新员工入职指引模板学习教案

1、会计学1新员工新员工(yungng)入职指引模板入职指引模板第一页，共28页。公司(n s)介绍2009年9月创立于xxxxxxx；专业研发(yn f)、生产及销售聚合物锂离子电池的 新能源企业；通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系认证；第1页/共28页第二页，共28页。企业(qy)文化l核心理念：建高新技术产业链，走精益化发展道路l竞争理念：响应快，性能好，品质优，成本低l质量理念：以完美的品质超越客户(k h)期望是全员不懈的追求 l研发理念：满足客户(k h)需求，牵引客户(k h)需求l产品理念：安全性能好，化学性能优l服务理念：保证客户(k h)满意，争取客户(k h

2、)感动l管理理念：杜绝人情化，讲究人性化，认同理性化l职业理念：敬业、奉献、牺牲l学习理念：毁灭自我，超越自我，向书本学，向对手学，向实战学l人才理念：德才兼备，人尽其才第2页/共28页第三页，共28页。质量方针立足科技，持续创新；顾客至上(zhshng)，以人为本；以优质的产品与完善的服务，让顾客百分之百的满意 在研发技术、工程技术及生产技术方面不断突破，以达到和超越同行业的先进(xinjn)水平，并追求完美的产品质量； 优化资源配置，提高效率，降低成本，达到效益最大化；持续改进产品品质和提升基础管理水平，以满足客户一流的需求和期望。第3页/共28页第四页，共28页。环境(hunjng)方针

3、符合(fh)环境法规，全员认真参与提高环境意识，降低能源消耗预防环境污染，持续环境改善l环境保护是公司(n s)的基本准则，遵守政府有关法律 法规及其他要求；l建立环境管理体系，实施ISO14001标准，持续改进公司(n s)的环境行为；l加强污染预防，实行节能降耗，有效管理废物；l推广环保理念，提高员工及相关方的环境意识，始终把减少或防止发生不利环境影响的意识, 贯彻到产品设计、制造、销售、使用和废置过程中去。l提高员工防火安全意识，加强易燃、易爆、易腐蚀品的管理，采取有效措施，预防事故的发生。第4页/共28页第五页，共28页。试用(shyng)与转正试用期时间试用期时间(shjin)(sh

4、jin)：l普工转正时间普工转正时间(shjin)为为3个月个月l技工、初级技师（技工、初级技师（QC、实验员、实验员)等为等为3个月个月l其他员工考核期为其他员工考核期为3个月个月l公司内部调动员工试用考核期为公司内部调动员工试用考核期为1个月，自报到之日起计。个月，自报到之日起计。试用期考核：试用期考核：l考核结果采用考核结果采用“优秀、良好、合格、尚可、很差优秀、良好、合格、尚可、很差”五个等级表示，代号为五个等级表示，代号为S S、A A 、B B、C C、D D，其中，其中S S、A A、B B视为考核合格，视为考核合格，C C、D D视为考核不合格视为考核不合格；l考核合格者正式录

5、用，考核不合格者延长试用期或予以辞退。考核合格者正式录用，考核不合格者延长试用期或予以辞退。第5页/共28页第六页，共28页。工作(gngzu)时间l早班上班时间为：上午： 8:0012:00， 下午(xiw)：13:3017:30l夜班上班时间为：晚 ：20:0000：00， 早： 1:30 5:30l5天8小时工作制l制造(zhzo)系统根据需要自行安排l以打指纹卡方式进行考勤l标准时间半小时之内打卡l每半个月或一个月转一次班漏打卡请在部门统计员处及时填写签卡申请单第6页/共28页第七页，共28页。考勤(koqn)守则l外出：交审批后的放行条给当值保安l请假：填写请假单找相关(xinggu

6、n)人员审批l无故旷工0.5天者，扣除1.5天的基本工资；旷工一天扣三天基本工资；l 一个月内累计旷工三天（含）以上者或一年内旷工五天的给予辞退处理；l当月累计迟到、早退第三次起，每迟到一次按旷工半天(bntin)处理 。l年度累计迟到、早退12次以上者，取消当年年休假 。l员工有迟到、早退情况，扣除相应缺勤时间的全额工资， 并相应的累积处罚。 员工迟到、早退时间累积计算办法： 单次迟到、早退在15分钟内(含15分钟），每次扣款15元； 单次迟到、早退在15分钟1秒30分钟内（含30分钟），每次扣款30元； 单次迟到、早退在30分钟不足1小时的按旷工0.5天计；第7页/共28页第八页，共28页

