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1、.PAGE 100：.； 第83页 共83页 岗位管理规范文件称号： 岗位职责阐明书 文件编号: 版 本： D1 页 码： 共79页 受控形状： 受 控 生效日期： 年 月 日 文件修订、同意页修订记录：版本修订日期修订内容阐明编制日期： 2021年9月10日 编制人： 审核日期： 2021年10 月07日 审核人： 同意日期： 年 月 日 同意人：目 录接 单 部 5-10接单部经理 5-6接单跟单员 7收 石 员 8 看 石 员 9配 石 员 10设 计 部 11-16手绘设计部主管 11电脑起版部主管 12手绘设计师 13 手 绘 学 徙 14 电绘设计师 15 网络维护员 16 财 务

2、 部 17-22财务部经理 17-18统 计 19-20会 计 21出 纳 22人事行政部 23-37人事行政经理 23-24人 事 专 员 25-26行 政 专 员 27-28人 事 文 员 29-30电 工 31-32仓 管 33清 洁 工 34 司 机 35前 门 文 员 36后 门 保 安 37出 货 部 38-43出货部经理 38-39出 货 员 40-41展厅营业员 42-43生 产 部 生 产 副 总 44-45起 版 部 46-48起版部主管 46起 版 员 47雕 蜡 员 48注 蜡 部 49-54注蜡部主管 49排 版 员 50找胶膜员 51打 蜡 员 52 修 蜡 员 5

3、3部门质检员 54倒 模 部 55倒 模 员 55执 模 部 56-58执模部主管 56执 模 员 57部门质检员 58镶 石 部 59-62微 镶 员 60手 镶 员 61部门质检员 62字 印 部 63-65字印部主管 63激光字印员 64 激光修缮员 65抛 光 部 66-70抛光部主管 66抛 光 员 67喷 沙 员 68电 金 员 69部门质检员 70总质检员 71收 发 部 72-79收发部主管 72款式分类员 73消费辅料员 74执模收发员 75配 石 员 76镶石收发员 77抛光收发员 78出 货 员 79CNC编程部 80-81展厅主管 . 82 岗位职责阐明书 文件编号：

4、版号：1 受控形状：受控部门接单部岗位称号经 理 日期：2021年09月20日直接上级总经理直接下级 接单部员工 2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要全面担任接单部正常运作及与其他部门的协调。岗位职责担任接单部的统筹规划管理任务，并担任与其他部门之间的有效沟通、协调；担任对本部门员工任务的指点、检查、卫生平安消防等各项实施性任务；随时根据国内外流行趋势及客户反映，及时掌握新款的跟进任务；担任协助设计部完成订货样品的制造；根据货源合理安排排货期，并处理在出货过程中出现的突发性和暂时性问题；担任样板的质量、规格的控制及跟进；担任下单时与款式相关资料的审

5、核任务；担任对本部门员工日常任务的指点、检查等；及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录每月清点库存表；半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受总经理监视管理；所施方面：对下属的任务和行为进展培训、要求、监视、考核。岗位外部关 系对加工厂商、客户进展业务联络。岗位任务权限培训、要求、推行、稽查、考核评价权；对本部员工违纪处置的建议权；对上级任务的建议权；各项资源运用的合理性，有效性的沟通权；各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评价权；对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。任职资历高中以上学历，熟习珠宝业

6、各项任务流程；能独立处置本部门各项事务，个人职业品德良好；具备效力认识和创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；擅长沟通协调，执行力强。任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向可调薪或其他相关职务 岗位职责阐明书 文件编号：* 版号：1 受控形状：受控部门接单部岗位称号接单跟单员 日期：2021年09月20日直接上级接单部经理直接下级 无 2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任客户下单和钻石样品的保管岗位职 责担任客户下单任务，在订单上详细注明客户的特别要求和金价，交客户签名；细心检查所接的每件货要求能否正确,才干把单

7、进入工厂消费；担任客户来石的跟踪，并对消费情况及出货期进展跟踪；担任新版和钻石样品的摆放和保管；担任本部门卫生；担任月底进展清点任务；及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录1.每月清点库存表；2.半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系1.所受监视：在日常根本任务方面，接受接单部经理监视管理；2.所施方面：无岗位外部关 系对客户进展业务联络。岗位任务权限对消费中所出现的情况有建议权；对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资历1.高中以上学历，熟习珠宝业接单及跟单任务流程；2.擅长沟通协调，个人职业品德良好；3.具备效力认识和创新精神，具有团队协作

