版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、川大19春管理学原理实践(1)8004实习实践作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 45 分)1.团队最常见的形式是()A.虚拟团队B.工作团队C.管理团队D.解决问题的团队答案:D2.基于“经济人”假设而提出来的,认为应该从经济的角度来看待决策问题,管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指()A.行为决策理论B.古典决策理论C.当代决策理论D.现代决策理论答案:B3.管理是一个活动过程,其间存在着一系列客观规律和必须遵守的相应法则,这是指管理的是()A.社会属性B.自然属性C.艺术性D.科学性。答案:D4.组织在制定目标之后,在为
2、实现目标而制定一系列的方案中,对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()A.决策B.计划C.组织D.领导答案:A5.计划数字化是指()A.预算B.控制C.监督D.管理答案:A6.具有悠久历史,千百年来一直为人们所沿用的控制方法是()A.报告B.现场观察法C.资料统计法D.程序控制答案:B7.组织结构中,U型组织是指()A.职能制组织结构B.直线制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构答案:A8.管理幅度较大,管理层次较少,其结构特征是扁而平的组织结构类型是()A.高耸化组织B.直线组织C.职能组织D.扁平化组织答案:D9.科学管理理论开创者和中心人物是()A.泰勒B.法约尔C.西蒙D.
3、韦伯答案:A10.组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换属于()A.非正式沟通B.正式沟通C.有效沟通D.链式沟通答案:B11.下列组织的内部环境中,属于无形资源环境的是()A.人际关系B.人力资源环境C.物力资源D.技术资源答案:A12.1952年起源于美国,1979年美国联邦政府开始全面采用的编制预算方法是指()A.滚动计划法B.零基预算法C.网络计划技术D.吹毛求疵法答案:B13.下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()A.地位B.薪水C.监督D.责任答案:D14.满足员工自尊和自我实现的需求,也是激发他们奋力进取的重要手段,主要包括
4、表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A.荣誉激励B.榜样激励C.情感激励D.目标激励。答案:A15.20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法,之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是()A.领导管理B.组织管理C.计划管理D.目标管理答案:D二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)16.下列选项中,属于职位权力的是()A.法定权力B.专长权力C.强制权力D.奖赏权力答案:ACD17.下列选项中,属于保健因素的是()A.监督B.公司政策C.成就D.工作条件答案:ABD18.下列选项中,属于增长战略的是()A.集中战略B.暂停战略C.无变战略D.战略化战略
5、答案:AD19.下列选项中,属于定性决策方法是()A.头脑风暴法B.德尔菲法C.阶梯法D.吹毛求疵法答案:ABCD20.管理学的性质描述中,管理的两重性是指()A.自然属性B.社会属性C.科学性D.艺术性答案:ABCD21.下列选项中,属于个人权力的是()A.专长权力B.感召权力C.法定权力D.奖赏权力答案:AB22.在管理实践中,常用的强化手段有()A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退答案:ABCD23.下列选项中,组织变革类型包括()A.结构变革B.技术变革C.人员变革D.资金变革答案:ABC24.下列选项中,属于组织的外部环境的是()A.政治环境B.社会文化环境C.服务对象D.技术环境答案:ABD25.下列选项中,属于组织文化的特征的是()A.整体性B.历史性C.创新性D.导向性答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)26.授权的过程中,责任也委授给下级了。答案:错误27.对于一个组织来说,集权和分权都是必要的。答案:正确28.控制就是对进行中的计划活动加以衡量和掌控,这个衡量的标准
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年军队文职人员公开招聘《农学》考前冲刺训练(含答案)
- 间隙保持器的使用与护理
- 高热惊厥的家属健康指导
- 老年护理课件下载价格
- 胃炎患者的饮食与消化系统疾病预防
- 足癣的护理与康复计划
- 小肝癌超声早期筛查
- 2026年工程测量成果质量检查与验收
- 2026年数据资产入表操作流程与会计处理手册
- 2026年医疗美容干细胞应用技术规范
- 2026年抗菌药物考试题及答案
- 2026年山东省夏季高考《语文》作文专项练习及答案解析(全国I卷)
- 第二轮土地承包到期后再延长30年试点工作意见政策解读
- 四川省成都市 2026 届高三第三次诊断性考试试题(含答案)
- 2018年上半年全国事业单位联考D类《职业能力倾向测验》答案+解析
- 立体构成(高职艺术设计)PPT完整全套教学课件
- DB11-T 1470-2022 钢筋套筒灌浆连接技术规程
- GB/T 8335-2011气瓶专用螺纹
- GB/T 33610.2-2017纺织品消臭性能的测定第2部分:检知管法
- GA/T 1773.1-2021机动车驾驶人安全文明操作规范第1部分:通用要求
- 健身气功八段锦教案
评论
0/150
提交评论