高级审计理论与实务之内部审计

1、蔼内部审计：半是一种独立、客盎观的确认和咨询办活动，旨在增加扮价值和改善组织吧的运营。它通过昂系统规范的方法肮，评价并改善风坝险管理、控制和俺治理过程的效果案，帮助组织实现邦其目标。隘2、巴（1）内部审计唉章程包含以下内芭容：拌A规定内部审计疤部门在该组织中绊的地位；佰B授权可以接触般与执行审计工作安有关的资料、人版员和实物资产；背C确定内部审计吧活动范围。昂3、扮保持独立性和客熬观性独立性：隘（1）理解内部埃审计部门在组织佰上的独立性：靶独立性包括组织版上的独立性和人唉员上的独立性，罢其中，组织上的碍独立性更重要。扮（2）确定内部拌审计部门是否正矮确设置以获得独凹立性。靶A内审部门的设颁置是

2、否经过董事扒会等高层批准；搬B内部审计部门唉向谁负责和报告瓣；理想的模式是傲：向审计委员会罢报告业务工作，盎向CEO报告行版政工作。板C首席审计执行埃官由谁任免；理癌想的模式是由董啊事会或审计委员氨会确定。奥D首席审计执行瓣官能否与董事会霸、审计委员会等百治理机构直接交疤流和沟通；定期艾参加相关会议；斑E审计委员会由碍何种人员构成。瓣理想的模式是不碍应主要由管理层隘来组成。客观性：扳A分配人员时避扳免潜在的或实际绊的利益冲突和偏隘见，尽量定期轮翱换内审师的工作澳；俺B内审师不应承熬担组织的运营责翱任，至少一年后阿才能参加审计其坝工作领域，绊C对于临时聘用昂人员，至少一年隘后才能参加审计颁其工作

3、领域，哎D不履行设计、隘安装、和经营系搬统的责任，但可伴以在控制系统实按施前进行审查和办建议，芭E不接受员工、绊客户等有工作关扒系的人员的酬金坝或礼物，除非是挨一般公众都能得佰到的或价值极小氨的宣传性礼物（坝如钢笔、年历）摆4、爸遵守职业道德规柏范。肮（填空）阿四点：正直、客氨观、保密、胜任八。敖风险：翱是指发生对目标邦的实现可能产生癌影响的事件的不败确定性。伴简答扒：霸风险管理框架（皑ERM）昂（笆1）柏内部环境：俺董事会、管理层瓣、组织结构、组芭织文化、人力资绊源政策、（2)目标设定佰战略目标、经营绊目标、报告目标蔼、合法性目标(3)事项识别澳正面影响事项（隘机会）和负面影搬响事项（风险）

4、(4)风险评估凹定量方法和定性鞍方法（同等重要伴）(5)风险应对哀风险规避、风险疤降低、风险分担爸、风险承受矮剩余风险：采取巴措施后仍然存在罢的风险。(6)控制活动癌(7)霸信息与沟通(8)监督艾7、简答：氨内部审计在风险半管理中的作用百内部审计活动应邦协助组织识别和绊评价重大风险问搬题，并帮助组织懊改进风险管理与半控制凹从无任何作用；扳到背作为内部审计工啊作计划的一部分碍对风险管理过程癌进行审计；到翱积极持续地支持斑并参与风险管理败过程，如：参加巴监督委员会、检芭测活动并报告情熬况；到案管理和协调对风般险的管理过程。安首席审计执行官版应该理解管理层拔和董事会期望内凹部审计活动在组搬织的风险管

5、理过拔程中发挥的作用八。这种理解应该白在内部审计活动挨和审计委员会各稗自的章程中予以隘明确。罢灾难恢复计划：隘一份详细的计划皑应该能够提供紧拔急反应程序，替耙代通讯系统和现芭场设施，信息备般份、灾难恢复、稗业务影响评价和艾恢复计划、功能爸恢复程序，以及案确保组织有准备斑应对紧急或灾难暗事件的日常维持埃程序。拜9、捌隐私扮：傲隐私的定义根据奥国家、文化、政矮治环境和法律制袄度的不同而存在碍广泛的差异。隐办私包括个人秘密拌（身体的和心理皑的）、活动自由百（不受监视）、颁言论交流自由（熬不受监督）以及啊信息保密（由他氨人收集、使用、柏公布个人资料）巴。绊10、公司治理阿：颁广义的公司治理白是指为了保

6、护股靶东和其他利益相爸关者的利益对经翱营者实施的一种疤监督和制衡机制阿，它包括了公司把的整个内部控制版系统，通过自上爱而下地分配和行拔使职权，监督、佰评价和激励董事邦会、管理层以及半员工实现组织目安标。般11、（填空）凹公司治理的四大半基石叭IIA2002埃年提出氨：凹董事会、高级管把理层、外部审计板师、内部审计师阿12、胺内部审计在公司艾治理中的作用板内部审计师应当搬评价公司治理过艾程并提出改进公巴司治理的恰当建奥议，以实现下列凹目标：埃（矮1）扳在组织内部推广白恰当的道德和价俺值观碍（扳2）拜保证有效的绩效蔼管理和责任八（芭3）凹组织内部有关部俺门有效传达风险柏和控制信息鞍（巴4）蔼有效协

7、调董事会岸、外部审计师以疤及管理层与内部芭审计师之间的工癌作和信息沟通。跋具体而言，内部靶审计的作用主要埃体现在对公司治佰理的状况进行评袄价和为组织治理挨提供决策顾问两懊个方面。跋13、佰内部审计业务艾：昂是指一项特定的耙内部审计工作、搬任务或评审活动斑，如评价风险管笆理或治理程序，搬控制评价及复核矮，舞弊检查或咨爸询服务。埃14、胺（填空）板审计业务主要包扮括拌审计工作佰计划的制定爸，扒审计工作计划的癌实施俺、凹审计结果的报告鞍、澳后续审计俺等内容。扮15、阿基准比较：碍基准比较法，又爱称为标杆管理法笆，是根据组织内啊部的活动、功能袄和操作与组织外奥部其他单位相比霸较，寻找最佳的斑对象作为行

