版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、户内事故现场处置(chzh)我共二十页2共二十页3个人伤害共二十页4家庭伤害共二十页5客户伤害共二十页6企业伤害共二十页7职业资格:注册安全工程师、燃气施工工程师、市政公用(gngyng)工程二级建造师课件开发(kif)人介绍共二十页8课程目标目标1复述事故报告(bogo)程序目标2掌握户内事故现场处置措施共二十页9课程(kchng)要求在课堂上,我们希望你:认真而专注(zhunzh)积极参与讨论互相学习、积极思考共二十页10事故(shg)报告一事故现场控制(kngzh)二事故现场取证3三主要内容共二十页11事故(shg)?关联事故?共二十页12 远离(yun l)现场一事故报告-报告内容信息
2、(xnx)传递及时、准确、完整1.事故发生单位2.时间、地点2.事故性质4.人员伤亡和损失5.管控措施共二十页13一事故报告-报告流程事故(shg)报告流程用户事故报告举例:*单位,*月*日*时*分,(客户地址)发生着火/爆炸/爆燃,现场有/无人员伤亡(数量(shling),伤亡程度),财产损失情况(客户财产损失;燃气设施损失),立管阀/表前阀关闭情况,险情是否受到控制。事故初步原因(用户违规使用、灶具/热水器故障、燃气设施有缺陷等)/事故原因待查。主管安全管理部门负责人部门负责人现场人员直属企业/分公司总经理15分钟内完成HSE管理办公室负责人部门安全员共二十页14事故优先处置原则:客户、员
3、工的健康安全优先;防止事故、事件(shjin)扩大优先;保护环境优先。“四不”放过原则:事故原因分析不清不放过;未采取有效改进措施,不放过;事故当事人及员工未受到教育不放过;未落实防范与改进措施不放过;事故责任者未受到处理不放过。二事故现场控制-原则在事故产生(chnshng)重大灾害后果之前采取各种有效的防护、救援、疏散和控制事态等措施共二十页15具体措施:1)关闭控制阀门,切断气源;2)缓慢打开户内门窗保持(boch)自然通风(切忌开关户内电源);3)疏散泄漏区域人员至室外安全地带;4)设立警戒区,防止人员携带明火或进入泄漏区域;5)保护事故现场。二事故现场控制户内泄漏户内泄漏风险识别:燃
4、烧引起火灾、燃烧引起爆炸、爆燃重点控制:点火源重要(zhngyo)措施:切断气源共二十页16具体措施:1)缓慢关闭控制阀门,切断气源;2)从室外电源总控制开关处切断室内电源;3)火势较小时,主动灭火,火势较大时,等待消防人员灭火;4)疏散人员至室外安全地带;5)明火扑灭后,缓慢打户内开门窗保持自然通风;6)设立警戒区,检查燃气设施设备,避免引发(yn f)二次灾害;7)保护事故现场。二事故现场控制户内泄漏着火户内泄漏着火风险识别:火灾、爆炸、烧伤及有害气体造成窒息重要措施:切断气源重点注意(zh y):仅当刚着火,火势较小时才可采取灭火措施,如果火势太大,请立刻离开该区域共二十页17民用户取证
5、资料:(1)现场照片:全方位进行拍照取证(全景照片和局部照片,包括险情/事故发生部位和空间(kngjin)位置、财产损失情况)(2)安检单:险情结束后现场填写的安检单、上一次安检单(本年度/上年度)(3)用户置换时间及用户安全宣传时间工商户取证资料:(1)现场照片:全方位进行拍照取证(全景照片和局部照片,包括险情/事故发生部位和空间位置、财产损失情况)(2)安检单:本年度和上年度所有安检单(3)工商户合同:提供扫描件(燃气设施产权分界线、其他涉及安全方面的条款)三事故现场取证共二十页18 通过学习与分享,我印象最深的是 ,我也充分(chngfn)的认识到 ,接下来我要 。共二十页19更好 我能!共二十页内容摘要户内事故现场处置。注册安全工程师、燃气施工工程师、。信息传递及时、准确、完整。事故报告-报告流程。用户事故报告举例:*单位,*月*日*时*分,(客户地址)发生着火(zho hu)/爆炸/爆燃,现场有/无人员伤亡(数量,伤亡程度),财产损失情况(客户财产损失。燃气设施损失),立管阀/表前阀关闭情况,险情是否受到控制。在事故产生重大灾害后果之前采取各种有效的防护、救援、疏散和控制事态等措施。2)缓慢打开户内门窗保持自然通风(切忌开关户内电源)。户内泄漏风险识别
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025宝鸡市艺术剧院有限公司招聘考试重点试题及答案解析
- 2025年12月重庆市万州区恒合土家族乡便民服务中心公益性岗位招聘1人考试重点题库及答案解析
- 2025年华中师范大学人工智能教育学部合同聘用制人员招聘备考题库附答案详解
- 2025河北雄安容和悦容小学见习岗招聘笔试重点题库及答案解析
- 新能源汽车充电桩智能管理系统在2025年户外活动应用场景可行性研究报告
- 支教 课程设计
- 2026江西铜业技术研究院有限公司北京分院院长社会招聘1人笔试重点题库及答案解析
- 2025年民生银行天津分行社会招聘备考题库附答案详解
- 2025年中国兵器工业集团航空弹药研究院有限公司公开招聘安全总监备考题库及一套答案详解
- 河源市民政局2025年公开招聘编外人员备考题库及一套参考答案详解
- 医药行业市场前景及投资研究报告:In Vivo CARTBD赛道早期技术广阔前景
- 2025年书记员面试题(附答案)
- 2025年1月国开(中央电大)法学本科《知识产权法》期末考试试题及答案
- 小学苏教版科学二年级上册(2024)知识点梳理及2025秋期末测试卷
- 2026年售后服务管理制度完善与企业售后工作规范化指南
- 2024-2025学年山东省烟台市招远市一年级(上)期末数学试卷
- 营销分析年终总结
- 2025年高考化学习题分类练:化学反应机理的探究
- “一带一路”人工智能应用场景案例集2025
- 国网公司两票课件
- 2025-2026学年苏教版(新教材)小学科学三年级上册科学期末复习卷及答案
评论
0/150
提交评论