职业道德与法律课件第五课

1、1中等职业教育德育课程国家规划新教材第二单元第二单元 知荣辱知荣辱 有道德有道德第五课第五课 养成良好的职业行为习惯养成良好的职业行为习惯一、在职业道德修养中提升职业一、在职业道德修养中提升职业境界境界二、在践行职业道德中养成良好二、在践行职业道德中养成良好的职业习惯的职业习惯|1.职业道德重在养成职业道德重在养成|2.慎独：使修养成为自觉慎独：使修养成为自觉|3.内省：让品格日臻完美内省：让品格日臻完美一、在职业道德修养中提升职业境界一、在职业道德修养中提升职业境界2.慎独：使修养成为自觉慎独：使修养成为自觉v案例案例1：病房里，卫校实习生丁茹准备给病人打点滴。刚要：病房里，卫校实习生丁茹准

2、备给病人打点滴。刚要注射时，一不小心，手碰到了一次性注射针头上。尽管患者注射时，一不小心，手碰到了一次性注射针头上。尽管患者没有看到，当时病房里也没有别人，而且丁茹的手也刚刚消没有看到，当时病房里也没有别人，而且丁茹的手也刚刚消过毒，但她还是决定更换一只新的注射器。过毒，但她还是决定更换一只新的注射器。v案例案例2：锅炉工大赵值夜班，因为晚上喝了酒而睡着了，被：锅炉工大赵值夜班，因为晚上喝了酒而睡着了，被车间主任发现，罚款车间主任发现，罚款100元，并做出书面检讨。事后，大赵元，并做出书面检讨。事后，大赵非但不认真反思自己的问题，反而认为自己被抓是倒霉，还非但不认真反思自己的问题，反而认为自己

3、被抓是倒霉，还埋怨车间主任不近人情。埋怨车间主任不近人情。v？道德修养靠自律，还是靠他律？哪个更重要？道德修养靠自律，还是靠他律？哪个更重要？ v小王和小李是一个村长大的好朋友，毕业于同一所小王和小李是一个村长大的好朋友，毕业于同一所中职学校，又在同一家公司上班，做同样的工作，中职学校，又在同一家公司上班，做同样的工作，但他们对职业道德的认识与训练不同。但他们对职业道德的认识与训练不同。v小王在学校时就严格按照职业道德的要求去做，工小王在学校时就严格按照职业道德的要求去做，工作后，严格遵守公司的各项规章制度，身体力行岗作后，严格遵守公司的各项规章制度，身体力行岗位职业道德规范，工作扎扎实实，业

4、务日益纯熟，位职业道德规范，工作扎扎实实，业务日益纯熟，业绩连年创优，很快就成为业务骨干，业绩连年创优，很快就成为业务骨干，3年后被提升年后被提升为车间副主任。为车间副主任。v小李在学校时就对职业道德行为训练很排斥，认为小李在学校时就对职业道德行为训练很排斥，认为规矩太多，扼杀了自己的个性，约束了自己的自由。规矩太多，扼杀了自己的个性，约束了自己的自由。参加工作后又总是马马虎虎，大大咧咧，经常出一参加工作后又总是马马虎虎，大大咧咧，经常出一些小差错，有一次还差点酿成事故，同事们对他意些小差错，有一次还差点酿成事故，同事们对他意见很大，公司领导多次批评无效，只好将他辞退。见很大，公司领导多次批评

5、无效，只好将他辞退。1.职业道德重在养成职业道德重在养成1.职业道德重在养成职业道德重在养成2.慎独慎独（1）慎独的内涵）慎独的内涵一、在职业道德修养中提升职业境界一、在职业道德修养中提升职业境界慎慎 独独在没有外界监督的情况在没有外界监督的情况下，即使独自一人也能下，即使独自一人也能自觉遵守道德规范，不自觉遵守道德规范，不做对国家、社会、他人做对国家、社会、他人不道德的事情。不道德的事情。自自 律律（1）慎独的内涵）慎独的内涵 v案例案例1：某中职学校拟在期末考试时推出：某中职学校拟在期末考试时推出“新新政政”设立无人监考的设立无人监考的“诚信考场诚信考场”。消息传。消息传出，赞成者有之，反