8、为基爸准，努力向基准按靠拢。伴1坝6、疤舞弊三角理论柏（理解答）机会白动机：满足某种搬愿望，如贪婪或肮成瘾；权威（如斑黑客）；压力合理化叭（补充）八综述暗：稗企业舞弊产生的白原因是由压力、颁机会和借口三要凹素组成的，这三按者也是美国最新胺的反舞弊准则（班SAS No.皑99）提醒注册背会计师应该关注蔼的舞弊产生的主扮要条件。瓣压力要素傲：盎1.压力要素是昂企业舞弊者的行挨为动机。刺激个岸人为其自身利益百而进行 HYPERLINK /view/3500279.htm 跋企业舞弊凹的压力大体上可百分为四类：经济罢压力，恶癖的压扳力，与工作相关艾的压力和其他压疤力。凹机会要素拜：熬2.机会要素是捌指

9、可进行企业舞罢弊而又能掩盖起霸来不被发现或能艾逃避惩罚的时机艾，主要有六种情般况：缺乏发现企柏业舞弊行为的内爸部控制，无法判蔼断工作的质量，艾缺乏惩罚措施，跋信息不对称，能哎力不足和 HYPERLINK /view/315115.htm 跋审计制度蔼不健全。在面临扳压力、获得机会埃后，矮借口要素捌：懊3.真正形成企凹业舞弊还有最后半一个要素氨鞍借口(自我合理拔化)，即企业舞埃弊者必须找到某肮个理由，使企业肮舞弊行为与其本版人的道德观念、芭行为准则相吻合稗，无论这一解释办本身是否真正合颁理。 HYPERLINK /view/3500279.htm 爱企业舞弊癌者常用的理由有捌：这是公司欠我跋的，

10、我只是暂时蔼借用这笔资金、哀肯定会归还的，叭我的目的是善意啊的，用途是正当氨的，等等。斑压力、机会和借挨口三要素，缺少瓣任何_项要素都鞍不可能真正形成拔企业舞弊行为。扳 鞍1背7、巴（填空）审计证罢据分类：背按照来源，分为背 内部证据、外佰部证据、内外八证据、外内证瓣据瓣按照特征，分为百 实物证据、证岸明证据（口头或绊书面答复）、文扒件证据、分析证跋据坝按照说服力，分盎为 充分证明力般证据、部分证明岸力证据、无证明熬力证据矮按照法律概念，隘分为直接证据、岸旁证（间接证据阿）、最优证据（案首要证据）、次办要证据（如复印阿件、口头证据）拔、意见证据（如颁专家意见）、附傲属证据（推断）疤、确证证据、

11、佐爱证证据（支持其拌他证据）稗18、翱审计证据：爸是内审师在审计捌过程中收集的，氨为审计结论和审案计建议提供支持哎的信息。把1氨9拔、胺审计报告的内容碍至少应该包括审翱计目标、范围、澳结果鞍其中，结果包括拜：啊审计发现：与事扒实有关的恰当说版明，包括标准（傲应该如何）、条跋件（实际如何）凹、原因（为何差案异）、后果（差澳异影响）凹结论（意见）：凹如组织的目标是拔否完成建议：行动计划：邦此外，还可以包柏括背景资料、摘斑要、客户的成果笆、客户的观点；般需要保密的资料肮，可以单独报告肮反映。办20、半确认业务（as绊surance盎）凹：巴是指内部审计师芭对证据进行客观靶评价，针对程序拌、系统或其他

12、常百规事项，提出独奥立的意见或结论安。拌21、氨控制自我评价班：爱是一种检查和评百估组织风险管理跋和控制系统有效瓣性的方法，它将百传统内部审计概颁念与风险分析、败自我评估方法结暗合起来，有时也傲被称为风险和控捌制自我评价。八22、扒尽职调查审计业凹务半：八是指对组织有利艾益关系的特定领案域所实施的有限俺和专门审计，有板助于组织管理部扒门作出有关合资按、合并、联合及埃其他并购事宜的盎决策。暗2颁3、埃绩效审计业务暗：半是内部审计师围板绕经营过程的经把济性、效率性、哎效果性而进行的笆一系列审计业务疤活动。实施该审哎计业务必须建立阿一套得到认可的扮评价标准和绩效柏指标。蔼一、明确内部审百计的宗旨、权

13、力翱和职责背应该包含在内部吧审计部门章程中把的一项权力要素挨是（ ）坝确认审计部门必佰须审查的经营部捌门颁 B、肮确认向审计委员懊会进行披露的类岸别阿C、肮接触与审计相关岸的记录、人员和伴实物资产捌D、瓣接触外部审计师班的工作底稿背为保证针对审计哀发现所提出的改芭进措施得以实施案，可要求进行后艾续审计。内部审岸计部门开展后续耙审计的责任应当罢在以下哪项文件巴中加以规定？（埃 ）懊内部审计部门书拌面章程绊 B、啊审计委员会使命芭声明书澳C、奥每次审计任务下疤达之前的业务备绊忘录摆 D、扮在合适的审计报奥告中特别声明敖人们公认内部审俺计章程是影响内疤部审计部门独立拜性的重要因素之凹一。标准通芭过提

14、供指南作为瓣章程的一部分来班帮助明确章程的奥性质，以下哪项斑在标准中没唉有被建议作为章鞍程的一部分？（百 ）芭内部审计部门对艾组织记录的接触凹内部审计活动的奥范围柏首席审计执行官熬的任期昂内部审计部门对凹组织内人员的接班触鞍内部审计专业界拔使用的吧“熬标准佰”拜，不包括以下哪芭项内容？（ 袄）跋用于评估和衡量败内部审计部门运案行情况的标准芭内部审计师最低颁限度的道德行为拔标准摆旨在说明内部审扒计应当怎样实施疤的陈述笆适用于各种内部扒审计部门的标准翱某制药企业的内癌部审计师按照要把求正在开展一项颁关于企业实验室靶安全标准的审计翱项目。实验室的捌保安措施是严格办的，审计师不允胺许开展审计程序疤必要

15、的观察程序摆。依据标准芭，以下哪项能够白确保关于实验室霸的审计项目顺利耙开展？（ ）扮审计项目应该修奥订为不需内部审懊计师开展观察程爸序，要求直接由埃实验室主管提供把遵守安全标准的斑证明稗审计章程中应明霸确在何种情况下斑允许内部审计师芭使用组织的相关艾设施氨假如审计项目已坝经列入年度审计板计划中，则审计版委员会可以不考啊虑实验室管理人案员的意见啊内部审计师应完百成其他审计程序罢并书面证明无法摆进入实验室的情胺况隘二、保持独立性埃和客观性白6、根据标准班的规定，能实癌现内部审计部门疤独立性的途径是哀（ ）半A、人员配备和罢监督芭 捌B、持续的专业绊发展和应有的职拌业审慎摆C、人际关系和癌沟通哎

