达拉特旗学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛试题及答案

1、达拉特旗进修贯彻党政指导干部提拔任用任务条例常识比赛试题一、单项选择题每题1分，共30分1.订正后的党政指导干部提拔任用任务条例由中共地方在A.2002年B.2003年C.D.2.党政指导干部提拔任用任务条例是依照C跟有关执法法例制订的。D公布。A.党管干部的原那么B.品学兼优、任人唯亲的原那么C.中国共产党章程D.中国共产党规律奖励条例试行3.提拔任用党政指导干部，必需契合把指导班子建破成保持党的根本实际、根本道路、根本纲要、根本阅历、根本请求，C，存在指导社会主义古代化建破能力，构造公道、勾结刚强的指导团体的请求。A.为官一任，造福一方C.一心一意为国平易近效劳B.铁面忘我、为平易近作主D

2、.爱岗敬业、开辟翻新4.提任县处级以上指导职务的，普通该当存在鄙人一级历。A.一个B.两个C.三个D.四个B以上职位任职的经5.擢升担负党政指导职务的，普通该当存在A以上文明水平，此中厅局级以上指导干部普通该当存在年夜学本科以上文明水平。A.年夜学专科B.年夜学本科C.研讨生D.高中6.擢升担负党政指导职务的，参与培训时辰该当到达干部教导培训的有关规则要求。确因专门状况在提任前未到达培训请求的，该当在提任后B内实现培训。A.半年D.两年B.一年C.一年半7.提拔任用党政指导干部，必需经过C。A.构造推举B.党委要紧指导推举C.平易近主推举D.团体推举8.指导班子换届，平易近主推举依照职位设置A

3、推举；个不擢升任职，依照拟任职位推举。A.全额外向B.差额C.定额D.全额外向跟差额相联合9.指导班子换届，平易近主推举由A掌管。A.同级党委党组B.构造人事部分C.下级党委党组D.下级构造人事部分10.团体向党构造推举指导干部人选，必需担负地写出A并签名。A.推举资料11.指导班子换届，对拟新进党政指导班子的调查工具，该当在A.调查工具地点单元B.必定范畴内C.同级党委党组D.纪检监察构造12.指导班子换届，调查工具普通该当A拟任职务人数。B.调查资料C.证实资料D.判定资料B进展公示。A.多于D.很多于B.少于C.即是13.对断定的调查工具，由C进展严厉调查。A.下级党委党组B.同级党委党

4、组D.纪检监察构造C.构造人事部分依照干部治理权限14.部分与地点双重治理干部的调查任务，由C进展。A.协管方担负，会同主管方B.协管方C.主管方担负，会同协管方D.主管方15.调查党政指导职务拟任人选，必需依照干部提拔任用前提跟差别指导职务的职责请求，片面调查其B。A.政治破场跟任务表示C.政治质量跟品德操行B.德、能、勤、绩、廉D.任务实绩跟廉政状况16.对需求进展经济义务审计的调查工具，该当委托B依照有关规则进展审计。A.构造人事部分B.审计部分C.纪检监察构造D.第三方17.部分与地点双重治理干部的任免，主管方该当事前收罗协管方看法，进展酝酿。收罗看法普通采纳B进展。A.行动方法B.书

5、面方法C.方法D.收集信箱方法18.对拟破格擢升的人选在探讨决议前，必需报经D赞同。A.党委党组要紧指导C.下级党委党组B.构造人事部分要紧指导D.下级构造人事部分19.部分与地点双重治理干部的任免，主管方该当事前收罗协管方看法，进展酝酿。协管方自收到主管方看法之日起B未予回答的，视为赞同。A.半个月内B.一个月内C.一个半月内D.两个月内20.党委党组探讨决议干部任免事项，必需有B以上成员到会，并保障与会成员有充足时辰听取状况引见、充沛宣布看法。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.三分之一21.党委党组探讨决议干部任免事项，在充沛探讨的根底上，采用A等方式进展表决。A.行动表决、举腕表决

6、或许无记名投票B.行动表决、拍手经过或许无记名投票C.行动表决，拍手经过或许投票表决D.行动表决，举腕表决或许投票表决22.党委党组有关干部任免的决议，需求复议的，该当经党委党组超越C成员赞同前方可进展。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.三分之一23.需求报下级党委党组审批的拟擢升任职的干部，必需呈报党委党组叨教，并附C、干部调查资料、自己档案跟党委党组集会纪要、探讨记录、平易近主推举状况等资料。A.团体总结资料B.表决状况C.干部任免审批表D.任职文件24.党政指导职务虚行选任制、委任制，局部专业性较强的指导职务能够履行C。A.选任制B.委任制C.聘请制D.选任制、委任制跟聘请制相联合

