版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一讲 绪论 主讲:蔡霞2007.2.25西安航空技术高等专科学校一、互换性1. 互换性的概念 互换性(interchangeability) 同一规格工件,不需要作任何挑选和附加加工,就可以装配到所需的部位上,装配后并能满足使用要求。 问题:如何使工件具有互换性? 一、互换性2. 互换性的作用使用过程:方便替换 缩短维修时间和节约费用 生产制造:专业化协调生产 提高产品质量和生产效率装配过程:缩短装配时间提高效率产品设计:简化绘图、计算 加速产品更新换代一、互换性3. 互换性的分类 完全互换 不完全互换二、互换性与技术测量1. 加工误差与公差 尺寸误差宏观几何形状误差相互位置误差表面粗糙度加
2、 工 误 差尺寸、形状误差位置误差表面粗糙度表面粗糙度二、互换性与技术测量1. 加工误差与公差 尺寸误差宏观几何形状误差相互位置误差表面粗糙度加 工 误 差二、互换性与技术测量加工误差与公差 公差:控制几何参数的技术规定就称“公差”,即为实际参数值所允许的最大变动量。 二、互换性与技术测量加工误差与公差 问题:加工误差与公差的区别与联系区别:误差在加工过程中产生, 公差由设计人员确定联系:公差是误差的最大允许值举例二、互换性与技术测量2. 技术测量 技术测量是实现互换性的技术保证 统一计量单位 计量器具的发展三、互换性与标准化1. 标准 公差标准在工业革命中起过非常重要的作用 国际1902年颁
3、布了全世界第一个公差与配合标准(极限表) 1924年英国在全世界颁布了最早的国家标准B.S 1641924,紧随其后的是美国、德国、法国1929年俄罗斯(前苏联)也颁布了“公差与配合”标准1926年成立了国际标准化协会(ISA),1940年正式颁布了国际“公差与配合”标准,1947年将ISA更名为ISO(国际标准化组织)。 三、互换性与标准化1. 标准 我国:1959年我国正式颁布了第一个公差与配合国家标准(GB15917459) 1979年以来对旧的基础标准进行了两次修订:一次是上世纪八十年代初期,(GB1800180479、GB1182118480、GB103183);另一次是九十年代中期
4、(GB/T1800.11997GB/T11821996GB/T10311995)三、互换性与标准化2. 标准化为了实现互换性,必须对公差值进行标准化,不能各行其是,标准化是实现互换性生产的重要技术措施。对零件的加工误差及其控制范围所制订的技术标准称“极限与配合”标准,它是实现互换性的基础。 三、互换性与标准化3.优先数与优先数系技术参数不能随便使用 数值使用广泛 数值具有扩散型优先数与优先数系:对产品技术参数合理分档、分级,对产品技术参数进行简化,协调统一一般优先选择R5系列、其次为R10系列、R20系列等等 四、课程的研究对象与任务 性质:技术基础课。互换性属于标准化的范围,而技术测量属于计量学,本课程就是将理论和实践紧密结合的学科特点:定义多,概念多,符号多 , 标准多,记忆内容多,但简单,易学。重要性:承上启下。从课程设计至毕业设计的应用,毕业后的应用。任务:从互换性角度出发,围绕误差与公差来研究,如何解决使用与制造的矛盾。而这一矛盾的解决是合理确定公差和采用适当的技量手段。四、课程的研究对象与任务 本课程的基本要求:1. 掌握互换性原理的基础知识;2. 了解本课程所介绍的各种公差标准和基本内容并掌握其特点;3. 学会根据产品的功能要求,选择合理的公差并能正确地标注到图样上;4. 掌握一般几何参数测量的基
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届江西省抚州市金溪县中考适应性考试语文试题含解析
- 2026榆林市辅警招聘面试题及答案
- 深度解析(2026)《GBT 27945.1-2011热处理盐浴有害固体废物的管理 第1部分:一般管理》
- 2026年中科合肥技术创新工程院招聘工作人员笔试备考试题及答案详解
- 2026云南云勤服务集团有限责任公司招聘4人笔试备考题库及答案详解
- 2026宿州学院招聘高层次人才49人笔试参考题库及答案详解
- 2026中国科学院过程工程研究所管理支撑部门岗位招聘1人(北京)笔试备考试题及答案详解
- 2026陕西西安市西北大学教学科研岗位招聘150人笔试备考题库及答案详解
- 2026湖南常德市第一人民医院招聘员额制工作人员70人笔试参考题库及答案详解
- 2025年广州市芳村区街道办人员招聘笔试试题及答案解析
- 部编版历史八年级下册小论文(20篇)(学案)
- 大学生创新创业基础(创新创业课程)完整全套教学课件
- 2025年高考英语复习专项突破:读后续写提分写作(原卷版)
- DL∕T 1069-2016 架空输电线路导地线补修导则
- 卫生院财务培训课件
- 宜家IWAY-执行标准
- 清单控制价编制与审核方案
- 切割机操作指导
- 2023年副主任医师(副高)-眼科学(副高)考试历年高频考点参考题库带答案
- 大学图书馆施工组织设计(标准的毕业设计范文)
- 上海市建设工程责任终身制承诺书
评论
0/150
提交评论