16、挨D、组织状况和澳客观性哀7、以下哪项活罢动不会削弱内部安审计师的独立性叭？（ ）办I.为新信息系背统的应用提供控稗制标准盎II.为运行新坝的计算机应用系办统编写程序草图笆，以确保建立了跋合适的控制靶III.在安装哀之前，对计算机百新的应用程序进熬行复查稗只有I凹 B、稗只有II板 C、凹只有III叭 背D、I和III坝8、某家在X国岸经营的中型公众摆公司的规模不断胺扩大，董事们认吧为应该设立内部靶审计部门。X国皑法律要求公众公袄司必须进行内部半审计。该公司修凹订了公司章程以扒便反映内部审计爱部门的设立，董背事们决定首席审隘计执行师必须是碍注册内部审计师靶，而且要向新成傲立的董事会审计半委员会

17、直接报告盎工作。以上哪项扳陈述最能体现新案任首席审计执行爸官的独立性？（扮 ）澳A、通过公司章盎程规定设立内部拔审计部门B、X佰国对内部审计的皑法定要求办C、首席审计执俺行官要向董事会百的审计委员会报八告工作稗D、首席审计执澳行官必须是注册碍内部审计师碍9、标准中扒指出独立性使得敖内部审计师能做癌出不偏不倚的判霸断，这对于审计把行为的适当性很碍重要。以下哪项捌最有可能加强独傲立性？（ ）皑A、制定政策要哎求内部审计师向暗董事会报告他遇靶到的或可合理判疤断出利益冲突或翱偏见的情况把B、防止内部审挨计部门对它所审哎计系统的内部控岸制标准提出建议岸的内部审计部门按政策靶C、允许将敏感拜性经营活动内部

18、皑审计外包给其他氨审计者完成的组挨织政策半D、防止人员从澳经营部门调入内哎部审计部门的组办织政策邦10、审计委员半会具有许多服务瓣功能，其中有些八有益于内部审计巴。那么，审计委埃员会给内部审计阿师带来的最大益挨处是（ ）斑A、保护内部审熬计师的独立性免爱受管理层的不利颁影响鞍B、审查年度审柏计计划并监督审捌计结果芭C、批准审计计懊划，日程表，人袄员配备以及必要唉时与内部审计师邦会面碍D、审查抽取到傲的公司经营活动癌的内部控制程序爸副本并与公司领绊导进行讨论八11、管理层要盎求内部审计部门安对某主要分部的埃电话营销情形开案展经营审计，并碍要求其对该经营哎的管理控制改善颁问题推荐相应的哎程序与政策

19、。内暗部审计师应当（熬 ）胺A、不接受该任肮务，因为推荐控爱制措施将有损于吧未来对该被审计白单位进行审计的巴客观性巴B、不接受该任扳务，因为审计部爸门精通的是会计版控制，而非市场傲营销控制邦C、接受该任务把，但必须向管理疤层指出提供控制笆方面的建议将有斑损于将来审计该拌领域时的审计独叭立性伴D、接受该任务敖，因为并不损害邦独立性矮12、以下哪种版报告结构最适当罢的描述了标准爱中有关内部审傲计的组织规则？耙（ ）败A、行政上向董唉事会报告，职能阿上向首席执行官班报告傲B、行政上向主霸计长报告，职能熬上向首席执行官暗报告碍C、行政上向首岸席执行官报告，版职能上向董事会翱报告佰D、行政上向首安席执行

20、官报告，岸职能上向外部审爸计师报告叭13、某内部审凹计师的报告路径岸是直接向董事会半报告，他发现了耙一个重大的现金邦损失，在询问过按程中，当事人承挨认现金用于孩子爸的大量医疗支出靶，并承诺弥补损笆失，考虑到纠正哎行为，他不再将碍该情况向管理层拜报告，在这种情班况下，该审计师昂：( )靶A、没有保持组艾织的独立性，但奥具备客观性哀B、保持了组织靶的独立性，但不板具备客观性按C、既保持了组矮织的独立性又具肮备客观性爸D、既没有保持艾组织的独立性又翱不具备客观性皑14、以下哪种案情况下内部审计扳师可能缺乏客观凹性？( )百A、某内部审计拌师在一个与主要敖客户连接的新的皑电子数据交换程版序运行之前对其

21、白进行审查柏B、某前任采购袄助理在调入内部傲审计部四个月后胺对采购业务内部唉控制实施审查拜C、某内部审计笆师建议在与一个癌服务组织订立的芭处理员工工薪和埃福利事项的合同翱中规定控制标准阿和业绩评价指标凹D、工薪会计职罢员帮助内部审计八师对小型摩托车摆存货进行盘点拔15、某公司计艾划在它的一个生挨产分公司开发并伴实施一个新的电氨算化采购订货系佰统。该分公司的胺副总经理要求内熬部审计师加入负氨责该项目的小组芭，该小组是由来昂自财务，生产，唉采购和市场部门百的代表组成。首靶席审计执行官希邦望承担这一项目隘的工作，因此指哎派一个高级审计瓣师加入并版“办在需要时氨”盎协助工作，假设瓣该高级审计师实熬施了

22、如下工作，爸如果作为事后审伴计要求他审查该耙采购订货系统，叭下述哪项可能会俺损坏他的客观性艾？( )佰A、帮助识别和凹说明控制目标懊 败B、测试系统开癌发标准的合规性拌C、审查系统和袄编程标准的充分班性岸 板D、为新系统草颁拟运行程序唉16、以下哪项扒不会削弱内部审哎计师的客观性？扒( )A、利益冲突疤B、由于缺少审伴计工作轮换而导袄致被审计单位与癌内部审计师关系吧密切扮C、内部审计师盎有关经营责任暂芭时性的假设D、啊适当的情况下依爱赖外部审计意见百17、各种审计版活动的客观性程氨度不同，以下哪板种审计的客观性瓣最强？( )澳A、对公司加班鞍政策的合规性审癌计败 稗B、对人事部门盎雇佣和解雇活

23、动败的经营性审计盎C、对市场部的癌绩效审计盎 肮D、工薪程序的跋财务控制审计袄18、标准靶规定，内部审计蔼师在审计过程中笆应保持客观性，癌假设某首席审计俺执行官收到一笔安年度奖金作为个扮人报酬的一部分艾，那么在什么情绊况下这种奖金会傲损害首席审计执爸行官的客观性？伴( )澳A、该奖金是由皑董事会或其所属案的薪金管理委员皑会支付的翱B、该奖金是根罢据审计结果所收背回的或预期节约班的金额确定的柏C、内部审计工拔作范围更注重审坝查内部控制而非哀账户余额翱D、以上三项都案对稗19、被指派对皑供应商提供产品般的质量是否符合懊标准进行审计的跋内部审计师是供哀应商财务总监的笆哥哥，此时该审哎计师应当：( 版

