焊工培训安全知识课件

1、 焊工培训安全知识公司安全保卫部2005年3月7/27/2022主要内容：一、2004年全国安全生产简况二、安全生产管理知识三、安全生产法及相关法律知识四、事故理论与案例一、2004年全国安全生产简况 （一）特别重大事故情况 全国发生特别重大事故14起，死亡861人，同比起数持平，死亡人数增加32人。 特别重大事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。 7/27/2022东航飞机包头坠毁 11月21日早8时21分，东方航空公司云南分公司一架飞机在包头坠毁，机上共有乘客47名，机组人员6名，据当地官员透露，机上人员已经全部罹难。 “111”空难每位遇难乘

2、客的赔偿标准总共为21.1万元人民币。 21.1(47+6)=1118.3万元失事飞机残骸遇难者遗体全部找到陈家山矿难是近10年来最大一起瓦斯爆炸事故 11月28日7时左右，铜川矿务局陈家山煤矿发生特大瓦斯爆炸，截至记者当日24时发稿时，已经成功营救出127名矿工，尚有166名矿工被困井下。有关方面已派出5个救护队，70多名救护队员进入出事巷道，全力营救。2001年春曾经发生一起瓦斯爆炸事故，死亡38人。矿难家属悲痛欲绝首批遇难矿工遗体升井沙河矿难又发现三名矿工遗体 死亡人数升至68人 中新社沙河十一月二十六日电(记者孙宇挺)记者从河北沙河“一一二0”矿难抢险指挥部得到的消息，今天下午四点左右

3、，搜救人员又在井下巷道的淤泥中发现三名矿工的遗体。截至目前，河北沙河市“一一二0”矿难事故死亡人数上升至六十八人，目前升井的一百一十九名被困人员中，有五十一人生还。河北沙河矿难犯罪嫌疑人李生文被刑拘矿工等待被困同乡消息 （二）特大事故情况 全国发生特大事故119起，死亡1702人，同比增加4起，死亡人数减少35人。 一次死亡10-29人7/27/2022二、安全生产管理知识（一）我国安全生产工作管理方针 安全第一，预防为主。 （二）安全生产教育培训1、生产经营单位安全生产教育培训的要求； 国家法律、法规知识培训； 安全生产方针及知识 安全操作规程和制度； 应急救援能力等；2、安全生产教育培训的

4、形式和方法 三级教育： 日常教育： 认证教育：制度、责任和管理方法 演习和训练：3、安全生产检查（1）安全生产检查的类型及内容类型：经常性检查；定期检查；专业、专项检查；群众性检查内容：查思想认识；查管理规章制度查隐患及安全设施；查安全教育培训；查危险点、危害点；（2）安全检查的目的和要求安全生产检查的目的是： 1）通过检查，可以发现施工（生产）中的不安全（人的不安全行为和物的不安全状态）、不卫生问题，从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产。 2）利用安全生产检查，进步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度、规范标准。3）安全检查实质上也是一次群众性的安全教育，通

5、过检查，增强领导和群众安全意识，纠正违章指挥、违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感。4）通过检查可以互相学习、总结经验、吸取教训、取长补短，有利于进一步促进安全生产工作。5）通过安全生产检查，了解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究加强安全管理提供信息和依据。 （3）安全检查的要求： 1）各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。特别是大范围、全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。 2）每种安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及标准。 3）检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细。特别是对隐患的记录必须具体，如隐患的部位、

6、危险性程度及处理意见等。 4）安全检查需要认真地、全面地进行系统分析，用定性定量进行安全评价。 5）整改是安全检查工作重要的组成部分，是检查结果的归宿。 （4）安全检查方法：1）做好检查前的准备工作 a组建安全检查组。 b思想和物质准备。 c明确检查目的和要求。2）自查与互查相结合3）坚持边查边改，认真落实整改 (5)对安全检查中发现问题的整改 1）检查中发现的隐患应该进行登记，不仅是作为整改的备查依据，而且是提供安全动态分析的重要信息渠道。 2） 安全检查中查出的隐患除进行登记外，还应发出隐患整改通知单。 3） 对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出，进行纠正。 4）对安全检查中发

