版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选可编辑版精选可编辑版.精选可编辑版.四十一、 平安文明生产管理制度XP-SA-041为进一步贯彻落实国家平安生产方针政策,加强对平安生产工作的领导和管理,保护职工在生产中的平安和健康,实现平安生产、文明生产,根据?平安生产法?等法律法规,结合公司实际,制定本管理制度。1、平安生产人人有责,公司的每位员工都应在自己的岗位上,认真履行各自的平安工作职责,并对本岗位的平安生产负责。2、认真抓好平安教育工作,树立员工平安意识,培养员工平安操作技能,提高员工平安知识和防范能力。新入厂员工经过三级平安教育前方可上岗作业,特殊工种和特种设备作业人员必须经技术监督部门培训,并经考核合格后持证上岗,不得无有
2、效操作证上岗。每年淡季组织员工进行集中平安培训。3、加强平安生产、文明生产检查,及时发现并整改各类不平安隐患,及时发现并制止各类不平安行为,有效防止事故发生。4、认真履行平安生产法赋予的各项权利和义务,认真学习平安生产知识和公司各项平安生产规章制度,严格遵守岗位作业指导书和平安操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺等各项工作纪律,不得擅离职守。5、上岗必须按规定穿戴劳动保护用品,工作中正确使用各种防护用品和用具。6、工作前首先检查所使用的机器、仪器、工具等,发现异常及时处理,不能带病运行。精选可编辑版精选可编辑版.精选可编辑版.7、工作前要注意周围环境有无危险情况和标志,注意自己和他人平安。8、工
3、作中要精神集中,在机械设备周围,操作人员要扣好纽扣,不准穿长、大衣服和裙子,长发和辫子要放在工作帽内,不准在作业岗位上穿高跟鞋、凉鞋等。9、操作机械设备和仪器设备,均不得超过其规定的温度、压力、液位、容积和转速等技术标准。10、专人专机和专用仪器设备,未经组长和操作者本人同意,任何人不得擅自动用。两人以上同时操作一台设备的,要互相配合,遵守信号,加强协作,以免发生事故。11、凡连班作业的工种或岗位,应做好交接班工作,做到交班清楚,接班明白,防止平安隐患遗留。发现隐患要积极采取措施,并立即报告领导,同时要做好交接班记录。凡因交接不清而造成事故的,双方均负责任。12、共同作业时要加强联系,互相照顾
4、,听从统一指挥和严格遵守规定的信号和标志。13、凡机动、机械转动设备在检修、清理时,必须停机进行,并在开关处挂禁止启动标志,禁止启动标志谁挂谁摘,其他人不得随意摘取。14、停机修理机械时,应事先切断电源,挂上?禁止启动?标志,机械停车在未停稳前,不得用手脚强制制动。精选可编辑版精选可编辑版.精选可编辑版.15、各种平台、走台、固定梯子均应加护栏,各种传动装置、机械危险部位均须牢固可靠的防护装置。16、机械传动摩擦部位应设有自动加油装置,运转中难以加油的应停车进行。17、不准跨越传动设备。凡停车卸下的平安防护装置,必须在开车前安好,否那么禁止开车。18、在机械设备运转中,不得用手触摸传动局部,不
5、得将身体探入传动局部内探取物件。19、正确使用电器设备,不得私自乱拉电线。凡电气设备的金属外壳、金属隔离装置均须有良好的接地或接零保护装置,以防触电。非电工不得拆卸和修理电气设备。20、行灯电压不得超过36伏,在金属容器内或潮湿的地方使用不得超过12伏。21、登高作业时,必须扎好平安带,戴好平安帽,不准穿硬底鞋,工具装在工具袋内,使用的梯子要有防滑装置,用前检查,使用无防滑装置的梯子下面要有人扶守,以防滑落伤人。不准随意从高处往下扔东西。22、厂内危险区域设立标志,严禁无关人员进入,有关人员入内要提高警惕。23、不准坐、站在窗口上休息或乘凉,在窗口搞卫生时,要采取平安措施,以防跌落。24、工作中遇有停电,应立即拉闸断电,来电后,再按顺序合闸开车。禁止用水冲洗电气设备,防止触电及毁机。精选可编辑版精选可编辑版.精选可编辑版.严禁在电气柜、电器箱内存放杂物。25、设备运转时,严禁离开工作岗位,必须注意力高度集中,不得与他人谈话、闲聊。26、加强原材料、半成品、成品的搬运和防护管理工作,不野蛮装卸,保持包装物的整洁,完美,防止出现损伤。27、注意文明行为标准。按时上下班,不迟到早退,离岗、脱岗,有事提前请假,不无故不到。工作期间不干私活,不说笑打闹和闲聊睡觉。班前和班中不喝酒。坚守工作岗位,遵守劳动纪律。28、外来人员不经领导批准不准进入车间,严禁带小孩进入车间及工作场所。29、下班时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖南省公开遴选公务员考试(综合知识)考前冲刺试题及答案
- 抖音美食号合作协议书
- 河北省石家庄市2025-2026学年高一上学期期末考试英语试题(解析版)
- 2026年平方公式测试题及答案
- 2026年人格解析测试题及答案
- 2026年学期班上学期测试题及答案
- 2026年乘法口诀汉字测试题及答案
- 2026年单元小结测试题及答案
- 2026年统计教育培训测试题及答案
- 2026年宁夏西部计划测试题及答案
- 互联网保险业务营销宣传管理细则考试题及答案
- 私募基金合规管理与招募说明书模板
- 2025年北京朝阳区高二(下)期末化学试题和答案
- 索尼A7M3使用说明书
- 山东省泰安市第一中学2024-2025学年高一下学期6月月考化学试卷
- 2025年护肤品行业白皮书
- 人工智能教育应用(北师大)2024学堂在线雨课堂网课章节测试答案和期末考试答案
- 小学生科普风力发电课件
- 机械行业重点岗位安全手册
- JG/T 286-2010低温辐射电热膜
- 军校心理测试题目及答案
评论
0/150
提交评论