8、精神，能动认识较强；任务条件1.任务场所：办公室；2.环境情况：温馨；3.危险性：无提升及转岗方向接单部经理或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号：*03 版号：1 受控形状：受控部门接单部岗位称号收石员日期：2021年09月20日直接上级接单部经理直接下级 无2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任收石相关任务。岗位职责担任核对客户来石、配件的分量和粒数、件数能否相符；统计欠石，并进展数量跟踪；担任本部门卫生清洁任务；及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录1.石料入库单；2.半年、全年任务总结及方案。岗

9、位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受接单部经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对客户进展业务联络。岗位任务权限1.对消费中所出现的情况有建议权；2.对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资历1.高中以上学历，熟习珠宝业任务流程；2.擅长沟通，具有团队协作精神，能动认识较强。任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向接单部经理或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号：*04 版号：1 受控形状：受控部门接单部岗位称号看石员 日期：2021年09月20日直接上级接单部经理直接下级 无2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任

10、务概要担任看石任务。岗位职责1.担任把关客户来石的净度，把不相符的意见及时反响给客户或接单员；2.担任本部门卫生清洁任务；3.及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录1.石料入库单；2.半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受接单部经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对客户进展业务联络。岗位任务权限1.对消费中所出现的情况有建议权；2.对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资历1.具备中级宝石鉴定员的看石阅历；2.擅长沟通，具有团队协作精神，能动认识较强。任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升

11、及转岗方向接单部经理或其他相关职务 岗位职责阐明书 文件编号：*05 版号：1 受控形状：受控部门接单部岗位称号配石员日期：2021年09月20日直接上级接单部经理直接下级 无2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任配石任务。岗位职责担任配石给车间；担任本部门卫生清洁任务；及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录1.石料入库单；2.半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受接单部经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对客户进展业务联络。岗位任务权限1.对消费中所出现的情况有

12、建议权；2.对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资历1.高中以上学历，熟习珠宝业任务流程；2.擅长沟通，具有团队协作精神，能动认识较强。任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向接单部经理或其他相关职务 岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控部门手绘设计部岗位称号主管 日期：2021年12月02日直接上级总经理直接下级手绘设计部员工 2021年12月02日2021年12月03日修正形状 02修正标志修正通知单号：MYH.GZ.SJ.01任务概要担任手绘设计部新款的工艺创新与研发及与其他部门的协调。岗 位 职责1. 担任本部门平安消防卫生及各项任务正常

13、运作，确保部门完成公司下达目的；担任协调部门与其部门之间的关系,与员工良好沟通；及时向上级汇报任务进度并及时按照上级指示完成或跟进当期义务率领设计团队不断研发创新款式，力求公司新款从适销市场开场，逐渐构成引导市场；检查设计图样能否达标，并评价其加工合理性；担任为本部门人员所遇设计问题进展答疑解惑，使本部员工综合任务才干不断提高；协助上司根据不同季度制定与跟进完成各项推行营销方案；担任跟进公司在各种媒体投放广告的完成进度及完效果果；担任协助版房接单人员对客户及市场反响信息的搜集与整理；对新款在消费过程中所产生的问题，做到及时处理与修正，并总结阅历；担任部门员工的调休、请假、入离任等审批任务；及时

14、完成上级交待的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受总经理监视管理；所施方面：对下属的任务和行为进展培训、要求、监视、考核。岗位外部关 系对网站维护等进展业务联络。岗位任务权限培训、要求、推行、稽查、考核评价权；对本部员工违纪处置的建议权；对上级任务的建议权；各项资源运用的合理性，有效性的沟通权；各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评价权；对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。任职资历高中以上学历，熟习珠宝业设计任务流程；能独立处置本部门各项事务，个人职业品德良好；具备效力认识和