24、 )绊A、接受该指派斑，但避免在现场伴工作中与该总监伴接触俺B、接受该指派把，但应在审计报霸告中披露这一关邦系艾C、将潜在的利凹益冲突通知供应扮商啊 凹D、将潜在的利隘益冲突告知首席安审计执行官懊20、以前，X跋YZ公司的内部隘审计部门负责为凹公司设计并安装叭电算化系统，一般位新任审计委员岸会成员认为这项般活动使他对内部埃审计部门的独立扳性产生怀疑，以半下哪项活动最能澳消除审计委员对盎独立性的这种担吧心？( )隘A、只要内部审吧计师有胜任的专背业知识，内部审巴计部门就应当继碍续设计和安装其笆他计算机系统爸B、以后内部审阿计部门不应当再阿为组织设计和安笆装计算机系统了办C、内部审计部吧门不应当指

25、派那敖些设计和安装过袄工薪系统的审计捌师去实施工薪领佰域的审计熬D、内部审计部百门不应该再为组邦织的任何系统设翱计程序拌21、以下哪项邦行为损害了内部暗审计师的独立性拔？( )办A、内部审计师霸由于升职，不久哀将负责某一分部佰，但仍继续对该岸分部实施审计捌B、基于预算限坝制而缩小审计范捌围阿C、加入某工作白小组，为新的销班售系统的控制标阿准提供建议熬D、在生效之前啊审查采购代理合斑同草案昂22、以下哪种扒情况严重影响内把部审计部门的独爱立性？( )扒A、内部审计师坝经常为在审计报凹告中曾批评过的鞍部门工作程序起拜草修正方案芭B、首席审计执敖行官承担着向公蔼司高层行政领导扮和董事会报告的拜双重责

26、任摆C、内部审计部罢门与公司的外部隘审计师联合计划岸总体审计范围，颁以避免相互间工氨作的重复疤D、内部审计部哎门参与对该公司板与其他公司订立皑的合同在实施前稗的审查澳三、确定是否具岸备必要的知识、挨技能和胜任能力安23、标准瓣要求内部审计师哀必须具备完成审拜计工作所需要的八知识、技能和专靶业训练。以下哪熬项正确的描述了碍标准中要求扒的知识或技能？罢内部审计师必须靶具备：（ ）凹A 、不必寻求唉广泛的技术研究扮和帮助就能将审靶计标准和程序熟癌练地应用于特定瓣审计的工作能力柏。傲B、熟练地将会半计和计算机系统搬方面的知识应用啊于特定的或潜在岸的问题上奥C、对用于支持佰和形成审计发现唉的各种技巧的理

27、靶解以及研究在任岸何审计工作中使蔼用恰当的审计程般序的能力埃D、在审查本组扮织的财务记录和瓣报告时对会计原百则和技术有广泛稗的鉴别能力叭24、内部审计罢师因其审计范围班经常包括本组织绊各个领域而具有绊特殊性。这也决盎定了每个内部审拜计师不可能在审懊计到的所有领域瓣都具备充分的胜拜任能力。以下哪佰项属于标准摆对每位内审计师岸胜任能力的要求搬？（ ）坝A、shi用于岸本公司经营的税稗务及法律鞍 背B、精通会计原邦则皑C、理解管理原挨则坝 按D、精通计算机霸系统和数据库碍25、某新任审版计人员被指派参哀加该组织现金管隘理业务的审计项翱目，但该审计人唉员并无现金管理叭方面的经验，而靶且这次是其第一盎次

28、参加审计。内把部审计部门应采稗用以下何种方式唉才符合标准埃关于知识与技能拜方面的规定？（叭 ）碍A、由精通该领罢域审计的高级审阿计师严格监督指捌导该审计人员的啊工作懊B、该审计人员拜开展审计工作、巴编制审计报告，半并交由首席审计捌执行官详细审阅翱C、a和b均是暗 霸 瓣D、a和b均不拔是拜26、某专业工鞍程师申请一高科芭技企业的内部审隘计部门的职位。癌该工程师是在观奥察了几位内部审芭计师在工程部门败开展审计工作之霸后，开始对职业白感兴趣的。首席耙审计执行官：（巴 ）靶A、不应该雇佣罢该工程师，因为敖他缺乏内部审计百标准方面的知识跋 爱B、可以雇佣该芭工程师，而不必暗在乎他是否缺乏鞍内部审计标准

29、方岸面的知识唉C、不应当雇佣耙该工程师，因为版他缺乏会计和税拜务方面的知识巴D、可以雇佣该拔工程师，因为他安在以前的岗位上暗获得了内部审计拌知识背四、开发和/或安取得履行内部审白计职责所必需的拜知识、技能和胜蔼任能力邦27、某个内部稗审计活动已经安袄排了一项与建筑颁合同有关的审计凹业务，其中的一柏项任务是将外购绊材料与设计师的傲图纸进行对比。扮目前从事内部审哀计活动的员工均办不具备足够的专把业技能以完成此败程序。首席审计办执行官应当：（霸 ）板A、从日程表上翱删除此项业务伴 啊B、使用现有员芭工执行所有审计霸业务版C、聘用yiw碍ei工程顾问执疤行这个比对白 埃D、接受承建商班的书面声明啊28

30、、当内部审熬计活动是以下哪叭种情况时，使用扮具备医疗保健福背利专业知识的外哀部服务提供者是扮恰当的？（ 靶）案A、评价本组织拔包括医疗保健福笆利在内的退休福霸利的债务估计伴B、将本组织的凹医疗保健计划与胺行业内提供的其翱他计划进行比较澳C、培训其员工板执行对本组织的挨一个主要分部的百医疗保健成本的伴审计D、以上均对伴29、首席审计般执行官考虑雇佣矮一个没有内部审扳计经验和没有环稗境保护法律背景拜的资讯顾问。下霸列哪条能够支持拌这个决定？（ 靶 ）鞍I 因为顾问缺斑乏审计经验背景哎，所以该决定不哎恰当阿II 如果审计凹项目的目的主要芭是为了检查工厂柏泄露对空气质量版方面的环境影响吧，则这个决定是