7、现的重大问题，应填写“安全施工问题通知书”分送有关单位限期整改。 5）“安全施工问题通知书”应由存在事故隐患单位的领导负责接收和组织整改。 6） 整改完成后要及时通知有关部门。 施工单位和建设单位应建立事故隐患的登记、整改、检查、销案制度及管理台帐。4、特种设备安全管理特种设备的定义及范围 特种设备就是与人身、财产安全，人体健康密切相关的承压和载人设备的总称，在生产和生活中广泛使用，并比一般性生产设备比较具有更大的潜在危险性。 锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 以人为本 遵规守法安全第一 文明施工关注环境 预防污染持续改进 提高绩效5、公司的安

8、全环境方针7/27/20226、开展反习惯性违章活动行为性违章：一般都是涉及个人使用安全工器具、执行安规条文不认真的行为。装置性违章：一般是指厂房、设备、工作场所及安全设施不符合安规及规章制度规定。管理性违章是指管理制度不健全，规章制度不齐全从而产生的不安全隐患。7、4种安全色的含义红色表示禁止、停止、消防和危险黄色表示提醒人们注意蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定绿色表示给人们提供允许、安全的信息8、意外出血如何救治（1）对伤口少量的流血，一般不需要进行处理。 （2）对出血较多的，可用洁净的纱布、绷带或手绢等包扎伤口，达到止血的目的。 （3）大的动脉血管受到损伤，常用的止血方法有：1）指压

9、止血法：在伤口的上方即近心端，找到搏动的动脉血管，用手指或手掌把血管压迫在骨头上，即可止血。手和前臂出血，可用双手拇指压迫上臂内侧动脉搏动处；脚和小腿出血，可压迫大腿根部的动脉搏动处。2）加压止血法：用洁净的纱布、绷带或毛巾等物品填塞伤口，再用绷带或布条、毛巾等在外面加压包扎，即可止血。松紧要适度，止住血即可。3）止血带止血法：使用止血带时要掌握好松紧度和时间。 9、高空坠落急救法 （1）去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。（2）在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而 应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生 或加重截瘫。（3）创伤局部妥善包扎，但对疑颅底骨折和脑脊液漏患

10、者切 忌作填塞，以免导致颅内感染。（4）颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，撤除假牙，清除移 位的组织碎片、血凝块、口腔分泌物等，同时松解伤员的颈、 胸部钮扣。（5）复合伤要求平仰卧位，保持呼吸道畅通，解开衣领扣。（6）周围血管伤，压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放置厚敷料，绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为 宜，常有效。（7）有条件时迅速给予静脉补液，补充血容量。（8）快速平稳地送医院救治。10、触电与急救现场抢救触电者的经验原则是八字方针： 迅速、就地、准确、坚持。 迅速争分夺秒使触电者脱离电源。 就地必须在现场附近就地抢救，千万不要长途送往供电部门、医院抢救，以免耽误抢救时间。

11、从触电时算起，5min以内及时抢救，救生率90左右。10min以内抢救，救生率60。超过15min，希望甚微。 准确人工呼吸法的动作必须准确。 坚持只要有百分之一希望就要尽百分之百努力去抢救。 （1） 胸外心脏挤压法 心脏挤压是有节律地按压胸骨下部，间接压迫心脏，排出血液，然后突然放松，让胸骨复位，心脏舒张，接受回流血液，用人工维持血液循环。 1)将触电者仰卧在硬板上或地面上。不能卧在软床上或垫上厚软物件，否则会抵消挤压效果。 2)压胸位置是一只手掌根部放在触电者的心窝口上方，另一只手掌作辅助。抢救者跪在触电者腰旁，操作过度疲劳时可以交换位置。 3)挤压方法：压胸的一只手，在预备动作时略弯，然

12、后向前压胸，成90角，完成动作后，突然放松(向后一缩)，如此循环下去。 4)挤压时触摸大动脉是否有脉搏。如果没有脉搏，应加大挤压力度，减慢挤压速度。 胸外心脏挤压法口诀如下： 掌根下压不冲击，突然放松手不离； 手腕略弯压一寸，一秒一次较适宜。（2）对口吹人工呼吸法 1)将触电者仰卧，使头部尽量后仰(先拿走枕头)。操作者腰旁侧卧，一手抬高触电者下颌，使其口张开。用另一只手捏住触电者的鼻子，保证吹气时不漏气，但是，如果在触电者口上盖一块手帕，可能影响吹气效果。2)操作者用中等度深呼吸，把口紧贴触电者的口，缓慢而均匀地吹气，使触电者胸部扩张，胸部起伏过大，容易把肺泡吹破；胸壁起伏过小，则效果不佳。因

