2022年公司前台接待管理制度范本

1、20XX年公司前台接待管理制度范本第一条为了加强对前台人员的管理，公司的形象，特制定本制度。第二条本制度适用于公司前台人员。规范前台接待工作， 提升我第三条前台接待员必须具备良好的自身素质和文化修养，着装要整洁整齐，门齿伶俐，语言简练、清晰，要用普通话。第四条前台接待员应保持正确而美观的站位姿态，站立时两手自然后背，左手抱右手拳， 抬头、挺胸、两眼目视前方， 双腿自然合拢。第五条前台接待员要善于从客人的乘坐车辆、言谈举止，衣着打扮、面色神情上判定客人的消费能力和消费需求，从而进行有针对性的推销工作。第六条前台接待员应经常性的征询客人意见，看管好宾客意见簿，未经值班经理批准不允许任何人擅自撕毁意

2、见簿上的内容。第七条坚守岗位，把好门望，在没有领导同意的情况下，谢绝参观，特殊情况，经批准可以参观。第八条工作时间内无特殊情况谢绝外来人员进人营业区内找人，需要找人，由接待员电话联系或替客人找。第九条前台接待员应负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水， 咨询客户来访意图， 对客户来访进行登记。 (填写来访客户登记表 ) 第十条前台接待员应负责接听电话，司良好的形象。以真诚甜美的声音， 展现公第十一条前台接待员为前来应聘的求职者提供服务，安排填写应聘表，并及时将应资料上报到公司人力资源部门。人力资源部 门审核后，由前台通知应聘者前来面试。前台将应聘表面试记录表交给面试部门主管。 当人才

3、被录用后，由前台负责通知其前来 报到。第十二条人才报到后，由前台将应聘人员提交的资料进行整理，填写录用人员资讯表 ，粘贴各种证件。第十三条前台接待员应负责公司内日常考勤的记录工作，对迟到 早退、旷工等记录及时上报到财务处。第十四条前台接待员应随时注意前厅内的卫生状况，管理好前厅 内的设施、 设备，例如空调、消毒柜、灯具、排风等应根据客人需求、客流量等实际情况合理开关。第十五条前台接待员站位时间不得随意走动，不得东张西望， 交 头接耳。否则，承担经济责任 3D 元。第十六条前台接待员不许留长发、奇发、胡须，不许佩带与工作 无关的物件，不吃带异味的食品，面部始终带有微笑，否则，承担经济责任 3D

4、元。第十七条前厅内禁止工作人员会客或闲谈、说笑打闹、吃零食、抽烟等不良行为，发现以上情况，承担经济责任 3D 元。第十八条本制度由行政部负责解释、修改。第十九条本制度自公布之日起实施。1、明确交代制度的制定目的及适用范围。如为了加强对前台人员的管理，规范前台接待工作，提升我公司的形象，特制定本制度。参见 上文第一、二条。2、明确对前台人员的自身素质要求。如规定前台接待员必须具 备良好的自身素质和文化修养，着装要整洁整齐，口齿伶俐，语言简 练、清晰，要用普通话。参见上文第三、四、五条。3、明确前台人员的各项具体工作。如规定前台接待员应负责来 访客户的接待工作， 包括为客户让座、 递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。 (填写(来访客户登记表 )。参见上文第六、 七、八、九、十、十一、十二、十三、十四条。4、明确前台人员的一些禁忌事项。如规定前台接待员不许留长 发、奇发、胡须，不许佩带与工作无关的物件，不吃带异味的食品