11劳动防护用品具管理制度

1、 长城特钢炼钢总厂规章制度QG/CTLG0039 2016劳动防护用品（具）管理制度2016 -07 -04 发布2016 - 07 -04 实施长城特钢炼钢总厂 发布QG/CTLG0039 2016 第一章总则第二章主管部门及管理职责第三章第四章管理流程储备定额和消耗定额管理第五章需求计划管理第六章第七章发放、使用管理责任考核B统一工种职工个人劳动防护用品发放标准D非统一工种职工个人劳动防护用品发放标准E公用劳动防护用品管理台帐F劳动防护用品发放统计台帐附则第八章附录A劳动防护用品管理流程图 附录 附录附录 附录 附录G劳动防护用品等物资领用审批单QG/CTLG0039 2016- -劳动防

2、护用品（具）管理制度第一章总则第一条根据劳动防护用品配备标准（试行）、个体防护 装备选用规范、劳动防护用品监督管理规定、特种劳动防护 用品安全标志实施细则等法律法规和公司安全生产管理办法及 物资采购相关管理规定，为规范劳动防护用品（具）管理，保障职工 的安全与健康，合理控制的劳动防护用品（具）库存储备和日常消耗， 结合炼钢总厂实际特制定本制度。第二条 本制度适用于炼钢总厂劳动防护用品（具）的申报、发 放、使用、报废监督管理。第三条术语和定义（一）劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。包括一般防护用品和特种防护用品。（二）特

3、种劳动防护用品是指由国家安全生产监督管理总局确定 并公布在特种劳动防护用品目录中的具有特种防护功能的劳动防护 用品。（三）个体特种劳动防护用品是指配备给职工个人使用的特种劳 动防护用品，有安全帽、防尘口罩、防冲击眼面护具、焊接眼面护具、 防酸工作服、防静电工作服、防护鞋类等。（四）公用特种劳动防护用品是指配备给有关单位分级集中保管、因工作需要时发给职工使用的公用特种劳动防护用品，有过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具、高压绝缘靴、安全带、安 全网、密目式安全立网等。第二章主管部门及管理职责第四条生产安全科是炼钢总厂劳动防护用品（具）的专业主管 部门，其主要职责是：（一）负责按公司规定制定

4、炼钢总厂劳动防护用品管理制度，督 促各单位建立、健全本单位劳动防护用品发放台帐（附录 E）和职工 个人劳保卡片；（二）负责对各岗位职工劳动防护用品配备标准（附录 提出修订意见；（三）负责劳动防护用品储备定额、消耗定额的动态修订和物资系统定额数据维护及物资效用状况管理；（四）负责审查各作业区劳动防护用品需求计划和应急计划，并及时编制、申报炼钢总厂的劳动防护用品需求计划和应急计划；（五）教育、监督职工正确穿戴和使用劳动防护用品，负责收集 职工对劳保用品的质量信息反馈和使用意见， 并及时上报公司主管部 门；（六）负责收集各单位及岗位职工对劳动防护用品的质量信息反 馈和使用意见，参与劳动防护用品质量异

5、议处理及验收工作；（七）负责对炼钢总厂劳动防护用品发放和使用情况进行监管、考核。第五条 综合管理科（工会）依法对劳动防护用品的配发、使用 等实行全过程监督管理；负责监督检查劳动防护用品质量、发放和使 用情况；受理单位或职工对劳保用品存在问题的意见或建议，并监督对问题的处理。第六条各作业区负责职工正确穿戴和使用劳动防护用品知识教 育，按期上报劳动防护用品计划，并监督劳动防护用品发放和使用。其它相关部门在各自职能范围内履行相应管理职责。 第三章管理流程劳动防护用品管理流程（附录A）。第四章 储备定额和消耗定额管理生产安全科根据劳动防护用品实际消耗量制定适宜的储第八条第七条第九条备定额，并制订分解各

6、作业区物资消耗和储备定额管控目标。第十条 生产安全科根据公司的配备标准，结合各岗位具体情况 每年一季度对配备标准进行一次系统修订、完善，上报公司安全管理 部门审核后下发。第十一条生产安全科对物资储备定额和消耗定额执行情况进行 监督、检查、分析和考核。第五章需求计划管理第十二条各作业区安全员要严格按照公司劳动防护用品配备标 准的规定，通过物资采购系统于每月8日前将需求计划和和劳动防护 用品发放统计台帐（附录E）报生产安全科。第十三条生产安全科对各作业区上报的计划进行核定，对不符 合发放规定和标准的品种及数量予以核减，在综合考虑生产经营计 划、库存情况、采购周期等因素后，汇总编制月度劳动防护用品需

