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文档简介

1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！得分：100学习课程：压力管理考试答案单选题单选题对压力信号的说法正确的是：回答：正确A体重迅速下降/增加属于预警信号B注意力不集中，健忘属于警报信号C+长期感到疲劳属于警报信号D没有安全感，有敌对情绪，无精打采属于警报信号当团队员工处于何种状态时需要对其加压：回答：正确ai一般状态B低迷状态C+理想状态D理想状态和一般状态当员工处于低迷状态时，正确做法是：回答：正确A加压B进行预防性压力管理C+减轻负担D不增压也不减压哪种方法可以提高员工的适应力：回答：正确A提供知识和技能BI提高整体适应力C给与管理上的支持D以上都包括压

2、力的两重性是回答：正确A自我压力外界压力B无形压力有形压力C定时压力定量压力D积极压力消极压力下对压力管理的描述中错误的是回答：正确A预防性个人压力管理的目标要确保适应力曲线一直够高、够宽B预防性个人压力管理的目标要不断加强你从挫折中振作起来的能力C+完全避免压力是不可能的，避免也是一种明智的方法D增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活对一位经理人而言，哪个选项不属于压力管理部分回答：正确A+家庭压力管理B自身压力的管理C工作环境的管理D下属压力的管理从压力天平的分析中能够得出结论中以下哪个关于压力的观点不正确回答：正确A压力存在于承受者的意识里B压力激发人的本能C压力

3、增加疾病产生的可能性D压力没有征兆.压力管理是一项公司责任，以下哪个不是主要的原因回答：正确A工作压力的增加B竞争的需要C*员工的要求D提高生产力的需要以下哪个对“平衡控制力和预测力”的阐述是正确的回答：正确A有创造性、处事灵活的人，不能让他们自由地做决策，防止因此而损失了预测力B公司需要那些有很强预测力的人，他们不需要被告之做什么，可以自己做决策C*授权对那些希望得到控制力的人是有帮助的D授权对那些喜欢被告之做什么的人是有帮助的压力或压力周期的调查结果应该怎么处理回答：正确A不能对员工进行干预B小问题可以先不解决C不能让整个组织都得到反馈结果D4最好的是反馈结果应被立即处理压力最主要的来源，即造成人的适应力与要面对的要求之间不平衡的最主要来源是：回答：正确A+人的思维B压力环境C自身能力D生活方式企业压力管理的目标是回答：正确1.A避免中员工压力B+防止压力产生负面影响C完全消除员工压力D利用压力提高效率公司压力管理的评估结果哪项比较好回答：正确A恶化B+总体提高C部分提高D没有变化经理人进行压力管理时，哪个方法不正确回答：正确A+

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