15、创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；擅长沟通协调，执行力强。任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向可调薪或其他相关职务 岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控部门电脑起版部岗位称号主管 日期：2021年12月02日直接上级总经理直接下级 电脑设计部员工 2021年12月02日2021年12月03日修正形状 01修正标志修正通知单号：MYH.GZ.SJ.01任务概要担任电脑起版部的管理任务及与其他部门的协调。岗 位 职责担任本部门平安消防卫生及各项任务正常运作，确保部门完成公司下达目的；担任协调部门与其部门之间的关系,与员工良好沟通；及时向上级汇报

16、任务进度并及时按照上级指示完成或跟进当期义务率领本部门进展日常各项任务；检查本部门各项任务能否达标，并评价其加工合理性；担任为本部门人员所遇任务问题进展答疑解惑，使本部员工综合任务才干不断提高；协助上司根据不同季度制定与跟进完成各项推行营销方案；担任协助版房接单人员对客户及市场反响信息的搜集与整理；对新款在消费过程中所产生的问题，做到及时处理与修正，并总结阅历；担任部门员工的调休、请假、入离任等审批任务；及时完成上级交待的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受总经理监视管理；所施方面：对下属的任

17、务和行为进展培训、要求、监视、考核。岗位外部关 系对网站维护等进展业务联络。岗位任务权限培训、要求、推行、稽查、考核评价权；对本部员工违纪处置的建议权；对上级任务的建议权；各项资源运用的合理性，有效性的沟通权；各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评价权；对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。任职资历高中以上学历，熟习3D设计任务流程；能独立处置本部门各项事务，个人职业品德良好；具备效力认识和创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；擅长沟通协调，执行力强。任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向可调薪或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1

18、受控形状：受控部门设计部岗位称号手绘设计师 日期：2021年09月20日直接上级设计部经理直接下级 无 2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任公司新产品手绘设计任务。岗 位 职责1.经过和接单部沟通后，充分了解客户对产品的需求方向和详细要求；2.充分了解市场动向，并向接单部提出本人对国内珠宝流行趋势的看法；3.根据公司制定的设计理念，经过手绘完成图样设计；4.不断积累设计素材与手绘阅历，从而提升本身设计程度；5.及时完成上级指点交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务

19、方面，接受经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对市场进展调研岗位任务权限对设计过程中所出现的情况有建议权；对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资历高中以上学历，具有国内珠宝手绘设计阅历；具备效力认识和创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向设计部经理或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控部门设计部岗位称号手绘学徒 日期：2021年09月20日直接上级设计部经理直接下级 无 2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任产品的手绘复制任务。岗 位 职责

20、1.充分了解主管讲解的绘图技巧，不断积累绘图阅历，从而提升本身专业绘图程度；2.担任按时按量准确临摹蜡版及公司新出的样版；3.特别款式，需附上侧面及右视图；4.及时完成上级指点交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系无岗位任务权限对设计过程中所出现的情况有建议权；对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资历高中以上学历，有美术绘画根底；具备效力认识和创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向手绘设计

21、师或其他相关职务 岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控部门设计部岗位称号电脑设计师日期：2021年09月20日直接上级设计部经理直接下级 无*2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任公司产品的电脑起版任务。岗 位 职责1. 了解图纸所传达的概念，必需先与设计人员当面沟通好。2. 担任按照消费义务单要求上确定图纸手寸大小。附图表查询3. 按照消费义务单上要求确定主石大小。主石高度。附图表查询4. 确定戒壁戒底厚度宽度。附图表查询5. 确定副石大小和粒数。留意是开虎爪还是铲边6. 留意掏底。按照消费要求，金重控制到最轻。7. 做系列分数

22、时，留意控制好比例、大小、 高度8. 特别留意的部分： 图纸要求的爪是圆爪还是其他爪。控制好爪的大小。附图表查询9. 留意作图线条流畅和层次的高低位，立体感要强、明晰；10. 如制图人员违反以上九条操作流程。呵斥树脂报废的，由制图人员承当相应费用；11. 及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对市场进展调研岗位任务权限对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资历熟练掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、3D、JACD等设

23、计软件；思想矫捷、具有创新认识；具备效力认识和创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向设计部经理或其他相关职务 岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控部门设计部岗位称号网络维护员日期：2021年09月20日直接上级设计部经理直接下级 无*2021年9月20日2021年9月25日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任公司网络维护、产品拍照及修图任务。岗 位 职责担任公司网络管理系统的正常运转；担任与公司网站效力商的联络；担任商业谋划效力公司的联络；2.公司日常邮件的收发，网络信息的及时处置； 定时在各大珠宝

