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文档简介

1、 HR从业者的出路主讲：钱卫东英勇者的路-HR之路HR从业者的出路升华HR历程分享认识HRHR的斗争提升人力资源价值HR历程分享HR从业者HR主管HR经理HR总监海纳百川，有容乃大 HR从业者 HR主管 HR经理 HR总监助理 HR高级经理 HR 总监认识HRHR是组织中的中心力量HR是组织战略的参与者HR是组织长寿的基因HR成就企业的如今与未来1234HR的斗争一HR在每天任务的目的就是把适宜的人放在适宜的地方，完成适宜的事情，并且能为企业长期运用招人育人留人用人M1M2M4M3HR的斗争二薪酬绩效员工关系培训招聘文化规划体系战略从浅入深，把握当下，拓展视野，放眼未来HR的斗争三心态斗争协作

2、信心才干胜利才干表达价值价值观决议他的选择态度决议一切草根只需勤劳与努力一个好汉三个帮积极、阳光、安康HR的斗争四知识技艺道根底与实际完成任务的才干把握事物开展的规律技艺知识道从“术到“道赢在“悟道从平凡人到平常人提升人力资源价值一总监全面掌握HR开展经理熟习HR各个板块，并了解组织内其它部门的管理与营运知识入门了解HR各板块主管熟知几个板块，专家专员熟习某个板块，并成为专家提升人力资源价值二价值表达人生，登泰山一览重山小人踩人材人财人才菜鸟白鹭鹰海欧升华一HR经理从专材到通才专家拓展思想，了解的更多应对市场变化，把握人生脉搏掌控变化，引领变化，成就未来行政经理营运经理总经理升华二行业转换企业主职位变换社会专家追求儿时的梦想让美梦成真！兰迪波许于 1982 年在布朗大学获得计算机学本科学位，1988 年在卡内基梅隆大学获得博士学位，是美国卡内基梅隆大学的计算机科学、人机交互及设计教授，并主持“人与计算机交互课程长达十年，是虚拟科技的先驱者之一， 2006年9月，他被诊断患有胰腺癌。 2007 年 9 月 18 日，兰迪波许教授在他的母校卡内基梅隆大学做了一场标

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