近年来华东师范大学若干部门面试经验精选含真题回答

1、华东师范大学面试经验真题国际汉语教师资格证考试面试经历面试的时候，有三位考官来进行面试。一位是主考官，一位考官，一位外语考官。主考官主要负责问问题，考官观察考生表现打分。（主考也打分的）外语考官用外语询问案例相关问题。  面试流程：  一、进入考场，向考官们问好。考官在确定学生准备好后，开始进行面试。 二、面试第一题：自我介绍（要求用外语进行自我介绍，时间2分钟）。 三、试讲（7分钟）。试讲材料在考试之前有二十分钟的准备时间。主要是一篇教学材料，然后，考生根据教案设计表格要求选择一个教学点来进行备课。这个部分比较考考生对教材重难点的把握，以及教学对象的设定，难度定级等等，新

2、手教师可能会觉得时间比较仓促，而且比较难找准教学点。且试讲的时候，要把控好时间。试讲时间过短，考官会让你继续补充，要是无话可说，很影响成绩的；试讲时间太长，考官会适时提醒打断，教学思路没有展现出来，成绩也不理想。 四、中文案例对答。一则案例是在考前时给时间准备的，一则案例是在考试当场听题作答的。作答时间为3分钟。如果考生有较强的临场应变能力，了解跨文化交际的基本原则，还是比较好作答的。  五、英文案例对答。两则英文案例，也是用英文回答教师遇到的课堂管理问题以及跨文化交际问题。 比较考考生的英文能力，以及解决实际问题的能力。每题作答时间也是三分钟。 这个面试的通过率不高，很多考生都在试

3、讲时折戟，但是有经验的教师，英语能力又不错的考生，好好准备，还是不要太担心。 Q：有位学生问你：老师，中国人认为“规则是可以打破的”，怪不得会有人闯红灯。你会怎么回答？1. 一般来说，规则就是规则，一旦定下来就应该去遵守。但是随着环境、条件的变化，当规则变得不适应时代发展的时候，我们就要有勇气去打破规则，而不是默守陈规。 2. 闯红灯是个人素养的问题，应该纠正、制止。但素养的提升不是一朝一夕的事情。我们可以通过教育等手段，逐渐加以纠正。随着中国人民素质的提高，这一现象会越来越少。 3. 作为一名语言教师，当学生问到这样的问题时，还可以不失时机地把它转变成一个辩论，题目就叫：规则可以被打破吗？华

4、东师范大学在编行政岗一共四个阶段，第一个阶段用人部门通知面试，大概十几个面试官，每个人进去大概5分钟，会问报这个岗位的专业知识。第二阶段是交两封推荐信。第三阶段是学校组织的笔试，三四个问答题。第四阶段是学校组织的面试，十几个面试官，会问为什么选择这个岗位，期望的薪资要求。汉办专职教师面试经验面试持续一天的时间，上午为心理测试及对专职教师岗位的认识，下午为英语面试和综合面试。英语面试时，考官会根据每个人的简历进行提问，包括毕业院校，为什么选择做专职教师、为什么选择华东师范大学、以前的教学经历，对文化教学的看法等等。提问结束后会给出一段英文文章，要求快速阅读后概述主要内容，并回答文章相关问题。 综

5、合面试分为试讲（提前给课文材料备课）、写拼音、文化知识问答、职业规划、特长已经以前的工作经验等。总体来说对做过汉语教师志愿者的人来说比较驾轻就熟，考官也比较和蔼可亲，难度中等。如果去新的孔子学院让你负责教师培训，你会怎么做？答：首先要充分利用孔院已有资源，帮助孔院院长邀请专家学者为孔院教师志愿者做专题讲座。其次，孔院内部要设立例会，例会形式可以是经验分享、教学切磋，也可以是教学反思以及问题探讨等，发挥集体的力量帮助新手教师尽快熟悉孔院工作流程及内容。软工学硕面试流程（思政+英语+专业）分五组，抽签。思政面试很正常，也没什么特别的。五个人一起进去，自我介绍一下就好了。老师可能会针对的问一些问题，

6、比如为什么跨考，为什么之前一年没考之类。之后的面试，太水了。平均英文和专业面试总共十分钟左右。进去先自我介绍（中文），不过还是建议准备英文，以备不时之需。然后就是选择一段话进行翻译，这里是专业英语，我是跨考，其实没看懂，硬着头皮翻完了。 问：为什么跨考，答：感兴趣，想要在本科专业和计算机相结合的领域有所成就。之后老师说你跨考，相关课程只学过C，我们也不知道问你什么啊。结束面试很不好，心态瞬间爆炸。建议如果有简历写上自己的初试成绩和学的科目（408），还有就是上机能力老师很是看重。 Q：为什么跨考。感兴趣，想要在本科专业和计算机相结合的领域有所成就行政专员助理先笔试再面试。笔试是公文写作，英语邮

7、件及翻译。笔试觉得还不错。面试觉得不公平。去了7个人，按姓氏顺序签到，但是面试顺序是乱的，有可能是成绩也有可能比较偏向留学经历的。因为我是补考笔试。英语自我介绍，然后问问题，问了我有没有留学经历，怎么做这个工作？据反馈，前面面试的海归同学还让现场翻译了，我没有现场翻译估计是没戏！ 不公平的地方是，前面4位同学面试的时候还有领导，有很多老师，到了我开始，就剩下三个老师和一个组织招聘的老师，有点匆忙，觉得陪跑的太明显！对外汉语教师首先是在校园网上看到招聘，发简历去，收到面试通知。似乎只要发了简历都会有面试通知。在一个大房间里和所有的人等，叫到一个人就去试讲。 大约有两名老师和一名领导。讲的内容是给

8、学生解释几个单词，词都是随机在一本书的单词表上划出来的。无领导小组讨论，个面，笔试三轮。无领导六人一组，讨论奇瑞汽车的品牌标志。个面三人面，看一下应聘目的和薪资要求。笔试是做一个策划。面试的感觉不错，5个面试官，需要模拟咨询，但是只需要十几分钟。整体的感觉都很友好，不是特别难，只有一次面试，无二次面试。教务助理学校很好，一路面的很顺利到终面，但是最后感觉陪跑。  1. 二级单位笔试，写了两份一共3、4000字的文章，一个和专业相关，一个是教师资格认证的文章。 2. 二级单位面试，我在海外所以视频面，自我介绍2分钟，讲自己对这个岗位的优缺点，问了我为什么要去上海，父母工作等就结束了。

9、3. 交两封推荐信和申请表（2天内完成）。 4. 人事处笔试，大概是让写一下自己觉得对岗位的匹配程度，从各个方面性能，态度，兴趣爱好等，还有除了目前本职之外还有负责什么其他方面，担当什么责任。另外还有一道大题是材料分析题。 5. 人事处面试，大约8-10个领导老师坐会议桌对面，自我介绍3分钟，问了两个专业问题就结束了。一共飞过去2次，都是提前一两天通知买的机票，最后一面后没消息问了问，说是因为拿到毕业证时间太晚，结课时间也比他们期望晚了一个月，希望能有人马上入职做事（虽然我的结课以及毕业时间，早在第一次面试就说过了）。 希望真的录取到有能力的人吧，真的是因为能力不足的原因而不被录的，因为真的觉得自己专业知识可以在这个岗位上做点什么，有所发挥，但还是被泼冷水啦。面试当天，就是进去之后你会去一个小房间呆着，有人会让你抽组号和顺序号，随后换个教室，去抽个问题，面试的时候要回答，你就在这个教室里做准备，想想怎么回答这道