全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
营运服务人员统计表,店名 :,月份:,填表人:,店经理:, 职级人数,月薪,计时组长,接待员,维护员,训练员,服务员,合计,本月离职率,合同,计时,合同,计时,合同,计时,合同,计时,月初人数,0.00%新进人数,升迁人数,调入人数,调出人数,0,离职人数,月底人数,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,60,离职人员 姓名,离职 时间,加入 时间,在职期限,年龄,性别,人员类型 (请输入代码),离职原因 (请输入代码),面谈经理签字, ,离职原因代码,人员类型代码,1. 健康(身体)原因,1.学生,2.上班距离远,2.下岗/待岗职工,3.工时安排矛盾,3.兼职,4.工时不足,4.退休/内退,5.家庭原因,5.其他,6.另谋高就,6.失业,7.学习冲突,7.劳务派遣,8.不满意薪资,9.不满意环境,10.出国 / 服兵役,11.返乡 / 回原单位,12.其他,13. 公司违纪解聘,14. 公司终止聘用,* 月底人数: 月初 + 新进 - 升迁 + 调入 - 调出 - 离职,* 学习冲突:包括临近考试、毕业实习/分配、外地上学、课程紧张、继续学习等原因 ,* 家庭原因:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理教学素材
- 护理人文课程的教学创新
- 英语智慧课堂:英语谚语积累解析与应用
- 护理人员激励机制
- 导尿管材质选择与护理要点
- 国际安全考试卷及答案
- 《供水条例》深度解析
- 平安巡逻值班值守记录表
- 2026年碳排放管理员(二级)模拟训练
- 2026年发现发热病人(疑似新冠肺炎病人)应急处置演练方案
- 雨课堂在线学堂《质量管理》单元考核测试答案
- 2025年及未来5年中国汽车救援行业发展运行现状及投资战略规划报告
- 部编人教版三年级上册语文全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 医院培训课件:《脑卒中的识别与急救》
- (高清版)DBJ∕T 13-318-2025 《建筑施工盘扣式钢管脚手架安全技术标准》
- 基于贝叶斯优化的同步EEG和MEG的组合源定位算法设计
- 生物药公司采购管理制度
- 口腔科误吞误吸应急处理
- 如何做好临床护理工作
- 偏侧忽略症概述评定与治疗单春雷天坛
- 部编版三年级语文上册习作《写日记》精美课件
评论
0/150
提交评论