24、网或购物论坛发布对公司品牌有利的相关信息，推行公司品牌；公司网站内容的定时更新；担任公司产品的拍照、修图任务；及时完成上级指点交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录半年、全年任务总结及方案。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对网站维护、谋划公司等进展业务联络。岗位任务权限对设计过程中所出现的情况有建议权；对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资历大专以上学历，有网络维护管理阅历；具备效力认识和创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向可调薪或其他相关职务

25、岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控 部门财务部岗位称号经 理 日期：2021年08月25日直接上级总经理直接下级会计、统计、出纳*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要根据公司战略目的，定期完成财务目的。岗位职责担任编制财务预算及财务方案，并监视执行情况；担任制定财务管理制度并组织实施；担任实施会计监视，监控结算任务；指点培训下属对财务一切业务流程及数据熟习操作，并监视、考核、管理；担任落实财务任务质量管理，确保公司的财务数据完好准确；综合公司的开展的方向，并担任公司各项经济活动分析和预测任务；担任工厂内部、部门之间的单据及数据监视

26、，处理数据争议，建立调和畅通的沟通渠道；担任处置好与银行、税务等相关单位的关系；及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录各部门消费报表的审核；每半年进展任务方案与总结任务汇报；每年1月份提交年度任务总结及年度任务目的与方案书；岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受总经理监视管理。所施方面：对下属的任务和行为进展培训、要求、监视、考核。岗位外部关 系对银行、税务等单位进展业务联络。岗位任务权限对下属各项任务的检查、考核与督导权；对本职任务相关事项的建议权；对下属员工的人事任免、异动及奖惩权；有审核凭证权、财物核对权；有财务审计权；有对各项费用审核权、控制权；

27、资金调度管理权。任职资历无性别限制，年龄45岁以下；品行端正，廉洁奉公，坚持原那么，有很强的敬业精神；大专以上学历，熟习珠宝工厂各项操作流程，管理才干和统筹才干佳，擅长及时发现问题并采取预防措施管理；具备相应的组织管理才干、业务指点才干、综合分析才干和文字言语表达才干；熟习会计法规、现代财会制度，可编写财务相关流程及制度；沟通才干和团队协作精神强。任务条件任务场所：办公室、涉外出差；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向财务总监或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控 部门财务部岗位称号统 计 日期：2021年08月25日直接上级财务经理直接下级无*2021年9月1

28、5日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要根据财务部职责配合部门经理完成部门任务。岗位职责严厉执行和及会计的各种规章制度；2. 每日做好车间耗用、产量等数据的统计任务，确保数据真实、准确、及时。定期出具统计分析报告；3. 月末根据日报汇总做出月报统计，并根据月报审核车间所报物料耗费的真实性、准确性。对于批次产品填制本钱核算表；4. 结合资料的领料单和产品入库单，核算投入产出率；5. 根据各种耗费定额，统计本月实践耗费报表，并进展考核。及时提供准确分析目的、方案完成情况，当好指点顾问；6. 根据每日产出及产入情况，严厉按照计件工资，进展归纳登记，保证财务数据及员工计件工资

29、的准确性；7. 结合公司人事规章制度及财务规章制度，每月准确无误核算员工工资；8. 及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录各部门消费报表的审核；每半年进展任务方案与总结任务汇报；每年1月份提交年度任务总结及年度任务目的与方案书。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受财务经理监视管理；所施方面：对同级员工任务可监视。岗位外部关 系与客户进展业务联络岗位任务权限对车间计件员工计件数量的核对、更正与修正权；对员工工资差误有核对、更正与修正权；对本职任务相关事项的建议权；任职资历1.高中中专/中技以上学历，会计专业毕业或有初级会计证；2.熟习珠宝工厂各项操作流程

30、；3.普通话流利，沟通才干和团队协作精神强。任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向财务经理或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控 部门财务部岗位称号会 计 日期：2021年08月25日直接上级财务经理直接下级无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要根据财务部职责配合部门经理完成部门任务。岗位职责担任公司的财务核算与财务管理任务；协助本部经理制定公司财务管理制度，规范会计核算流程及业务处置方法；担任检查商品销售发票的保管、运用及会计档案的管理；担听凭证的审核，结转当月利润，登记总帐，编制会计报表