7、。 权限职工权限职工部门负责人部门负责人总监总监总经理总经理员工员工77天天7 7天以上天以上普通职员（含组长）普通职员（含组长）33天天3 3天以上天以上主管主管/ /副经理级人员副经理级人员11天天1 1天以上天以上经理级以上人员经理级以上人员33天天3 3天以上天以上职工请假，均须提前填写(tinxi)请假条（附件4），经审批后交行政人事部。请假审批：请假(qng ji)程序与审批第8页/共28页第九页，共28页。就餐(jicn) 公司给员工每月固定补贴(bti)伙食费180元，员工在一楼食堂凭饭卡就餐，月底人力资源部以刷卡记录统一结算餐费。 l早餐2元l午餐5元l晚餐5元l夜宵(yxi

8、o)对上夜班人员免费提供，并补助夜宵(yxio)费8元/夜餐费标准l公司员工必须培养良好习惯，做到饭前饭后洗手； l就餐时不要大声喧哗，旁若无人； l按照先后顺序排队打卡取食，不拥挤，不插队； l根据自己的饭量取食，节约粮食，禁止浪费； l用餐完将餐具送至指定回收点，严禁放在桌上不管。用餐事项第9页/共28页第十页，共28页。薪资(xnz)与福利1、基本工资（底薪）：1130元2、加班费： 周一至周五，平时的1.5倍9.74元/小时 周六、周日，平时的2倍 12.98元/小时 法定节假日，平时的3倍 19.47元/小时3、其它：节日补贴、全勤奖、工龄(gnglng)奖、年终奖、技能津贴、夜班补

9、贴1、法定节假日：合计11天 传统节日清明、端午、中秋各一天、春节三天 公历节日“五一”、元旦各一天，“十一”三天2、其他(qt)福利： 社保：公司为职工统一购买社会保险，职工入职一个月后，有需要购买社保的，在每个月20号前交身份证复印件一份至行政人事部统一办理； 生日会：公司每月为当月过生日的员工举办生日会。第10页/共28页第十一页，共28页。入职工(zhgng)装费l入职六个月（含6个月整数(zhngsh)天的人员）以内（以满月计算，以招聘录用管理制度为准计算）离职的（不管任何原因离职）则从结算工资中扣除100元；l入职后界于6-12个月以内的职工离职，则扣除50元工装费，在结算工资时直

10、接扣除；l入职满一年后，不扣除工装费。第11页/共28页第十二页，共28页。工作(gngzu)规范l发式、妆容不夸张；l上班着装应端庄、大方，女生不可穿裙、短裤；l领取工衣后，要穿工衣上班；l正确佩带厂证，不可与钥匙等在一起；l不留长指甲，手上尽量不戴首饰，以免(ymin)划伤产品；l正确佩带劳保用品（工帽、口罩、工鞋）；l不穿拖鞋进入厂区。第12页/共28页第十三页，共28页。宿舍(ssh)管理l住宿免费，水、电每月由同宿舍人员平均分摊；l宿舍楼每层有热水器提供开水，配用按楼层分摊；l在宿舍楼203房填写住宿申请单后由宿管员统一安排宿舍；l三日内搬入指定宿舍及床位；l公共(gnggng)物品

11、有损坏在门口保安处登记；l卫生间堵塞在保安处登记，费用自行承担；l退宿时在宿舍楼203房填写放行条，经批准后按时退宿；l退宿后半年不可以再次申请住宿；第13页/共28页第十四页，共28页。离职(l zh)办理试用期员工离职需提前七天申请(shnqng)；正式员工离职需提前1个月申请(shnqng)。离职申请(shnqng)时间每周一、三、五下午15：-17：00至行政人事部领离职申批表 每周二、四、六下午15：-17：00办理相关离职手续离职办理时间离职流程图：至行政人事部领离职申批表部门相关领导审批离职到期办理移交手续审批完交至行政人事部l即辞或未到期，扣除当月结算工资的一半作为离职补偿金；

12、l员工提出辞职申请后，不得以任何理由提出事假申请，确实有事需要亲自处理的，原签核的最后工作日根据实际请假天数顺延，否则按即辞或未到期处理。l给公司造成其它损失的，要承担赔偿责任；l离职后工资统一在每月15日发放上月工资，以汇入工资卡内为发放形式；自离人员不予结算工资，且不可以再次入职公司。其它注意事项：第14页/共28页第十五页，共28页。离职(l zh)分类l正常离职(l zh)：是指劳动合同未到期或劳动关系存续期间由员工主动提出提前与公司解除劳动关系的行为。l开除离职(l zh)：职工因严重违反公司规章制度、劳动纪律或具有劳动法律法规规定的其他开除情形，公司无需提前通知而立即解除劳动合同关

