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文档简介

1、工伤保险管理制度1目的为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。3责任1综合办公室负责为员工办理和缴纳工伤保险。3.2安全科负责工伤员工的救护组织、现场保护，提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。4内容与要求1依法参加工伤社会保险，缴纳保险费用，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。2工伤的界定2.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：2.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2、到事故伤害的。2.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2.1.4患职业病的。4.2.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。4.2.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。4.2.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4.2.2员工有下列情形之一的，视同工伤：4.2.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。4.2.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。4.2.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第4.2.2.1项、第4.2.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第4.2.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。4.2.3职工符合本制度第4.2.1条、第4.2.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：4.2.3.1故意犯罪的。4.2.3.2醉酒或者吸毒的。4.2.3.3自残或者自杀的。4.3安全科应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险

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