企业招聘公司面试技巧面谈离职关键分析行政人事HR资料 FPA测试题

1、序号FPA性格试题分值1A天生的领导者，同时要求领导地位和他人的追随。B衣着整洁，并时时坚持自己举止合乎公认的道德规范。C易于接受和理解别人的想法，不愿反对或改变他人。D希望成为人们注意力的中心，喜欢在别人面前展示自己。2A从不掩示自己的情感与喜好，别人与自己相处充满乐趣。B愿意听别人倾诉，非常好的倾听者C行动力强，闲不注，常被高效率的需要所推动D善解人意，会从别人的立场看问题3A头脑冷静，不易冲动B天生的带领者，自信不低头C喜欢与周围的人不断地说话讲笑，觉得应避免沉默而使人尴尬D在任何冲突中不受干扰，保持平静，为他人利益愿放弃自己的意见4A待人主动热情，充满活力，并将快乐感染他人B 安静善于

2、控制自己的情感，会自我约束情感和热忱。C 深沉，思想深刻并常常内省，对肤浅的交谈和消遣感到厌恶D 行动迅捷，有很快做出判断与结论的能力，对任何情况都能给予快速回应。5A当机立断，坚决果敢，不怕冒险，无所畏惧B 喜欢在工作前做详尽计划，宁愿按计划进行工作，而不喜欢临时变化。C 积极参于活动，并能尽量将每件事情都变得有趣味性D易于接受他人，不愿说或做可能会引起别人不满或反对的事6A以自己完美的标准来设想和衡量事情。B 有令人回味深长的幽默诙谐的表述，不鸣则已，一鸣惊人C 风趣，有很强的幽默感，能把任何事情演绎成精彩的故事D 深信自己的个人能力与成功，极少犹豫与动摇7A经常居中调节不同的意见，与避免

3、双方冲突B 意见坚强，决心与自己的方式做事C 敏感，对周围的人和事非常注意，能记住特别的日子D开心且充满乐趣，并能将快乐感染他人8A不达目标，誓不罢休B 对自己和别人都订立高标准，觉的一切事情都应该有秩序C 喜欢帮助别人或经常热心地自告奋勇D 满足自己所拥有的，甚少羡慕别人9A待人得体有耐心，易于相处，让人接近B 擅长于语言表达，充满生命力与兴奋C 毫无保留，坦率发言D 谦虚且对人诚实尊重10A童心末泯，对事物充满好奇心，相信任何事都会有好转B稳定，常走中间路线。C 对事情记忆清晰，做事有条不紊D 不停的地工作以完成任务，不愿休息11A调整自己，使自己与周围协调，适应能力强B 相信一件事末完成

4、之前，是无法做好下一件事的C 独立性强，依靠自己的能力、判断与才智而少借助他人D 经常冒出新点子和想法，做事行动快，往是想干就干。12A把一切都作竞赛，总有强烈的赢的欲望B 不会因延误而懊恼，冷静且能容忍C 喜欢结交很多朋友，认为与人交往是有趣的事情D 对自己的理想、朋友和工作都绝对忠实，有时甚至无需任何理由。13A容易适应并接受任何环境或情况B聚会场合的快乐人物，受欢迎的宾客C热爱艺术（如文学、音乐、绘画等）并有较高的思想性和鉴赏力D为了成就感，设立大的目标且在不断设立目标的过程中享受快乐14A注重细节，喜欢研究事物各部分之间的逻辑和关系B自给自足，独立性强，通常无需他人帮忙C说话时表情生动

5、，手势多，善于鼓励和渲染。D愿意听别人的倾诉，很有耐心15A爱用新颖有趣的方法完成工作，不喜欢事先计划或是受计划牵制，崇尚无任何束缚的自己B乐意面对挑战和变革，并敢于下决心掌握，不喜欢墨守成规。C喜欢用图表、数字来解决问题，生活处事均依照计划，不喜欢被人干扰D情绪平稳，乐于一成不变。在冲突中可不受干扰，保持平静。16A因缺乏主张，常草率听从别人而行动。B易感到被疏离，缺少安全感或担心别人对自己的看法。C喜欢命令支配，有时略显傲慢D总想要吸引人，让自己成为别人注意力的中心。17A乐于推动或表现强势，而常使周围的人倍感压力。B过于谨慎而使行动缓慢，需要别人的推动C注意力短暂，需经常变化以燃烧自己的

6、激情D无自信心，少安全感或担心别人不喜欢与自己相处。18A不愿卷入是非，宁做旁观者B滔滔不绝，说话声和笑声总是盖过他人，喜欢表达胜于倾听。C思想与兴趣深藏在自己心中，活在自己的世界里。D易与人产生冲突，不管怎样总感到自己是对的。19A常感到情绪忧郁，强烈地期待别人能够理解自己的心思。B当别人行动不够快，不能完与指定任务时，易发怒或感到不耐烦。C情绪变化快，时而兴奋，时而低落。D迟迟才有行动，不易参与。20A无法专心或是集中精力，做事缺少一贯性。B抗拒或拒不接受别人的建议或方法，有时显得固执。C不断地衡量和判断，经常考虑并提出反面意见。D为避免矛盾和冲突，即使有时是对的也不惜放弃自己的立场21A

7、自我评价高，认为自己是最好的人选。B被人认为清高或与人相处严肃冷漠，而拒人千里之外。C对多数事情均漠不关心，中间性格，无高底之分。D乐于表现，经常开玩笑，有时会无意中让别人不高兴。22A任性，易激动，但过后遗忘也快。B调解冲突时，最重要的是大事化小，小事化无。C决心以自己的意愿行事，不易被说服。D非常敏感，对事情过分反应，被人误解时会觉得被冒犯。23A因要求过高，而使别人难以达成自己的标准。B有时不能忍受他人的态度、观点及做事的方式。C情绪起伏很大，让人感觉不够稳重，或经常兑现不了自己的诺言。D不喜欢订目标，也无意订目标。24A说话时注重言语的色彩胜过精确，为达成效果有时会夸张。B面上及少流露

8、真实的情感，说话底声。C情绪不易高涨，当感到自己不被欣赏时容易底落。D直言不讳地坦率表达自己的看法，即使冒犯别人也不在乎25A抗压能力强，压力之下毫无惧色。B不易相信别人，怀疑论者。C自控力弱，有时说话过多影响自己的倾听。D行动和思想较慢，不易兴奋和冲动。26A常因追求完美导致反复考虑，做决定速度慢。B总是先估量做每一次事要耗费多少精力。遇到困难退缩。C做事持久不强，当觉得看不到收获或受到新的吸引时就放弃。D会冲动地控制事情或别人，经常毫不犹豫地表示自己的正确27A对多数事情漠不关心，得过且过。B非常不喜欢等待别人，对别人的生活也不感兴趣。C不易宽怒或忘记别人对自己的伤害，常把别人的冒犯放在心中D经常见忘，反复变化，情绪与行动有时不合逻辑。28A设立宏伟目标不断工作,认为休息是浪费时间。B感到需要大量时间独处，避开人群，不喜成为众人瞩目的焦点。C需要别人的认同和赞赏，就如同演员需要观众的掌声和笑声。D常因自己不愿打断别人，而耐心地听别人唠叨。29A生活中事事不确定，对所做之事缺乏信心。B生活规律和秩序性不强，时常找不到东西。C处事精明，喜控制事情的进展，使自己达成目标。D过于坚持细节和整洁，有时略显死板。30A喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事情。B行动迟缓，难以下定决心。C尽管期待最好的结果，但往往先看到事物的不利之处。D因缺少耐性，思考不够