培训经理专业技能提升

1、适应的情境适应的情境营销副总营销副总生产副总生产副总技术副总技术副总总经理总经理董事会董事会总经办总经办财务部财务部人力资源部人力资源部全质办全质办保安部保安部行政副总行政副总研究所设计一部设计二部设计三部加工一厂加工二厂加工三厂供应部仓储部工艺设计部物流部市场部销售部出口部纵向分工直线管理辅助管理组织分工三种形式成本质量效率组织活动三个基石营销副总营销副总生产副总生产副总技术副总技术副总总经理总经理董事会董事会研究所设计一部设计二部设计三部加工一厂加工二厂加工三厂供应部仓储部工艺设计部物流部市场部销售部出口部总经办总经办财务部财务部人力资源部人力资源部全质办全质办保安部保安部行政副总行政副总

2、基于的培训需求分析基于的培训需求分析基于的培训需求分析基于的培训需求分析基于的培训需求分析岗位工作描述应具备的能力描述360度评估差距及解决方案确认培训需求太阳服饰公司销售部经理工作描述探寻公司战略和培训需求征询管理层意见确认培训需求营销副总营销副总生产副总生产副总技术副总技术副总总经理总经理董事会董事会研究所设计一部设计二部设计三部加工一厂加工二厂加工三厂供应部仓储部工艺设计部物流部市场部销售部出口部总经办总经办财务部财务部人力资源部人力资源部全质办全质办保安部保安部行政副总行政副总目标、差距及原因分析培训需求分析确认培训需求技术副总技术副总设计一部设计二部设计三部公司流程部门人员营销副总营

3、销副总生产副总生产副总技术副总技术副总总经理总经理董事会董事会研究所设计一部设计二部设计三部加工一厂加工二厂加工三厂供应部仓储部工艺设计部物流部市场部销售部出口部总经办总经办财务部财务部人力资源部人力资源部全质办全质办保安部保安部行政副总行政副总营销副总营销副总生产副总生产副总技术副总技术副总总经理总经理董事会董事会研究所设计一部设计二部设计三部加工一厂加工二厂加工三厂供应部仓储部工艺设计部物流部市场部销售部出口部总经办总经办财务部财务部人力资源部人力资源部全质办全质办保安部保安部行政副总行政副总销售部销售部区域销售主管部门领导一线销售主管导购人员一线销售人员经销商物流配送人员内勤人员实施问卷

4、调查进行深度面谈确认培训需求回顾和设想征询领导意见确认培训需求能力评估提交分析报告和建议听取公司直属领导意见解读并确认公司领导意见职业经理人七项修炼8团队建设辅导技巧辅导技巧激励技巧问题分析与解决成本控制绩效评估九型人格招聘与面试技巧有效沟通目标管理76543219121011时间管理课前热身课前热身课堂学习课堂学习心得交流心得交流岗位练习岗位练习单科测验单科测验8团队建设辅导技巧辅导技巧激励技巧问题分析与解决成本控制绩效评估九型人格招聘与面试技巧有效沟通目标管理76543219121011时间管理课前热身课前热身心得交流心得交流岗位练习岗位练习单科测验单科测验营销副总营销副总生产副总生产副总技术副总技术副总总经理总经理董事会董事会研究所设计一部设计二部设计三部加工一厂加工二厂加工三厂供应部仓储部工艺设计部物流部市场部销售部出口部总经办总经办财务部财务部人力资源部人力资源部全质办全质办保安部保安部行政副总行政副总使普遍的人认同培使普遍的人认同培训是业绩提高和个训是业绩提高和个人发展的重要手段人发展的重要手段整体策略整体策略