7、求 计划报主管领导审批，通过物资采购系统于每月10日前将炼钢总厂需 求计划报公司安全管理部门审核后转供应部门采购执行；同时报劳动防护用品发放统计台帐（附录E）电子版。第十四条 需变更计划的， 流程申报。第十五条需求计划上报后原则上不允许变更，确因情况变化， 必须先按需求计划申报流程申请计划作废， 再重新按需求单位应及时书面报请生产安全科进行催货, 划。计划采购劳动防护用品在正常采购周期内未到位的， 不得重复申报需求计第六章发放、使用管理L、第十六条 从仓储管理部门领取验收合格的劳动防护用品时，需 凭“领料单”和加盖“安全生产费专用章”后的“劳动防护用品等物资领 用审批单”（附录G）方可领取。第

8、十七条生产安全科应建立、健全炼钢总厂劳动防护用品发放 台帐，各作业区、科室分工种按规定的品种、期限建立职工个人劳保 卡片和劳防用品发放统计台帐，做到一人一卡制，卡随人走，由所在 单位负责管理，严格做到卡帐相符。第十八条 新入厂职工，一次性发给防护服两套，使用期限按两 套使用时间累计，到期后按规定期限发放。第十九条职工凡调离、退休、退职（含换工），离厂时个人防 护用品可以不收回，但在办理手续期间不再发放。第二十条 职工在炼钢总厂内部调动，在原单位所领劳动防护用 品品种如符合新单位所从事工种（岗位）劳动防护要求，应继续使用， 到期后按新单位标准配发，如不符合要求，按新单位的标准配发，职 工变换工种

9、时也按此原则执行。第二十一条 多技能工种的劳动防护用品，按主、兼工种（岗位） 劳动防护用品标准的品种配发，若品种不同时，可增发其不重复的劳 保用品，使用期限按现行标准执行，品种相同时，按期限短的工种（岗 位）劳保用品标准执行。第二十二条 职工因病、工伤、单位停产、休假、离职学习等非 出勤时间超过三个月以上者，劳动防护用品使用期限应相应延长， 按 月配发的品种，非出勤期间应停发或减量。第二十三条 职工为抢救国家财产、抢险救灾、排除故障等情况， 造成劳动防护用品损坏，不能继续使用的经各单位主管部门确认， 可 提前发给。第二十四条 职工去外地实习（代培），劳动防护用品配置按实 习（代培）岗位标准执行

10、。第二十五条 外单位来炼钢总厂协助工作的人员劳动防护用品由 用人单位根据相应工种（岗位）要求进行配发。第二十六条 劳动防护用品必须妥善保管，每次使用前从业人员必须认真检查，发现失去安全防护性能的必须停止使用。第二十七条所有从业人员必须按照规定穿戴好劳动防护用品后 方可进入工作岗位，各级管理人员对现场人员穿戴使用劳动防护用品 的情况负有监督管理职责。第二十八条特种劳动防护用品管理要求（一）安全帽、安全带、安全网按国家相应标准规定供应，实行 以坏换新管理，其回收处理由各单位负责。（二）安全帽以玻璃钢材质为主，淘汰塑料安全帽。安全帽若有 褪色、破裂、纤维撕裂或扭搓时出现吱嘎响声的现象时应报废。（三）

11、安全带统一归类为架工安全带（高温、热区、冷区作业） 和电工安全带（野外和非高温热区作业），安全带在每次使用前必须 进行外观检查。（四）对使用中的安全网必须在每次使用前进行检查， 对严重变 型、磨损、断裂、霉变、连接部位松脱的，禁止使用。（五）绝缘类防护用品仅能在规定电压范围内使用， 并且只能作 为辅助安全用具，每半年应作一次耐压试验，否则禁止使用，发现有 超标缺陷或不合格的按报废处理。（六）阻燃服在使用期内，阻燃性能应基本稳定，到期后立即更换。（七）耐酸服只能在规定的酸作业环境中作为辅助安全用具。（八）电焊面罩分头盔式、手提式两种，原则上以头盔式为主， 逐步淘汰手提式。（九）防尘口罩应按标准使

12、用，滤纸要按规定配备和定期更换。（十）各单位和职工个人必须严格按照国家标准和产品使用说明 书、生产日期和使用期限正确使用特种劳动防护用品；对分级集中保管的公用特种劳动防护用品要定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管并建立公用劳动防护用品管理台帐（附录 E），同时 要按照使用与保管的权限，在每次使用前由管理者或使用者进行仔细 检查；需要定期检验的特种劳动防护用品，必须按规定送检，并取得 检验合格证后方可继续使用；禁止使用超过使用期限或未到使用期限 但不具备完全防护功能的特种劳动防护用品。 凡达到使用期限或未达 到使用期限但不具备完整防护功能的特种劳动防护用品必须强制报 废。（十一）各单