13、系的处理措施。l自动离职(l zh)：指职工终止劳动关系时不按相关程序办理离职(l zh)手续，擅自出走离岗；或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开公司。l解雇离职(l zh)：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求，无法胜作本职，公司有权解雇。第15页/共28页第十六页，共28页。离职(l zh)办理试用期员工离职需提前(tqin)七天申请；正式员工离职需提前(tqin)1个月申请。离职(l zh)申请时间每周一、三、五下午15：-17：00至行政人事部领离职申批表 每周二、四、六下午15：-17：00办理相关离职手续离职办理时间离职流程图：至行政人事部领离职申批表部门相关

14、领导审批离职到期办理移交手续审批完交至行政人事部l即辞或未到期，扣除当月结算工资的一半作为离职补偿金；l员工提出辞职申请后，不得以任何理由提出事假申请，确实有事需要亲自处理的，原签核的最后工作日根据实际请假天数顺延，否则按即辞或未到期处理。l给公司造成其它损失的，要承担赔偿责任；l离职后工资统一在每月15日发放上月工资，以汇入工资卡内为发放形式；自离人员不予结算工资，且不可以再次入职公司。其它注意事项：第16页/共28页第十七页，共28页。培训(pixn)与发展l公司给员工提供入职培训，帮助员工在最短的时间内了解公司、熟悉公司；l公司提供在职培训的机会，通过一系列与工作实际相结合的培训，协助员

15、工规划未来职业生涯的规划与发展；l公司成立了内部(nib)讲师团，并开发出系列公司实际生产及产品知识课程。第17页/共28页第十八页，共28页。安全(nqun)知识灭火器 （1）水基型灭火器 a.清水灭火器 b.泡沫(pom)灭火器 （2）ABC干粉灭火器 （3）二氧化碳灭火器 （4）洁净气体灭火器 灭火器种类划分灭火器种类划分(hu fn)(hu fn)（按充装的灭火剂类型不同分类（按充装的灭火剂类型不同分类 ）灭火器标志第18页/共28页第十九页，共28页。安全(nqun)知识灭火器ABCABC干粉干粉(gnfn)(gnfn)灭火器的使用灭火器的使用一、看：察看灭火器压力是否在可用范围之内

16、；黄色过高，红色(hngs)过低；二、摇：一边走向火源，一边摇动灭火器，使瓶内干粉松散；三、拔：拨下保险销；四、喷：人站在上风口，将喷管对准火苖根部喷射。1.取出灭火器2.拨掉保险销3.一手握住压把 一手握住喷管4.对准火苗根部喷射 （人站在上风处）第19页/共28页第二十页，共28页。安全(nqun)知识灭火器二氧化碳二氧化碳(r yng hu tn)(r yng hu tn)灭火器的使用（与干粉灭火器类似）灭火器的使用（与干粉灭火器类似）l二氧化碳是窒息性气体，对人体有害。因此，在空气不流通的火场使用二氧化碳灭火器后，必须及时通风。l二氧化碳是以液态存放在钢瓶内，使用时会急剧吸热，不能直接

17、用手抓住喇叭筒外壁或金属连接(linji)管以防止冻伤。如在室外，则不能逆风使用。 使用注意事项第20页/共28页第二十一页，共28页。安全(nqun)知识“一畅两会”l一、“一畅”:l就是社会各单位必须畅通消防安全疏散通道和安全出口。l二、“两会”：l1、会报警和扑救初起火灾l发现火灾，拨打“119”；扑救初起火灾，应利于身边(shnbin)的就便器材，如灭火器、水、砂、土、及浸湿的毯子、棉被等进行扑救，防止蔓延扩大，如火势不受控制，应立即逃生。l 2、会自救逃生 l立即离开危险区，不要往阁楼、床底、大橱内钻。选择简便、安全的通道和疏散设施，如阳台、窗户等。准备简易防护器材，如用毛巾、口罩等

18、捂住口鼻。第21页/共28页第二十二页，共28页。安全(nqun)知识注意事项l严禁在工厂内非吸烟点吸烟；l按要求正规操作机器与工具；l按要求穿戴(chundi)工衣、工鞋及相应的劳保用品；l出门注意交通安全，遵守交通规则；l不要深夜逗留工厂外面；l在工厂外用餐注意饮食卫生。第22页/共28页第二十三页，共28页。励志(l zh)故事一一只小鸟正在飞往南方过冬(u dn)的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来， 而且拉了一 泡屎在它身上。 冻僵(dn jin)的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！PURR.第23页/共28页第二十四页，共28页。励志(l zh)故事一这个故事(gsh)的寓意是1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)2) 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。3)3) 而且，当你陷入深深的屎堆当中(dngzhng