7、25.由党委党组决议任职的，任职时辰自A之日起盘算。A.党委党组决议C.公示期满B.主管指导签发任职告诉D断定为调查工具26.地下提拔C指导干部，普通不跨省自治区、直辖市进展。A.省部级以下B.厅局级以下C.县处级以下D.乡科级以上27.地下提拔、竞争上岗该当迷信规范测试、测评，凸起岗亭特色，凸起实绩竞争，重视D，避免庞杂以分数取人。A.才能素养跟品德操行C.才能素养跟廉政状况B.廉政状况跟品德操行D.才能素养跟一向表示28.指导干部不得在自己C担负县市党委跟当局以及纪检构造、构造部分、国平易近法院、国平易近查察院、公安部分正职指导成员。A.诞生地B.寓居地C.生长地D.户籍地29.对无公道来

8、由拒不听从构造变更或许交换决议的，依照执法及有关规则予以D或许落职运用。A.转达批判B.打消党内职务C.正告、严峻正告D.撤职30.履行构造人事部分与纪检监察构造等有关单元联席集会轨制，联席集会由C招集。A.下级党委党组B.同级党委党组C.构造人事部分D.纪检监察构造二、多项选择题每题2分，共40分31.提拔任用党政指导干部，该当经过BCD顺序。.动议B.平易近主推举C.调查D.探讨决议跟任职32.提拔任用党政指导干部，必需保持的原那么是ABCD。A.党管干部原那么跟四面八方、任人唯亲原那么B.品学兼优、以德为先原那么跟重视实绩、年夜众公认原那么C.平易近主、地下、竞争、择优原那么D.平易近主

9、会合制原那么跟依法服务原那么33.破格擢升的特不优良干部，该当德才素养凸起、年夜众公认度高，同时契合ABC前提之一。A.在要害时辰或许承当急难险重担务中禁受住磨练、表示凸起、作出严重奉献B.在前提艰辛、情况庞杂、根底差的地域或许单元任务实绩凸起C.在其余岗亭上掉职尽责，任务实绩特不明显D.35周岁以下34.因任务专门需求破格擢升的干部，该当契合ABCD情况之一。A.指导班子构造需求或许指导职位有专门请求的B.专业性较强的岗亭或许主要专项任务急需的C.艰辛遥远地域急需引进的D.贫穷地域急需引进的35.地点党政指导班子成员该当留意从担负过ABD职员中提拔。A.县市、区、旗党政指导职务的干部B.乡镇

10、、街道党政指导职务的干部C.同级非指导职务的干部D.国有企奇迹单元指导36.在动议环节，构造人事部分综合有关方面倡议战争常理解控制的状况，对指导班子进展剖析研判，就提拔任用的AB等提出开端倡议。A.职位、前提B.范畴、方法、顺序C.拟调查工具37.指导班子换届，集会推举由ABCD职员参与。D.拟任人选A.党委成员以及人年夜常委会、当局、政协党构成员或许全部指导成员B.纪委指导成员以及国平易近法院、国平易近查察院要紧指导成员C.党委任务部分、当局任务部分、国平易近集团要紧指导成员D.下一级党委跟当局要紧指导成员以及其余需求参与的职员38.平易近主推举任务部分指导成员人选，集会推举由ABCD参与；

11、本部分人数较少的，能够由全部职员参与。A.本部分指导成员B.内设机构指导成员C.直属单元要紧指导成员D.其余需求参与的职员39.在断定调查工具时，有ABCD情况之一的，不得列为调查工具。A.年夜众公认度不高的或许有跑官、拉票行动的B.近三年年度考察结果中有被断定为根本称职以上等次的C.夫妇已移居国境外，或许不夫妇，后代均已移居国境外的。D.遭到构造处置或许党纪政纪奖励妨碍运用的；其余缘故不宜擢升的。40.调查党政指导职务拟任人选，该当听取BCD的看法，依照需求能够听取巡查机构跟其余相干部分看法。A.调查工具B.调查工具地点单元构造人事部分D.调查工具地点单元构造党构造C.调查工具地点单元纪检监

12、察构造41.调查党政指导职务拟任人选的调查资料，必需写实，片面、精确、清晰地反映调查工具的状况，包含ABCD内容。A.德、能、勤、绩、廉方面的要紧表示跟要紧专长B.要紧缺陷跟缺乏C.平易近主推举等状况D.平易近主测评等状况42.党政指导职务拟任人选，在探讨决议或许决议呈报前，该当依照职位跟人选的差别状况，分不在ABCD等有关指导成员中进展酝酿。A.党委党组B.人年夜常委会C.当局D.政协43.党委党组探讨决议干部任免事项时，与会成员对任免事项，该当宣布BD等明白看法。AA.赞同44.党委党组探讨决议干部任免事项，该当依照ABCD顺序进展。A.党委党组分担构造人事任务的指导成员或许构造人事部分担