13、位应加强对特种劳动防护用品发放使用的监督检 查，检查结果要记录备查；各单位应当把特种劳动防护用品的发放使 用管理纳入日常安全检查和考核范围，杜绝因特种劳动防护用品配备 或使用不当而引发的人身伤害事故。第二十九条安全帽颜色与佩戴人员规定：（一）红色安全帽配备给公司厂、部级以上干部以及外来参观人 员；（二）蓝色安全帽配备给安全系统管理人员（包含公司、厂、车 间）和科级干部；（三）白色安全帽配备给操作人员和其他管理人员；（四）黄色安全帽配备给检修人员和技改施工人员；（五）灰色安全帽配备给质检人员。第三十条 防暑降温药品、夏季清饮物资、安全标志牌等由安全 管理部门归口管理的其它物资领取参照本制度执行。

14、第三一条 劳务用工的劳动防护用品依据同工同酬的原则由 用工单位按照本制度执行。第七章责任考核第三十二条 安办每年组织一次特种劳动防护用品发放使用的 监督检查，检查结果要记录备查。违反本制度按照安全生产奖惩制度考核。 第八章附则本制度自下发之日起施行。本制度由生产安全科负责解释。第三十三条 各作业区应当把特种劳动防护用品的发放使用管 理纳入日常安全检查和考核范围，杜绝因特种劳动防护用品配备或使 用不当而引发的人身伤害事故。第三十五条 第三十六条第三十四条附录A劳动防护用品管理流程图附录B统一工种职工个人劳动防护用品发放标准 附录C非统一工种职工个人劳动防护用品发放标准 附录E公用劳动防护用品管理

15、台帐附录F劳动防护用品发放统计台帐附录G劳动防护用品等物资领用审批单劳动防护用品管理流程图附录A :QG/CTLG0039 2016 附录B:统一工种职工个人劳动防护用品发放标准序号品种月）防护服防护 鞋防护手套防护帽其它备注阻 然 服衬 衣短 雨 衣钢 包 头 鞋胶 鞋帆布 五指白线 手套炼钢 手闷帆 布 帽防 尘 帽斗 帽肥 皂香 皂口 罩毛 巾围 裙袖 套垫 肩套套件套件套件双双双双双双双双双双双双双双顶顶顶顶条块个条副条条个副副1各类机床工1816136241116126现场作业配安全帽2钳 工维护钳工144812481/236111612室内不配雨衣、水靴检修钳工124812481/

16、236111612室内不配雨衣、水靴3铆工、配管工144812481/236111612室内不配雨衣、水靴4电7维护电修、外线电工144812481136111660夕卜线电工配雨衣、绝缘靴水壶变配电工242422411395焊2工7维护电焊工18481848136111912室内不配雨衣、水靴维护气焊工184818136111912检修电焊工124812481361119室内不配雨衣、水靴检修气焊工1248121361119126起重工124812121/33611167装卸工1048121/436111/3668瓦-工-筑炉瓦工10121/436111/3612水

17、泥瓦工124812481/4361116129木工18241361161210混凝土、钢筋工124812481/33611161211风钻工104810361/236111612井下作业配水靴12冶炼工812811/2365111/2612高炉炉前工配斗帽13司1 机t气车驾驶员2448244813611612寺种车驾驶员1848184811/236111/2612矿山采场司机配水壶14汽车、特种车修理工181811/2363611161215铸造工、锻工12II 121/23611 121 1I1 11 1/26121 1211铸造工配防尘帽锻工配围裙序号K品种期限（月防护服防护 鞋防护手套

18、防护帽其它备注阻 然 服衬 衣般 皮 鞋耐 皮 鞋胶 鞋帆布 五指白线 手套炼钢 手闷帆 布 帽斗 帽肥 皂香 皂口 罩毛 巾围 裙袖 套垫 肩套套件套件套件双双双双双双双双双双双双双双顶顶顶顶条块个条副条条个副副16加热工16121/236111617轧钢工148361/2361116室内操作不配水靴18轧钢成品工16121/336111619天车司机、龙门吊、塔 式吊司机1818361361116露天作业只配绝缘靴室内 作业只配绝缘鞋20锅炉工2424481/23612111612室外作业配安全帽21水净化、污水处理16161/23611161222空压工24241/236241116室外作业配安全帽23煤气调压工24181/236121116室外作业配安全帽24泵站操作工3024136111625取、制样工124812481/336111/261226化学化验、分析36163612411191227工程测量工18481836236116126028质量检查员2418136111629除尘工242424136121116电除尘工配绝缘鞋、其它除 尘工配大头鞋30仪表工242413611631仓库