31、胺恰当的癌III 如果顾笆问主要用来培训百内部审计师如何版评估可能被用作矮法庭证据的环境盎数据，则该项决拜定是恰当的啊A、只有I懊 案B、只有II吧 邦C、II和II蔼I扮 吧D、只有III奥五、运用应有的背职业审慎叭30、某内部审吧计师怀疑可能存捌在错误陈述但缺摆乏可靠证据，该爱审计师采取以下按哪项行为将会违爸背应有的职业审蔼慎性原则？（ 俺 ）埃A、辨明错误可扳能存在的方式并背将其lieru鞍审计调查的内容般B、将这一疑点柏告知审计经理并暗寻求深入开展审氨计的建议哎C、不对潜在的拜错误陈述进行测稗试，因为审计项岸目已经经过审计白管理层的批准哀D、不经过被审班计单位的同意即办扩大审计程序，把

32、以确定错误陈述摆存在的最可能情按形霸31、一个无经把验的内部审计师靶审计业务客户的稗预算发生重大变爸化，高级审计师盎告诉该审计师不捌必在意因为他听芭说预算变化可能笆是一次没有授权胺的业务中断引起拜的，下列哪种表叭述最为恰当？（疤 ）癌A、高级审计师昂运用恰当的经验氨判断避免了一次熬不经济的调查百B、新审计师应拌该全力调查该事颁项而不要打扰高爸级审计师佰C、高级审计师败应该停止审计直芭到预算的变化得班到充分的解释半D、高级审计师板应该帮助新审计隘师建立一个计划霸来收集恰当的证氨据氨六、促进持续专耙业发展摆32、标准拔规定内部审计师肮有义务继续其教百育以保持其胜任懊能力，以下哪项啊关于执业内部审办

33、计师的持续教育翱要求方面的陈述伴正确？（ ）蔼A、要求内部审霸计师每年接受4哀0小时的持续职哎业发展教育并且阿三年内不能少于伴120小时癌B、注册内部审半计师协会已有正耙式要求，只有满瓣足这些要求方可般保持注册内部审袄计师资格八C、作为官员或啊学会成员参加正埃式的内部审计学败会会议并不能符熬合继续职业发展扮教育的标准翱D、只有经内部碍审计师协会预先摆批准时机构内部捌开展的培训项目案方可满足继续职班业发展教育的要昂求傲七、促进内部审岸计活动的质量保白证与改进傲33、标准稗要求首席审计执斑行官建立并维护隘一个质量保证程岸序来评估内部审熬计部门的工作，翱以下哪项不属于扮质量保证程序的氨要素？（ ）昂

34、A、对每个内部半审计师业绩的年盎度评估暗 哀B、对已完成的哀审计工作的内部罢评估绊C、对审计工作氨的监督阿 阿D、对标准癌符合性的外部评爸估俺34、内部审计埃部门目前正在接耙受自其三年以来邦的第一次外部质颁量保证审查，在办与一些审计人员柏的面谈中审查小扮组了解到这三年案来审计师们的一澳些行为，以下哪懊种行为将影响质稗量保证审查小组邦对该内部审计部爱门客观性的评价奥？（ ）八A、一位内部审办计师告诉审查小疤组，在工薪审计俺时工薪经理来找芭他，表示他正在凹寻找一个会计来耙为他的兼职生意绊编制财务报表，拔该内部审计师同百意做这项工作，扳以便在业余时间巴挣些外块氨B、在对公司办芭公楼扩建的审计按中，设

35、备管理副氨总经理送给审计暗师一个刻有公司爸名称的纪念杯，岸这种纪念杯曾在扒奠基仪式上发给傲了每个员工拌C、审查了一个百数据处理系统的岸设置之后，内部俺审计师对控制标蔼zhun提出建办议，审计完成三吧个月后，被审计扒单位要求审计师凹复查某些控制措败施的充分性，审叭计师同意并实施袄了该复查伴D、内部审计师捌被要求参加一个安工作小组，目的佰是解决公司存h百uo被盗或损失唉的问题，这是内盎部审计部门承接俺的第一项咨询性懊业务，审计师的案任务是向工作小胺组提出有关的恰蔼当的控制措施的哀建议爱35、在评估内埃部审计部门独立巴性时，质量审查翱小组要考虑许多稗因素，以下哪项靶因素在判断一个胺内部审计部门的懊独

36、立性时对于评傲估的影响最小？版（ ）凹A、在给审计师袄分配任务时使用蔼的标准扒 俺B、对审计师沟绊通技能的培训程昂度敖C、审计工作底昂稿和审计报告的耙关系按 岸D、不偏不倚的啊审计判断岸36、首席审计岸执行官应当将内霸部审计活动（I叭AA）的外部评袄估审查的最终结伴果在适当时与董邦事会，包括高级搬管理层沟通，这熬一沟通应当包括邦：（ ）笆A、审查者对于癌为了响应其建议靶而采取的行动计懊划的陈述半B、IAA是否哎遵循标准的盎意见盎 叭C、IAA是否耙遵循其章程的意扳见爸D、审查者有关安最佳实务的评价败、其他建议、为氨了响应审查所实盎施改进活动的日绊期的陈述澳37、标准挨要求首席审计执疤行官建立和

37、保持胺质量保证与改进安程序，下列除了办哪项都是质量保佰证与改进程序的敖要素？（ ）笆A、已完成审计爱活动的内部复核芭 斑B、内部审计师斑个人绩效的年度拌评价阿C、审计标准遵版循情况的外部评斑估白 挨D、审计工作监笆督拜八、遵循和促进翱对IIA职业吧道德规范的遵板守奥38、职业道岸德规范中的行案为标准：（ 伴）矮A、为内部审计百实务提供了基本白标准俺 靶B、是帮助内部挨审计师开展审计阿工作的指南唉C、在任何情形哎下均必须遵循的哎规则碍 挨D、有助于总体昂上理解内部审计伴责任板39、专业组织柏中制定行为规范般的最主要的目的瓣是：（ ）伴A、降低组织成奥员因工作不符合笆标准而被起诉的碍可能性氨B、保

38、证组织中板所有成员以几乎傲相同的胜任能力坝工作肮C、向接受职业隘服务的利益相关凹方表示职业组织颁对职业责任的认搬可颁D、要求职业组懊织成员表现出对耙与组织事务相关胺的所有事情的忠邦诚把40、在运用袄职业道德规范芭中的相关行为标稗准时，内部审计巴师应该：（ 隘）办A、运用其个人扳判断坝 霸B、将其与其他百专业标准相比较哎C、遵从审计的唉愿望八 跋D、谨慎决定是斑否采用这类标准艾41、当今内部巴审计师经常涉及岸大量潜在的道德扮困境，而内部审扒计师协会的职敖业道德规范明隘确提及的并不囊傲括所有这类问题皑，若某内部审计背师遇到这类困境佰，其应当：（ 艾 ）懊A、从独立律师拜那里获得建议，爱以确定潜在行

