动合同）劳动局办理失业登记；领取金额计算方式：1-4年：每年1个月4以上：每满一年领取2个月 个人缴交公司缴交12%最多可以领24个月8失业保险是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病，职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。9缴交比例：公司0.64%；个人 缴纳缴交基数：员工上月应发工资计算方式：缴交基数缴费比例工伤保险由单位每月缴纳0.64%个人 缴纳

3、工伤保险缴交比例：住院0.2%；综合0.5%；个人 缴纳计算方式：缴交基数缴费比例10生育保险待遇：连续参保一年以上且处于正常参保状态；1.在职女职工（产检、分娩）综合医疗住院医疗0.20.5%生育保险11定义：住房公积金12住房公积金用途2社保转续业务详解？1、养老在本区正常缴费，且在本市存在实际缴费记录（成功扣款1个月以上）。2、参保职工的账户类别是“一般账户”。1、已在本区参保登记，缴费状态正常 。2、现所在单位类型是“全额事业”“差额事业”“自收自支事业”“机关”3、参保职工的账户类别是“一般账户”1、养老保险缴费状态正常。2、账户类别是“一般账户”。本市企业单位下参保职工1、养老保险

4、缴费状态正常。2、账户类别是“一般账户”。 社保转续（转入）业务范围及条件军人退役转入条件分别递交分别递交养老保险转入材料养老保险转入材料医疗保险转入材料医疗保险转入材料第一步第一步养老养老: :生成并寄出生成并寄出养老接续养老接续联系函联系函医疗医疗: :生成并寄出生成并寄出医疗接续医疗接续联系函联系函第二步第二步养老养老: :根据根据信息表信息表补填养老补填养老账户账户医疗医疗: :录入异地缴费年限录入异地缴费年限第四步第四步接续成功养老养老: :邮寄邮寄养老接续信息表养老接续信息表、并将资金转入呼伦贝尔社保、并将资金转入呼伦贝尔社保医疗医疗: :邮寄邮寄参保凭证参保凭证、医疗医疗变更信息

5、表变更信息表分别递交分别递交养老保险转入材料养老保险转入材料医疗保险转入材料医疗保险转入材料至呼伦贝尔社保中心至呼伦贝尔社保中心第一步第一步养老养老: :生成并寄出生成并寄出养老接续养老接续联系函联系函医疗医疗: :生成并寄出生成并寄出医疗接续医疗接续联系函联系函第二步第二步第三步第三步养老养老: :根据根据信息表信息表补填养老补填养老账户账户医疗医疗: :录入异地缴费年限录入异地缴费年限第四步第四步参保人/参保单位呼伦贝尔社保外地社保参保人只需要提交材料，参保人只需要提交材料，接下来由两地社保机构接下来由两地社保机构之间来办理转续手续。之间来办理转续手续。跨省保险转入流程个人将个人将参保缴费

6、凭证参保缴费凭证交交至异地社保机构至异地社保机构异地社保经办机构邮寄异地社保经办机构邮寄基本养老（医疗）保险基本养老（医疗）保险关系转移接续联系函关系转移接续联系函至至呼伦贝尔社保中心呼伦贝尔社保中心呼伦贝尔社保中心根据呼伦贝尔社保中心根据联系函信息向异地社保联系函信息向异地社保经办机构邮寄经办机构邮寄信息表信息表并并划转划转资金资金异地社保经办机构异地社保经办机构办结办结转转移接续手续移接续手续呼伦贝尔社保中心异地社保中心至呼伦贝尔社保中心或至呼伦贝尔社保中心或各分中心办理转外省业各分中心办理转外省业务，呼伦贝尔社保出具务，呼伦贝尔社保出具“参保缴费凭证参保缴费凭证”跨省保险转出流程社保常见

7、问题解答？社保常见问题解答？3 为什么要缴纳社会保险？由此可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。怎么计算社会保险缴费基数？ 工资总额的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。（国家统计局关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号） 是指职工上一年度的本人月平均工资，是根据职工的工资总额为基准统计、计算得出的。 有上下限的缴费工资。上限为：上一年度社会平均工资的300%，下限为：上一年度社会平均工资的40%（养老、失业保险）或60%（工伤、生育、医疗）。 缴费基数每年都会相应调整，具体以当地社保部门调整为准。需要注意的几点单位实习生单位用工，与员工存在劳动关系，依据法律规定，为员工缴纳社会保险费。不存在劳动关系期间，由员工自行