桩203海堤抢险及加固工程（堤顶防护）三级安全教育附答案

1、桩203海堤抢险及加固工程（堤顶防护）三级安全教育基本信息：矩阵文本题 *单位：_姓名：_时间:_一、单选题1.正确戴好安全帽的主要作用是（） 单选题 *A防止物体打击(正确答案)B.防止日光曝晒C.保护头部清洁2插入式振动器在搬动时应（） 单选题 *A.切断电源(正确答案)B.使电动机停止转动C.用软管拖拉D.随意拖拉3木工机械应安装（）开关 单选题 *A.按扭(正确答案)B.扳把C.闸刀D.负荷开关4. 人工开挖土方时，两人的操作间距应保持（） 单选题 *A.1mB.12mC.23m(正确答案)D.3.54m5.产生的污水（） 单选题 *A.不得在现场内随意流淌，应排到场外B.不准排到场外

2、，可以只在现场内流放C.应集中处理(正确答案)D.就近排放二、多选题1. 机械伤害的类型（） *A.物体打击、车辆伤害、机械伤害(正确答案)B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息(正确答案)C.火灾伤害、高处坠落、坍塌(正确答案)D.起重伤害、触电、灼烫(正确答案)E.碰撞、卷入、爆炸(正确答案)2防止间接接触电击的方法（） *A.保护接地(正确答案)B.工作接地(正确答案)C.重复接地(正确答案)D.保护接零(正确答案)E.速断保护(正确答案)3. 现场施工时容易发生的伤害事故有（） *A.高处作业坠落事故(正确答案)B.物体打击事故(正确答案)C.触电事故(正确答案)D.坍塌事故(正确答案)

3、E.机械伤害事故(正确答案)4. 如下哪些心理现象与事故有关？（） *A.侥幸心理、好奇心理(正确答案)B.盲干心理(正确答案)C.呈能心理(正确答案)D.谨慎心理、认真心理E.麻痹心理(正确答案)5. 油料具有怎样的危险特性？（） *A.易挥发(正确答案)B.易流失(正确答案)C.易燃烧(正确答案)D.易爆炸(正确答案)6. 现场施工时容易发生的伤害事故有（） *A.高处作业坠落事故(正确答案)B.物体打击事故(正确答案)C.触电事故(正确答案)D.坍塌事故(正确答案)E.机械伤害事故(正确答案)7. 电动打夯机应装有漏电保护装置，操作人员必须穿戴（） *A.安全帽(正确答案)B.绝缘手套(

4、正确答案)C.安全带D.绝缘鞋(正确答案)8. 属于防止事故发生的安全技术措施有（）。 *A、消除危险源(正确答案)B、个体防护(正确答案)C、隔离(正确答案)D 、减少事故和失误三、判断题1、新工人入场必须进行三级安全教育,可以先上岗后教育。 判断题 *对错(正确答案)2、安全教育就是增强安全自我意识,防患于未然。 判断题 *对(正确答案)错3、当生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全。 判断题 *对(正确答案)错4、无特种作业操作上岗证的人员也可以上岗操作。 判断题 *对错(正确答案)5、开关箱的电器安装与接线必须由电工操作,非电工严禁操作。 判断题 *对(正确答案)错6、 电焊机必须有正确

5、、可靠的接零或接地保护。 判断题 *对(正确答案)错7、混凝土机械运转中，严禁将头或手伸入料斗与机架之间查看或探摸等作业。 判断题 *对(正确答案)错8、进入施工现场后，无论何人都必须遵守企业的规章制度。 判断题 *对(正确答案)错9、施工人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽、工服、工鞋。 判断题 *对(正确答案)错10、施工人员饮酒后上岗。 判断题 *对错(正确答案)11.检维修作业业主方负责人未明确、施工方案未审批、现场安全技术交底未开展的，可以施工。 判断题 *对错(正确答案)12.无业主人员带领，承包商人员不得进入生产厂区；监护人员不在现场，不得施工。 判断题 *对(正确答案)错13.承

6、包商管理人员不在现场带班、现场未成立作业班组(岗组)的，不得施工。 判断题 *对(正确答案)错14.检维修方案中的安全技术措施必须由业主、承包商双方共同编制，施工作业前的安全技术交底由承包商技术人员组织。 判断题 *对错(正确答案)15.特殊作业的安全视频监控信号可以传输至监控中心，实施实时监控，对违章行为做到实时纠正。 判断题 *对错(正确答案)16.实施承包商签订合同时合法分包承诺及业主开工前分包合法性确认，日常检维修和保运项目原则上不得分包。 判断题 *对(正确答案)错17.实施承包商全员实名制管理。诚信记录不合格、技能未经验证合格的人员(包括监理)，不得进入施工现场。承包商(分包商)主要管理人员必须为自有人员，主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动关系。 判断题 *对(正确答案)错18.特级用火、一级起重、级高处作业、情况复杂的进入受限空间作业等高风险作业，施工方方必须明确管理人员带班，并由专业人员实施现场监护。 判断题 *对(正确答案)错19.施工单位必须按计划做实作业现场巡检和违章查处，并赋予其现场处罚权和停工权。 判断题 *对错(正确答案)20.实施甲方(业主、总包方)人员积分考核、承包商及其主要管理人员双积分考核。对扣分达到一定积分的甲方人员采取下岗、停职、取消资格、解除劳动合同等处罚，对扣分达到一定积分的承包商单位及其主要管理人员、严重违章的现场作业人