6、对者有之。出，赞成者有之，反对者有之。v案例案例2：某公司拟在车间和办公室安装监控器，：某公司拟在车间和办公室安装监控器，引起了员工的议论，有同意的，也有不同意引起了员工的议论，有同意的，也有不同意的。的。慎独的人慎独的人“暗室不欺心，独处守法度暗室不欺心，独处守法度”，这靠的，这靠的是什么？是什么？在家中你是什么状态？公共场合呢？公共场合呢？然而然而为什么我们会在意别人的眼光？而一个人的时候却。为什么我们会在意别人的眼光？而一个人的时候却。慎独是建立在高度的道德觉悟和自觉精慎独是建立在高度的道德觉悟和自觉精神的基础之上，是一种崇高的道德境界。神的基础之上，是一种崇高的道德境界。一、在职业道德

7、修养中提升职业境界一、在职业道德修养中提升职业境界1.职业道德重在养成职业道德重在养成2.慎独慎独（1）慎独的内涵）慎独的内涵（2）慎独的意义）慎独的意义知荣辱 有道德第二单元第二单元 谈一谈v从个人层面看，我能做到慎独吗？有没有慎从个人层面看，我能做到慎独吗？有没有慎独的经历（说一说当时的情形，谈一谈当时独的经历（说一说当时的情形，谈一谈当时的感受）？慎独对个人成长有什么意义？的感受）？慎独对个人成长有什么意义？v从社会层面上看，慎独有什么重要意义？从社会层面上看，慎独有什么重要意义？ v慎独作为一种自我修养的方法，一方面，能坚定人慎独作为一种自我修养的方法，一方面，能坚定人的职业道德信念，

8、促使从业者以更积极、更主动、的职业道德信念，促使从业者以更积极、更主动、更自觉的心态，遵守职业道德规范；另一方面，慎更自觉的心态，遵守职业道德规范；另一方面，慎独强调在隐微之处下功夫，方法切实可行。独强调在隐微之处下功夫，方法切实可行。v慎独还是职业道德修养的一种境界，能不能做到慎慎独还是职业道德修养的一种境界，能不能做到慎独，以及能在多大程度上做到慎独，是衡量人们职独，以及能在多大程度上做到慎独，是衡量人们职业道德修养功夫深浅和修养水平高低的重要尺度。业道德修养功夫深浅和修养水平高低的重要尺度。v慎独有助于提高全社会道德水平，有利于推进社会慎独有助于提高全社会道德水平，有利于推进社会的和谐与

9、进步。的和谐与进步。v慎独有助于完善个人的道德人格，提升个人的道德慎独有助于完善个人的道德人格，提升个人的道德境界境界。1.职业道德重在养成职业道德重在养成2.慎独慎独（1）慎独的内涵）慎独的内涵（2）慎独的意义）慎独的意义3.内省内省（1）内省的内涵）内省的内涵（2）内省的意义）内省的意义一、在职业道德修养中提升职业境界一、在职业道德修养中提升职业境界什么是内省？什么是内省？内省对于加强员工内省对于加强员工的职业道德修养有什么作用？的职业道德修养有什么作用？v某公司每天晚上下班后要求员工思考四个问某公司每天晚上下班后要求员工思考四个问题，并交流心得：题，并交流心得：v（1）今天我对自己最满意

10、的表现是什么？）今天我对自己最满意的表现是什么？v（2）今天我的工作有失误吗？）今天我的工作有失误吗？v（3）我的失误给公司、顾客以及给自己带来）我的失误给公司、顾客以及给自己带来了什么影响？了什么影响？v（4）明天我会在哪些地方有所改进？）明天我会在哪些地方有所改进？内内 省省通过内心省察，使自己的言通过内心省察，使自己的言行和思想符合道德标准的要行和思想符合道德标准的要求。求。自自 省省一、在职业道德修养中提升职业境界一、在职业道德修养中提升职业境界1.职业道德重在养成职业道德重在养成2.慎独慎独（1）慎独的内涵）慎独的内涵（2）慎独的意义）慎独的意义3.内省内省（1）内省的内涵）内省的内

