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文档简介
1、天行健六西格玛管理咨询六西格玛 咨询 培训天行健初窥“TRIZ方法”学习之前,TRIZ是一个陌生的词汇,曾经是冷战时期苏联的国家机密,直到苏联解体才一显庐山真面目,并很快为各国、各行业所认可并使用,以至于成为现代创新的代名词。无论何等高深的学问,最终的目的是要解决问题。TRIZ也不例外,不同之处只在于它对客观世界更加透彻独到的领悟,这要求知识层面的高深与前瞻,也要求眼光的超前与犀利。自学TRIZ方法后颇多感悟,总结如下:1、改变是世界的永恒主题既然改变不可阻挡,我们深知胳膊拧不过大腿,一切的陈旧终将挡不住历史的洪流。与其被动坚守在泥泞中蹒跚,不如乘风破浪抢一个头彩,试着主动改变迎合主流形态,为
2、自身发展赢得喘息之机。2、改变的本质是利益的重新分配改变源于内心的喜新厌旧,源于过往种种的不尽如意,更加依赖于科技进步带来的更多可能性。而改变本身,哪怕终究成为现实,过程仍会颇多波折,往往它的发展出于某种契机,它的执行限于某些人群或岗位的迫不得已,个中辛酸外人不知,里面人却徒呼奈何。其实,无论改变的大与小,都将意味着权力或义务的重新界定,都会是流程调整优化的一次机遇。我们唯有破除旧的壁垒才会有期寄的新生,唯有扔掉旧的包袱才能重新上路,而改变是世界加持于身的紧箍咒,也是你得道圆满的助推剂。莫怕变化,不计得失,不愁知己,尽力而已。3、改变的关键在于风险的规避改变的初衷总是美好,改变的过程颇多艰辛,取经成功只是得胜者的炫耀,流沙河的头骨诉说着取经人的苦难。投资学上有句话,站在风口上,猪也能飞上天,意思是选择比努力重要,而改变自己的抉择比改变本身重要。理想的改变是顺势而为,是在或对或错的改变中得利。我们不想做改天换地的王安石,不想做煞有其事的戊戌六君子,甚至并不推崇轰轰烈烈的洋务运动。所谓改变,如同战火,兵法有云,未谋胜,先谋败。胜利固然可喜,失败不是我们所能承受,屡败屡战并不可怕,可怕的是
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