31、；监视出纳现金帐与实物的核对，明细帐与总帐的核对；5. 进展会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需求的会计信息；6. 参与拟定经济方案、业务方案，考核、分析预算、财务方案的执行情况。7. 按期办理公司各种证照的年审；8. 时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录1.每半年进展任务方案与总结任务汇报；2.每年1月份提交年度任务总结及年度任务目的与方案书。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受财务经理监视管理；所施方面：对同级员工任务可监视。岗位外部关 系对税务单位进展业务联络；与工商局等外联单位进展业务联络。岗位任务权限1.有审核凭证权、帐物核对权；2.

32、有对本职任务相关制度的建议权；任职资历1. 品行端正，廉洁奉公，坚持原那么，有很强的敬业精神；2. 中专以上会计、经济管理类专业，具有会计资历证书；3. 熟习会计法规，熟习现代财会制度。任务条件任务场所：办公室、涉外出差；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向财务经理或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控 部门财务部岗位称号出 纳 日期：2021年08月25日直接上级财务经理直接下级无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要根据财务部职责配合部门经理完成部门任务。岗位职责按照会计制度及公司制度的规定保管库存现金、有价证券

33、、空白支票和有关印鉴；严厉按公司各项开支审批制度办理现金收付和银行结算业务；登记现金日记账和银行日记帐；担任公司一切与银行有关单据的处置；担任开户银行的存款余额与银行帐核对并编制银行存款调理表；每月末将现金与银行存款明细表余款总帐进展核对；及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录每半年进展任务方案与总结任务汇报；每年1月份提交年度任务总结及年度任务目的与方案书。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受财务经理监视管理；所施方面：对同级员工任务可监视。岗位外部关 系1.对银行、税务、供应商进展业务联络；2.与电信公司、供电公司等业务联络；岗位任务权限1.财务审

34、计权；2.有对本职任务相关制度的建议权；任职资历1. 品行端正，廉洁奉公，坚持原那么，有很强的敬业精神；2. 中专以上会计、经济管理类专业，具有会计资历证书；3. 熟习会计法规，熟习现代财会制度。任务条件任务场所：办公室、涉外出差；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向财务经理或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控 部门人事行政部岗位称号人事行政经理 日期：2021年08月25日直接上级总经理直接下级人事、行政*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要组织编制公司管理制度，职工手册规定的监视实施，进展科学有效的人力资源管理

35、、文件和资料控制、贯彻公司战略目的。岗 位 职责担任公司系统管理文件和措施在本部门的贯彻落实；担任公司的人力资源需求预测与规划的编制，并推进各项方案的实施；担任本部门平安消防卫生及各项任务正常运作，确保部门完成公司下达目的；担任编制公司的管理制度例如：员工手册、薪资福利制度、评选与奖罚制度、考勤制度、通知与通告等；3担任公司各部门行政行为、员工履职行为及对各项规章制度执行情况，进展监视检查；4担任公司指点事务的效力任务，协助指点搞好各部门之间的综合协调；5担任公司任务报告、综合性文稿及其他文书的起草任务；6担任公司各项活动及会议的谋划、筹备、组织，并对会议决议的事项进展查办和落实；7部门人员的

36、管理及合理调配运用，对部门人员进展培训和绩效考核，审核部门各项责任文件；8招聘：制定招聘程序，复试挑选管理人员，监视实施招聘程序；9培訓：制定培训方案，编写培训程序和各种培训教材，组织实施岗前培训、在职培训和其它培训需求；10.员工档案：监管部门人员按照流程进展入离任办理，并按照公司相关制度对员工的转正、调薪、降级、异动、请假、辞职解雇、奖惩进展审批；11.劳动关系：监管部门人员进展员工劳动合同签署、续签、解签等相关任务；12.员工社保、居住证、公积金：监管部门人员对员工社保、居住证、公积金办理等相关任务；13.固定资产：监管部门人员对公司一切固定资产进展清点、归纳、登记，并及时更新；14.担

