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文档简介

1、扬州大学试题纸（20112012学年第一学期）经济学院 农经0901年级课程 劳动经济学（A）卷题目一一二1四五：六七八总分得分一、选择题（每题 1分，共10分）1、下列哪种不是劳动力需求量的变动与劳动力需求变动的区别？（）A、引起变动的假设条件不同B、两者在需求表中的显示不同C、需求量的变动是曲线的移动，而需求的变动则是曲线上的移动D、变动的轨迹不同2、劳动力市场供给曲线之所以是上升的是因为（）A、从社会总体上看，工资率变化的收入效应小于替代效应B、发生收入效应C、发生规模效应D、同时发生了替代效应和收入效应3、下列哪种不是蛛网理论的假设？（）A、形成劳动力供给决策的时间为本期B、本期的劳动

2、力需求量决定本期的工资率C本期的工资率决定下期的劳动力供给量D、本期的劳动力供给和劳动力需求同时决定了本期的工资率4、工资收入歧视指的是？（）A、同工不同酬B、相同工作效率的劳动力被排斥在某些岗位之外C、男性和女性的工资收入不同D、教育程度不同的两个人获取了不同的工资收入5、下列有关股票期权的描述那个是正确的？（）A 长期激励手段B、是权利而非义务C、必须有健全的经理人市场D、以上说法都正确6、下列哪种工资水平是完全竞争劳动力市场条件下的工资水平？（）A、 工会和企业谈判确定工资水平B、劳动力市场均衡时的工资水平C、雇主单方面确定劳动力的工资水平D、 有希克斯谈判模型确定的工资水平7、根据国际

3、劳工组织的定义，失业是指（）A、有工作能力B、在此前四周内找过工作但没找到C、没有工作D、同时满足A、B、C的劳动力8、职位竞争理论的主要观点是？（）A、教育只是一种信号B、生产力的提高归功于职位而不是工人C、工资收入取决于劳动力在职业阶梯中的位置D、 以上说法都正确9、劳动力流动的社会收益是指 ：（）A、劳动力工资收入的提高B、能够使人力资源得到充分利用C、劳动力工作环境的改善D、劳动力社会地位的提高10、下列哪种因素会促进劳动力的教育投资？（）A、反歧视法的修订B、教育投资费用的私人分摊加大C、国家对高等教育经费投入的降低D就业形势比较乐观二、简答题（每题 6分，共24分）1、简述规模效应和替代效应的含义？2、简述拥挤假说的主要观点。3、简述凯恩斯的有效需求的基本含义以及扩大就业政策主张?4、简述失业的消极影响作图分析题（共15分）作出教育投资决策分析图，并解释教育投资发生的条件及其影响教育投资 的因素。四、论述题（每题 9分，共36分）1、简述在完全竞争条件下， 偏好一致的雇主歧视与偏好不一致的雇主歧视有什 么不同。2、城镇居民与农民工的收入差距一直都是学界研究的焦点，利用劳动力经济学的 相关理论，试做一个简单的解释？3、教育是目前人力资本投资的重要方式，但是大学生就业难也成了越来越尖锐的问题，试分析

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