11、涵（2）内省的意义）内省的意义（3）内省的方法）内省的方法知荣辱 有道德第一单元第一单元 见贤思齐：学习职业道德榜样见贤思齐：学习职业道德榜样躬行践履：在实践中养成良好的职业道德和职躬行践履：在实践中养成良好的职业道德和职业行为习惯业行为习惯积善成德：从小事做起涵养职业道德积善成德：从小事做起涵养职业道德知荣辱 有道德第一单元第一单元 二、在践行职业道德中养成良好的职业习惯二、在践行职业道德中养成良好的职业习惯v内省方法内省方法：v一是通过内省，自我观察、自我体验和自我一是通过内省，自我观察、自我体验和自我分析，可以较为全面地了解自己的优点和缺分析，可以较为全面地了解自己的优点和缺点，形成一个

12、较为真切的自我认识。点，形成一个较为真切的自我认识。v二是通过自觉的内省，可以认真揣摩别人的二是通过自觉的内省，可以认真揣摩别人的批评和建议，也许当着大家的面不愿意认错，批评和建议，也许当着大家的面不愿意认错，只要内心接受批评和建议，也会使自己进步只要内心接受批评和建议，也会使自己进步的。的。v三是可以经常认真地进行自我批评，从而促三是可以经常认真地进行自我批评，从而促进自己的进步。进自己的进步。v四是通过内省，知道了自己的毛病，就可以四是通过内省，知道了自己的毛病，就可以加强自我戒备，从而尽量避免少犯错，实际加强自我戒备，从而尽量避免少犯错，实际上，减少错误就是进步。上，减少错误就是进步。v

13、五是找个标杆，例如学习好的同学，自己佩五是找个标杆，例如学习好的同学，自己佩服的英雄人物，以及职业道德标准，以此为服的英雄人物，以及职业道德标准，以此为自己的标杆，暗自下功夫赶上甚至超过。自己的标杆，暗自下功夫赶上甚至超过。v六是看到别人的错误和缺点，反省自己，尽六是看到别人的错误和缺点，反省自己，尽量避免自己出现类似的错误和缺点，也是促量避免自己出现类似的错误和缺点，也是促进自己增长的好方法。进自己增长的好方法。v七是强化自律自制力训练，达到自觉地慎独境界。善自省者明，善自律者强善自省者明，善自律者强。v八是内省不是一朝一夕就完成的，坚持不懈，长期坚持，必有大成。第五课第五课 养成良好的职业

14、行为习惯养成良好的职业行为习惯一、在职业道德修养中提升职业一、在职业道德修养中提升职业境界境界二、在践行职业道德中养成良好二、在践行职业道德中养成良好的职业习惯的职业习惯习惯决定命运习惯决定命运v一家要求很高的跨国公司招聘员工，一些学历水平、一家要求很高的跨国公司招聘员工，一些学历水平、身高相貌等客观条件都很不错的年轻人，过五关斩身高相貌等客观条件都很不错的年轻人，过五关斩六将，进入最后六将，进入最后 一关一关面试。可是，未曾想到，面试。可是，未曾想到，没有提问，没有出题，短短没有提问，没有出题，短短10分钟，他们都失败了。分钟，他们都失败了。原来总经理借故离开了原来总经理借故离开了5分钟，这些年轻人便得意分钟，这些年轻人便得意非凡，围着总经理的大写字台，看看这个材料，翻非凡，围着总经理的大写字台，看看这个材料，翻翻那个资料。翻那个资料。5分钟后，总经理回来了，他宣布：分钟后，总经理回来了，他宣布：“面试结束。面试结束。”大家很纳闷，总经理解释说：大家很纳闷，总经理解释说：“很遗很遗憾，你们没有一个被录取，因为公司从来不录