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文档简介

1、.：.；姓名：_ 职位：_ 报到日期：_年_月_日环艺电影城的运营哲学是将现代化、艺术性、文娱性相结合的多厅影院以及亲切、专业的高效效力带给顾客。您的表现是这一哲学的关键组成部分，评价提供应我们一个时机来确定您如今的位置和您如何能在未来到达最正确的目的，评价可使我们更清楚地表扬个人所做的奉献，并让员工们得到公平的对待。环艺电影城与众不同的就是效力，不论您在哪个岗位，您的主要责任是称心我们的顾客，我们希望您的评价是关于我们如何能提高顾客称心程度，顾客称心与雇员称心是直接相关的，我们希望您提出使两者都称心的建议。 个 人 工 作 小 结 签字: _ 年 月 日 部 门 主 管 评 定 签字:_ 年

2、 月 日 管 理 部 经 理 审 批 签字:_ 年 月 日总评：出色 最高级的任务表现，任务质量一直出色，是我们的最好任务表现者* 一向超额完成义务，在各项竞赛中名列前茅* 自觉完成任务义务* 任务高规范和高度关怀影院事务* 在任务中绝对忠实、守时，并且配合良好* 热爱本职任务，经常心境开朗，处处为顾客着想* 一直能顺应环艺的新规范* 可以一直按照环艺的任务程序在影院的各个岗位进展操作优秀 任务表现经常超出其任务目的所期望的要求并努力在任务中作出艰苦奉献* 在任务中绝对忠实、守时，并且配合良好* 与其他员工配合良好并在任务中积极要求上进* 任务快速准确* 可以一直按照环艺的任务程序在影院的各个

3、岗位进展操作良好 任务表现符合其任务目的所期望的要求并能稳定作出奉献* 可以一直按照环艺的任务程序在影院的各个岗位进展操作* 在任务中绝对忠实、守时，并且配合良好* 一直能顺应环艺的新规范* 能与其他员工配合任务需求改良 离任务规定要求还有一定间隔 ，任务表现没有到达规范* 在任务中经常需求管理组监视及纠正其任务上的失误或过失* 有时必需提示才干与他人协调任务* 能接受修正性培训* 并非一直能顺应环艺的新规范不称心 任务表现不能接受，没有到达任务规范* 在任务中经常出错并回绝他人协调任务* 无故缺席并经常迟到* 无视或违反影院政策并对纠正劝告有抵触心情评价结果： 续签合同 期限：_ 不予录用 生效日期：_ 工资添加额：_元/月 (元/小时) 生效日期：_ 下

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