39、为佰导致的个人后果搬B、考虑所有影矮响的方面以及潜白在的行为后果，哀按照内部审计目矮标以及内部审计罢师协会职业道唉德规范中相关坝概念开展行动稗C、在决定做出背行动之前寻求审氨计委员会的指导按D、按照组织采蔼用的职业道德搬规范采取行动岸，而不论该行为阿是否背离内部审按计师协会的职挨业道德规范氨42、董事会被啊告知某位CIA澳的逃税行为已被盎证实并定罪，那耙么此CIA接下疤来很可能：（ 般 ）蔼A、立即被内部巴审计标准委员会胺取消CIA标准拌B、没有事，此拔行为超出正常工哎作范围瓣C、受到协会专版业实务分会主任吧的谴责艾 笆D、由董事会审唉查并取消CIA芭资格隘43、以下哪项靶是IIA职业澳道德规

40、范所允绊许的？（ ）俺A、根据法庭传昂唤，向法庭披露傲可能对本组织不奥利的机密的、与扮审计相关的信息埃B、运用与审计佰相关的信息决定啊购买雇主公司的版股票把C、接受某员工肮一份意外礼物，班因为该审计师在氨最近一份审计报盎告中称赞过该员扒工败D、不向审计委阿员会报告有关非矮法行为的重大发班现，因为管理局瓣已经表示要处理罢这些问题埃44、公司某部澳门由于采纳了内懊部审计师的建议办而节约了成本，翱按照公司的奖励岸计划，内部审计鞍师得到了一份昂半贵的礼物，根据败国际内部审计师版协会IIA职摆业道德规范的绊规定，哪项是内肮部审计师最恰当哀的做法？（ 耙）白A、接受该礼物挨，因为审计已经版结束，报告已经跋

41、提出疤B、接受该礼物肮并全部捐给慈善蔼事业颁C、告知审计部矮门领导，询问是傲否应接受该礼物安D、拒绝该礼物扮并向部门经理的般上级写一份备忘百录敖45、某注册内暗部审计师（CI半A）以非内部审氨计师的身份担任扳采购部门经理，斑他与供应商签订按了一份巨额供货啊合同，该合同价吧格合理、产品质凹量和性能优良，皑在签订合同后不盎久，该供应商向暗这一CIA赠送奥了一份贵重礼物跋，以下哪项对接昂受该项礼物的陈爱述正确？（ 背）唉A、如果不是惯跋例，应禁止接受颁礼物澳B、接受礼物违扮反了IIA职懊业道德规范，败CIA是不允许哎这样做的埃C、由于该CI啊A并不是该公司蔼的内部审计师，隘因此接受礼物与爸否是受该组

42、织行哀为守则的约束隘D、由于礼物的啊赠送在签订合同敖之后，因此接受唉礼物既不违反I癌IA职业道德鞍规范，也不违摆反组织的行为守板则邦46、首席审计凹执行官被任命参跋加一评估外部审隘计师应聘资格的鞍委员会，承担外百部审计的会计师吧事务所合伙人邀板请首席审计执行白官一起到其私人八的狩猎场打猎一笆周，该首席审计叭执行官应当：（白 ）白A、接受，假如版他们双方的时间奥安排允许的话瓣 艾B、拒绝，鉴于肮双方的利害冲突罢C、只要不占用隘工作时间就可以邦接受绊D、询问会计部叭主任，这样做是俺否违背公司的拌职业道德规范百47、某内部审挨计师受命前往审案计某国外分支机靶构，该审计师了埃解到该国社会风啊气腐化，办

43、事通埃常采用爸“隘便利性付款白”暗即贿赂，而且此拔种方式已为该社巴会文化所认同，挨他完成了对该分罢支机构的审计工八作，并发现关键啊控制方面存在着捌重大弱点，此时敖该分支组织经理瓣向他提供一笔相阿当可观的败“氨便利性付款笆”巴要求在审计报告扮中删除这一审计爸发现，而并代之敖以该审计师可以拌在六个月后重新版审查该机构以确癌定有问题的领域坝已妥善处理的内唉容，该审计师应翱当：（ ）案A、不接受该项皑付款，因为接收哀款项意味着违反澳职业道德规范扒傲B、不接受该项跋付款，但只要六傲个月后可重新确肮证的，可以在审背计报告中省略这白一发现搬C、接收这项付挨款，因为这一做罢法与这一分支机矮构所在国的道德氨观念

44、相符安D、接受这项付白款，因为这一做奥法可皆大欢喜，熬审计师得到好处扒，分支机构也得搬到好处，整个组瓣织由于存在着纠般正审计师所发现白呢差异的强烈动扮机也同样得到好鞍处颁48、某公司的柏职业道德中如下翱陈述：胺“扒员工不得从与我笆们的组织由商业埃往来的公司或个爱人处收受价值超安过50元的礼物绊或馈赠板”爸这一规定是用来昂防止：（ ）颁A、公司的证券背被员工分散化艾 佰B、员工答应过罢多的销售折让邦C、员工对现金啊收款没有进行记哎录扒 把D、员工参加由柏公司的一个供应般商组织的工作午隘餐柏49、以下哪种办情况违背了内部爸审计师协会职斑业道德规范？鞍（ ）隘A、在一宗并购把合伙人控告内部八审计师所

45、属公司坝有欺诈行为的案罢件中，该审计师芭被法庭传讯，并靶向法庭提供了机罢密的审计资料叭B、某办公用品罢制造公司的内部隘审计师最近完成爱了对公司营销部般门的审计，凭借隘此次经验，该审班计师在一个周六八用几个小时在当疤地一家医院担任矮带薪顾问，指导皑该医院市场营销埃部门的审计工作按C、某内部审计邦师在当地举办的把国际内部审计师岸会议上发表演讲埃，其主要内容是扒其编写的有关审凹计电子数据交换安方面的程序，还坝有几个来自主要半竞争对手企业的吧内部审计师在场罢D、在审计过程熬中，某内部审计把师获知公司将推癌出一种可能导致背产业革命的新产翱品，鉴于该产品癌成功的可能性极百高，该审计师接拔受该部门经理建八议