13、负人，B.不赞同C.不亮相D.缓议逐一引见指导职务拟任人选的推举、调查跟任免来由等状况B.触及破格擢升的人选，该当阐明破格的详细情况跟来由C.参与集会职员进展充沛探讨D.进展表决，以党委党组应到会成员超越折半赞同构成决议45.指导班子换届，党委推举人年夜常委会、当局、政协指导成员人选跟国平易近法院院长、国平易近查察院查察长人选，该当事前向ABC转达有关状况，进展平易近主协商。A.平易近主党派要紧指导成员C.无党派代表人士B.工商联要紧指导成员D.企业代表人士46.履行党政指导干部交换轨制，交换的工具要紧是ABCD。A.因任务需求交换的B.需求经过交换锤炼进步指导才能的C.在一个地点或许部分任务

14、时辰较长的D.依照规则需求逃避的或许因其余缘故需求交换的47.履行党政指导干部交换轨制，有ABCD支属关联的，不得在统一构造担任单方直截了当从属于统一指导职员的职务或许有直截了当高低级指导关联的职务，得在此中一方担负指导职务的构造从事构造人事、纪检监察、审计、财政工作。也不A.伉俪关联B.直系血亲关联C.三代以内旁系血亲D.近姻亲关联48.党政指导干部有ABCD情况之一的，普通该当免除现职。A.到达任职年纪界线或许退休年纪界线的B.遭到义务追查该当撤职的；告退或许调出的C.非构造遴派，离任进修限期超越一年的。D.因任务需求或许其余缘故，该当免除现职的。49.履行党政指导干部告退轨制。告退包含A

15、BCD。A.因公告退B.被迫告退C.引咎告退D.责令告退50.凡用人掉察掉误形成严峻结果的，当地域本部分用人上的不正之风严峻、干部年夜众反应激烈以及对违背构造人事规律的行动查处不力的，该当依照详细情况，追查ABCD的义务。A.党委党组要紧指导成员、有关指导成员B.构造人事部分有关指导成员C.纪检监察构造有关指导成员D.其余直截了当义务人三、推断题每题1分，共30分51.提拔任用党政指导干部，该当重视培育提拔优良年老干部，重视运用后备干部，用好各年纪段干部。AA.52.党政指导干部该当有激烈的反动奇迹心跟政治义务感，有实际阅历，有胜任指导任务的构造才能、文明水平跟专业常识。AA.B.XB.X53

16、.党政指导干部该当保持跟保护党的平易近主会合制，有平易近主风格，有全局不雅点，擅长勾结同道，包含勾结同自己有不赞同见的同道一道任务。AA.54.提任县处级指导职务的，该当存在五年以上工龄跟三年以上下层任务阅历。B.XBA.55.提任县处级以上指导职务，由下级正职提任下级副职的，该当鄙人级正职岗位任务两年以上。BA.56.党政指导干部该当逐级擢升。特不优良或许任务专门需求的干部，能够打破任职资历规则或许越级擢升担负指导职务。AA.57.任职试用期未满或许擢升任职不满一年的，不得破格擢升。不得在任职年限上延续破格。不得越两级擢升。AA.58.党委党组或许构造人事部分依照干部治理权限，可随时提出启动

17、干部提拔任用任务看法。BA.B.XB.XB.XB.XB.X59.指导班子换届，推举人年夜常委会、当局、政协指导成员人选，该当有平易近主党派、工商联要紧指导成员、无党派代表跟企业代表人士参与。BA.60.党政指导干部能够从党政构造提拔任用，不能够从党政构造以外提拔任用。B.XBA.61.平易近主推举包含集会推举跟个不说话推举，推举结果作为提拔任用的主要参考，在一年内无效。AA.62.指导班子换届，依照集会推举、个不说话推举状况跟指导班子构造需求，可B.XB.X以全额外向提出开端名单进展二次集会推举。BA.B.X63.党委跟当局及其任务部分个不专门需求的指导成员人选，能够由党委党组或许构造人事部分

18、推举作为调查工具。BA.B.X64.调查党政指导职务拟任人选，应凸起调查任务实绩。BA.B.XB.X65.调查党政指导职务拟任人选，应综合剖析调查状况，与调查工具的一向表示进展比拟、互相印证，片面精确地对调查工具作出评估。AA.66.党委党组或许构造人事部分派出的调查组由两名以上成员构成。AA.B.X67.越级擢升或许不经过平易近主推举列为破格擢升人选的，该当在调查前讲演，经批复赞同前方可进展。AA.B.X68.履行党政指导干部任职试用期轨制。试用期满后，经考察胜任现职的，正式任职；不堪任的，免除试任职务，普通按试任前职级布置任务。AA.B.X69.党委向当局提名由当局录用的当局任务部分跟机构指导