13、此要观察胸部起伏程度来掌握吹气量。 3)吹气速度，对成人是吹气2s，停3s，5s一次。成年人每分钟1216次，对儿童是每分钟吹气1824次。 4)触电者嘴不能掰开时，可进行口对鼻吹气。方法同上，只是要用一只手封住嘴以免漏气。 对口吹的口诀如下： 张口捏鼻手抬颌，深吸缓吹口对紧； 张口困难吹鼻孔，五秒一次坚持吹。 触电者心跳、呼吸都停止时，应同时进行胸外心脏挤压和口对口人工呼吸。如果有两个操作者，可以一个负责心脏挤压，另一人负责对口吹气。操作时，心脏挤压45次，暂停，吹气一次，叫4比1或5比1。如果只有一个操作者，操作时最好是2次很快地肺部吹气，接着进行15次胸部挤压，叫15比2。肺部充气时，不

14、应按压胸部，以免损伤肺部和降低通气的效果。三、安全生产法及相关法律知识 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。从业人员权利知情权、建议权 第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 批评、检举

15、、控告权，拒绝权 第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。紧急避险权第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 赔偿权第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依

16、照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。7/27/2022教育和培训权 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训 掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生技能，增强事故预防和应急处理能力。从业人员的义务 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。7/27/2022安全生产法律责任1、民事责任 民事责任是指没有按照法律规定或合同约定履行义务，或者侵害他人合

17、法权益而承担的民事责任，一般以财产责任为主。 按照民法通则，承担民事责任的主要方式有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；，赔礼道歉。7/27/2022 2、行政责任 行政责任是指违反行政法律法规，但未构成犯罪，其所应依法承担的法律后果。它分为两类: （1）行政处分，包括:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除七种。 （2）行政处罚，包括：责令停产整顿、没收非法所得、罚款、暂扣或吊销许可证或营业执照、行政拘留等。一般罚款幅度为2-20万元。7/27/2022 3、刑事责任 第113条 从事交通运输的人员违反规章制度，

18、因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。（交通运输肇事罪） 第114条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（厂矿重大责任事故罪）7/27/2022 第115条 违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（违反危险品管理规定

19、罪）7/27/2022四、事故理论与案例1、控制危险、危害因素的对策措施 （1）改进生产工艺过程，实行机械化、自动化生产 机械化，减轻劳动强度；自动化，消除人身伤害的危险。 （2）设置安全装置 安全装置包括防护装置、保险装置、信号装置及危险牌示和识别标志。 （3）进行机械强度试验 特种设备、高速运转机械、受压装置的结构、起重设备等承受大载荷的装置等，必须定期进行机械强度试验。（4）采取电气安全对策 电器安全对策通常包括防触电、防电器火灾爆炸和防静电等，防止电器事故可采用六项对策。 （1）安全认证 （2）备用电源 （3）防触电 （4）电气防火防爆 （5）防静电措施 （6）防雷电措施（5）进行机械

20、设备的维护保养和计划检修 “全面生产维护”企业管理的重要一环。 即是保证生产正常进行的重要措施，又是安全生产的基本要求。 （6）工作地点的布置与整洁 1）合理布置 2）场地整洁 一方面是生产和质量的需要，其作用的另一主要方面是生产安全。 （7）个人防护用品安全工程技术措施的必要补充，不能忽视其必要性。要注意选购、使用维护、检查报废等各个环节。2、事故现场处理（1）事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事 故蔓延扩大。（2）认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕 迹、状态，不得破坏。（3）为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须 做好现场标志。（4）保护事故现场区域，不要破坏现场，除非还有

21、危 险存在；准备必须的草图梗概和图片；仔细记录 或进行拍照、录像并保持记录的准确性。3、事故直接原因的分析企业职工伤亡事故调查分析规则（GB/6442-1986）规定： （1）机械、物质或环境的不安全状态 。（2）人的不安全行为。4、事故间接原因的分析（1）技术和设计上有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工与材料使用存在问题。（2）未培训或教育培训不够，缺乏安全操作技术知识。（3）劳动组织不合理。（4）对现场工作缺乏检查或指导错误。（5）没有安全操作规程或不健全。（6）未认真落实事故防范措施；事故隐患整改不力。（7）其他。5、事故调查处理的原则（1）实事求是、尊重科学的原则。（2）“四不放过”的原则。（事故原因未查清楚不放过，事故责任者未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，防范措施未落