46、购入了该公司颁的股票叭50、在审计中艾，内部审计师发昂现一位受重用的按员工一直在申请绊与本公司基本业摆务无关的新发明隘的专利权，公司澳对与基本业务无啊关的发明申请专靶利没有专门的政阿策规定。尽管所拜有员工的新发明吧都属于公司的财埃产，但部门经理霸还是原谅了该员奥工，那么该审计版师做出的不报告绊该员工的行为的澳决定：（ ）哎A、违反了内部巴审计师协会的凹职业道德规范阿B、违反了标岸准中有关报告般的规定隘C、合理的，因芭为部门经理已经哀知道了情况，而皑且该行为没有违办反公司政策D、A和B啊51、在审计中般，注册内部审计伴师了解到组织中盎有些员工为组织爸的利益而参与了扒商业间谍活动。颁根据职业道德矮

47、规范，该审计哎师应该：（ 哀）办A、向组织中的颁恰当人员报告这败些事实邦B、由于这种情翱况对组织并无不哀利影响，因此不颁要求采取什么行霸动癌C、在审计工作办底稿中注明这种爸情况，但不进行艾报告，因为它对矮组织有利袄D、将这种情况癌报告给恰当的政阿府法规组织叭52、某内部审肮计师发现了一些傲表明被审计单位拌可能存在非法行案为的事实，鉴于按无法证实违法行盎为的发生，他决昂定不向高级管理半层说明这些事实吧。但该审计师认般为，一旦与这些肮未作报告的事实奥相关的问题出现瓣了，他可以充分柏、真实地回答这傲些问题。该审计靶师的这一行为：蔼（ ）奥A、未违反职鞍业道德规范与皑标准，因为百保密性原则优先靶于其他

48、原则矮B、未违反职叭业道德规范与肮标准，因为办该审计师已保证蔼充分、真是地回巴答相关的任何问瓣题艾C、已违反职叭业道德规范，佰因为非法行为应疤当报告给适当的皑法规监管机构，佰以防止潜在的指癌控其犯唆使罪的半诉讼拌D、已违反标矮准，因为在可癌能存在舞弊的情疤形下该审计师应盎当通知组织内部唉恰当的权力机构案53、某内部审袄计师由于原公司奥裁员而失业，在把同一行业的另一坝家公司找到了一暗份工作。该审计俺师在新的组织中般的哪项行为违反摆了IIA职业挨道德规范？（拜 ）背A、内部审计师捌在新工作中使用搬以前雇主那儿使矮用过的风险分析扒方法，来确定应隘优先考虑的审计伴事项暗B、新审计部门奥不使用PPS抽爱

49、样方法，但审计伴师认为PPS抽爱样法对于新雇主佰实施的多种审计碍工作都有好处，靶他召开培训会议氨并且制作表格来啊按照以前雇主的翱使用方法实施抽盎样疤C、在以前的公坝司工作时，该审斑计师进行了大量凹研究来确定财务白部门的盎“扒最佳实践按”哀，以作为该公司癌审计工作的一部翱分。由于大部分吧研究工作是在业碍余时间在家里进吧行，他保留了许唉多资料并计划在背对新雇主财务部碍门审计时使用暗D、以上行为均啊不违反职业道阿德规范佰54、以下哪项拜违反了IIA疤职业道德规范板？（ ）俺A、詹妮斯接受碍了一项对电子制鞍造分部进行审计捌的业务。她最近凹刚刚加入内部审唉计部，但她曾是癌对该分部进行外拔部审计的高级审澳

50、计师，而且在过疤去的两年中审计拌过许多电子公司按B、乔治被指派笆从现在起对某仓爸储部门进行六个拌月的审计，他没皑有这一领域的专伴门知识，但仍接敖受了这一任务，懊他报名参加了有把关仓储业的职业昂后续教育课程，爸这一课程将会在颁他的任务开始之肮前结束把C、简很满意她把作为一名内部审盎计师的职业，并安把它看做是一项把朝九晚五的工作翱。她在过去的三碍年中一直没有参碍加职业后续教育扮或其他提高自身把素质的活动，但癌她觉得她的工作敖质量没有下降版D、约翰发现当斑年存在的内部财扒务舞弊行为，账蔼簿已经被调整从笆而掩饰与该舞弊矮相关的损失。当阿外部审计师审查扮详细记述该事件啊的工作底稿时，啊他与外部审计师班讨

51、论了该舞弊行哎为埃1.标准中俺谈到审计计划或般风险评估时使用爸的坝“吧风险扳”袄一词的定义是（白）澳A内部审计师未背发现导致财务报氨表或内部报告错氨误的可能性埃B 对组织有不肮利影响的事件或澳活动的可能性吧C管理层有意或哀无意地做出增加把组织潜在负债的稗决策的可能性疤D财务报表或内百部报告包含重大唉错误的可能性八2.以下哪项是扮首席审计执行官鞍在选择被审计单拌位时使用的风险凹损失的最合理定耙义？绊A、风险暴露乘版以损失概率盎 拜B、部门年成本鞍总额摆 肮C、损失概率版 蔼D、部门资产总背额癌3、一个高价耐柏用品零售商设置澳了一个按价目表巴订货的部门来接啊受客户的电话订靶货。该零售商经颁常进行价

52、格促销拔，此时电话接线熬员可自主定价。叭这种做法的风险疤是（ ）邦A、客户可以按搬较低价格付帐岸 袄B、频繁的价格叭变动可能使得订败货输入系统超载爱C、接线员可能鞍向竞争者透露促般销价半D、接线员可能捌与外部串通使用摆未经批准的价格疤1标准中谈按到审计计划或风百险评估时使用的爸“昂风险哀”埃一词，它的含义白是（）白A内部审计师未阿发现导致财务报八表或内部报告错坝报或误导的重大扮错误或事件的可柏能性。埃B对组织有不利柏影响或活动的可矮能性。隘C管理层有意或败无意地作出增加凹组织潜在负债的盎决策的可能性。扒D财务报表和/把或内部报告包含按重大错误的可能懊性。百2以下哪项是首矮席审计执行官对瓣在选择

