领导科学与艺术第二阶段在线作业

1、第1题科层式领导效能理论认为-和条款的作用比其他的都重要。您的答案:C题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见科层式领导效能理论第2题领导效能评估之目标测试法的测评目标-下属和群众参与其中。您的答案:B题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导效能评估的方法第3题领导环境创新要积极改变组织-环境。您的答案:C题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导创新的内容第4题领导艺术是领导者在其知识、经验、才能和-等因素的基础上形成的,巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。您的答案:B题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导艺术的本质与特征第5题领导者应树立的权力观有民本

2、权力观、代理权力观、责任权力观、-权力观、奉献权力观。您的答案:C题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导的权力观念第6题领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任-。您的答案:B题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导授权的艺术第7题领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其-。您的答案:B题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导用人的原则第8题一个完善的领导激励机制应包括-需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。您的答案:A题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导激励的含义第9题

3、领导者在运时方面要做到科学运筹-、合理安排工作程序、努力提高时间利用率。您的答案:C题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导的运时艺术第10题领导效能的内容包括决策效能、组织效能、-效能、执行效能。您的答案:A题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导效能内涵的分解第11题领导效能的评估原则包括-参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。您的答案:A题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导效能的评估第12题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、-测评法、模拟测评法。您的答案:C题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导效能的评估第13题影响领导效

4、能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的-。您的答案:B题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导效能的提升第14题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新-、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。您的答案:C题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见塑造领导创新的环境因素第15题创新型领导应具备的素质特征包括远见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新-。您的答案:A题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导创新中的领导者第16题远见卓识表现在大

5、局观、未来导向的思维方式、对最新知识信息的掌握和及时更新、丰富的-。您的答案:A题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导创新中的领导者第17题创新型领导应具备的心理素质包括果断的胆识能力、坚强的-、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。您的答案:B题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导创新中的领导者第18题创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神、使命感和事业心、勤奋好学、科学与民主的-和态度。您的答案:A题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导创新中的领导者第19题创新型领导应具备的创新能力包括-能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。您的答案:C题目分数:0.

6、5此题得分:0.5批注:参见领导创新中的领导者第20题领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、-的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。您的答案:A题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导创新的程序第21题领导体制的发展大致经历了五个阶段:家长制的领导体制、您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导体制的演进第22题我国当前领导体制中存在的弊端表现为:党政不分的情况依然存在、-、-、-、-、和领导程序的缺漏。您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导体制的改革第23题领导机关的结构方式有-种基本形态

7、-和- 。您的答案:A,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导体制的内容第24题领导体制的主要内容包括:您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导体制的内容第25题领导者是由-和-、-基本部分组成。您的答案:A,B,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导者的构成第26题霍金森将领导者分为-、-、-和-。您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导者的类型第27题韦伯把领导者划分为-、-和-。您的答案:A,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导者的类型第28题领导者与管理者的区别主要体现在-、权威基础不同

8、、-、关注对象和思维方式不同、-、自我意识不同、-。您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导者与管理者的区别第29题组织中的权力分为:合法权、-、-、-、-。您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导者的权力第30题领导者素质有以下特点-、-、-、-和变异性。您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导者的素质第31题领导者个人素质结构的内容包括:政治素质、品德素质、-、-、-、-。您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导者个人的素质结构第32题领导集体结构优化的内容包括:-、-、

9、-、-。您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导集体素质结构优化第33题领导集体素质结构优化的原则包括:相互补充原则、-、-、-、-。您的答案:A,B,C,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导集体素质结构优化第34题领导者对被领导者的影响主要表现在:-、-、-。您的答案:A,B,D题目分数:0.5此题得分:0.5批注:参见领导者与被领导者的互动关系第 35 题 领导决策分为：、。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导决策概述 第 36 题 西蒙提出的两种决策前提是：和。 您的答案：A,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导决策的理论探索 第 37 题 领导决策的五个要素分别是：决策者、-、-、。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导决策的构成 第 38 题 领导决策的程序分为五个阶段，分别是：确立决策目标、。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导决策的程序和方法 第 39 题 决策评估的内容