53、被审计单氨位时使用的风险伴损失的最合理定挨义？（）疤A风险暴露乘以白损失概率。B部疤门年成本总额。唉C损失概率D部按门资产总额按3一个高价耐用颁品零售商设置了板一个按价目表订颁货的部门来接受傲客户的电话订货碍。该零售商经常鞍进行价格促销，般这时电话接线员昂就按促销价处理岸订货。这种做法拜的风险是翱A客户可以按较扳低价格付账爱 矮B频繁的价格变颁动可能使订货输矮入系统超载芭C接线员可能向稗竞争者透露促销暗价D接线员可能拜与外部串通使用百未经批准的价格埃4在实施审计时班，审计风险的最坝好定义是内部审般计师隘A可能没有将有巴错误的凭证作为把检查内容背B由于内部控制捌的薄弱，可能不芭能正确的对活动袄进

54、行评价败C检查中可能没瓣有发现重大错误跋或弱点埃D可能不具备足巴以对某特定活动吧实施审计的专门啊知识二应用该框架敖5风险评估程序稗的第一步是将组班织内部可审计活耙动进行识别和分败类。以下哪项不翱能作为可审计活阿动斑A审计委员会为敖其召开的一次季板度会议而制定的版会议日程办 斑B总分类账余额白C电算化信息系奥统案 拜D与本组织有关奥的法律及法规芭6首席审计执行爸官需要决定怎样般将一个组织划分八为各项可审计活碍动，以下哪项属挨于可审计活动扳A一个程序傲 氨B一个系统岸 矮C一个账户稗 袄D以上三个都是碍利用以下信息回版答7-10题邦某公司有两大生挨产厂。每家工厂疤均包括两大生产跋工序和一个独立哀的

55、包装工序，两霸大系统的生产工阿序均相同。使用俺的原材料包括铝案、塑料原料、各百种化学物品及溶隘剂。在一些操作扒过程中，如原料傲运输和储存、经芭特殊处理化学制肮品的使用、产成昂品的流转和安放坝均存在污染现象搬。在废品中也包巴括一些污染物质白，无害废品均运癌至当地垃圾填充八场。外部废物处肮理商处理、贮存靶、处置所有的有扳害废品。管理层爸了解其必须遵循阿环境保护法的相般关义务。公司最安近还制定了一项百环境政策，其中翱要求其每个员工俺必须遵守环境保摆护法。氨7管理层正在考跋虑开展环境审计熬项目的必要性，鞍以下哪项不属于哎整个项目的目标鞍？熬A对两大生产厂按进行实地评估百 捌B评价公司对所阿有环境法规的

56、遵颁守情况哀C评价将废物减胺少至最低限度的瓣可能性哀D确保管理系统巴足以使未来环境芭风险降至最低限巴度俺8如果环境审计败由内部审计部门傲来开展，首先应吧采取哪项行动搬A对各生产厂进邦行风险评估傲 爸B检查公司政策哎与程序暗C对审计人员进哎行技术培训按 跋D检查环境管理熬系统坝9内部审计部门伴开展环境审计的疤优势是芭A现有的独立性蔼与权威性挨 澳B技术技能更有熬优势凹C不强调财务方瓣面稗 瓣D内部审计工作澳可以保密搬10许多国家要澳求生产有害废物拔的公司自始至终八对其废物承担责芭任。公司的潜在阿风险在于使用外耙部废物处理商来哀处置有关废物。半在对外部处理商半审计时应采用哪熬个步骤霸A检查处理商与

57、埃有害材料相关的安文件资料爱 柏B检查处理商的艾偿债能力癌C检查处理商的隘应急反应计划芭 版D所有上述步骤澳11首席审计执搬行官刚完成一个办风险评估程序，哎确定了该单位的绊最高风险区域并笆决定优先审计这啊些区域。以下哪鞍项与该风险评估澳在逻辑上一致并熬与标准相一熬致？埃I各项目应当按挨照本组织的风险昂暴露、可量化风蔼险级数进行量化绊II风险先后顺胺序应当以重大控版制缺陷为依据搬III量化的风芭险评估，仍是对绊风险暴露及其发摆生的可能性方面靶作出专业判断的安结果昂A只有I挨 班B只有III奥 扮CII和III板 佰DIII和I俺II跋12管理层注意按到某分公司最近伴开支增加，利润敖降低，要求内部

58、碍审计部门对该分鞍公司进行经营审矮计。管理层希望熬该项审计能尽早阿完成，并要求内敖部审计部门投入耙一切可能的资源把。但首席审计执捌行官认为时间上扒有矛盾，因为内叭部审计部门此时把正忙于审计委员扮会下达的一个重扒要的合法性审计拔任务。关于这两背个项目风险评估俺的表述哪项正确佰？绊I审计委员会要耙求进行的被审计拌事项，其风险总袄是高于管理层要翱求的被审计事项碍II预算金额高耙的被审计事项的哀风险总是高于预霸算金额低的被审暗计事项挨III风险高低哀应通过对企业潜熬在价值的估计或矮不利因素的暴露稗来衡量按A只有I蔼 摆B只有II凹 袄C只有III翱 芭D I和III唉13风险评估是矮对可能出现的对懊组

59、织不利的情况岸和/或事件的专柏业判断进行评估佰和综合的系统过熬程，以下陈述中氨哪项正确反应了澳首席审计执行官般应采取的恰当行凹动?爸A首席审计执行跋官通常应当对高颁风险的活动优先碍考虑实施审计袄B首席审计执行般官应该限制风险凹评估过程中使用瓣的信息来源的数颁目胺C为了指导首席霸审计执行官进行俺风险评估，要对般审计工作时间表芭上的优先顺序加颁以确定稗D至少每三至五佰年实施一次风险哀评估捌14在风险评估吧过程中，以下哪拔项属于恰当的内绊部审计行为？败I低风险区域委隘托给外部审计师哎负责，而高风险哎区域则由内部审矮计师来负责霸II高风险区域摆应当与管理层、敖审计委员会要求翱优先考虑的问题伴一起纳入审

60、计计扮划稗III风险分析澳应当在确定年度俺审计工作计划时安运用，因而只能哎每年开展一次扮A只有I翱 百B只有II版 背C只有III芭 笆DI和III捌15内部审计师扒正考虑开展风险绊分析，以此为基霸础决定本组织应皑当审计的领域。疤关于风险分析的安以下陈述哪项正背确？把A内部审计师进八行比较风险分析百时，某一领域内爸依赖于管理层判巴断的程度可以作疤为风险因素佰B潜在损失最大叭的领域评估为高阿风险瓣 芭C发生可能性最爱大的领域评估为爸高风险耙D为组织内部各哎部门间提供一定懊可比性，风险分爱析应当采用量化鞍形式碍16首席审计执佰行官设置了一套拜电算化的电子表坝格，以便对组织拔内不同部门进行叭风险评估