37、任公司内保、办公设备设备、伙食、员工住宿、环境卫生等后勤保证任务；15.及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录人力资源管理的各种记录；月度和年度人力资源管理报告；月度任务总结报告；公司受控文件清单；公司受控记录清单；年度人力资源管理方案及总结报告；岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受总经理监视管理。所施方面：对下属的任务和行为进展培训、要求、监视、考核。岗位外部关 系对招聘单位、劳动管理部门进展业务联络。岗位任务权限培训、要求、推行、稽查、考核评价权；人力资源的贮藏、提升、调动、降级、奖惩、绩效、薪金、入离任等的审批和决议权；各项资源运用

38、的合理性，有效性的查核权、讯问权和处分权；各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评价权；对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查、处分权。任职资历无性别限制，年龄45岁以下；大专以上学历、人力资源管理、行政管理专业；熟习制造业人力资源运作方式，能独立统筹与管理公司人力资源六大模块的任务，在人事行政及法律事务方面有着丰富的实际阅历；良好的组织、协调和执行才干，具备良好的职业品德和效力认识，思想矫捷，擅长思索和察看；较强的写作才干，熟练操作办公软件。任务条件任务场所：办公室、涉外出差；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向无，可调薪或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 2 版号：1

39、受控形状：受控 部门人事行政部岗位称号人事专员 日期：2021年08月25日直接上级人事行政部经理直接下级暂无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要根据部门职责配合部门经理完成人力资源各项管理任务。岗 位 职责1. 担任完成公司人事任务，并提出修正意见；2. 担任员工人事档案管理，并按所在部门进展电子档及固定文档的分类存放；3. 组织并协助各部门进展招聘、培训和绩效考核等任务；4. 对各部门人员需求，根据编制程序进展审核，确定招聘；4. 担任新进员工试用期的跟踪考核,提升提薪及转正合同的签署并构成相应档案资料；5. 担任统计、处置考勤异常情况；并对

40、薪酬发放的异常处置和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；6. 担任对公司一切人员进展劳动合同签署及管理任务；7. 担任对员工社保、公积金的相关事务进展处置；8担任建立并维护企业文化及各项制度；9. 及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录人力资源管理的各种记录；月度和年度人力资源管理报告；月度任务总结报告；公司受控文件清单；公司受控记录清单；岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受人事行政经理监视管理；所施方面：对下属的任务和行为进展培训、要求、监视、考核。岗位外部关 系对招聘单位、劳动、消防等管理部门进展业务联络。岗位任务权限1.培训、

41、要求、推行、稽查、考核评价权；2.人力资源的贮藏、提升、调动、降级、奖惩、绩效、薪金、入离任等的建议权；3.各项资源运用的合理性，有效性的沟通权；4.各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评价权；5.对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。任职资历1.中专以上学历，熟习人力资源管理相关任务；2.能熟练运用电脑办公软件，个人职业品德良好；3.具备效力认识和创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；4.擅长沟通协调，对人力招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核有本人独到的见解。任务条件任务场所：办公室、涉外出差；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向人事行政经理或其他相关职务 岗位职责

42、阐明书 文件编号：.03 版号：1 受控形状：受控部门人事行政部岗位称号行政专员*日期：2021年08月25日直接上级人事行政部经理直接下级 保安、清洁、司机、电工*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要根据部门职责配合部门经理完成人力资源各项管理任务。岗 位 职责担任公司的伙食、宿舍、环境卫生、消费监视、平安等综合事务管理任务；担任各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；担任公司车辆的管理和司机的管理任务，包括车辆调度、运用、维护保养，确保车辆及人身的平安；担任公司办公室的日常管理任务和综合效力任务，确保后勤保证到位，任务顺畅和

43、环境优雅；担任做好各种自然灾祸的预防和处置任务，确保平安；担任公司各部门的办公次序和纪律情况，确保任务正常有序无违纪景象；配合各部门的内部管理，保证各部门正常开展各项任务；8. 每天不定时走动式对消费部门进展安检巡视，确保消费正常运作；9. 担任每天对监控录像的监控任务，对异常情况进展跟踪处置；10. 担任对抛光部的滴胶任务。11担任公司资产管理、办公用品和劳保用品、消费工具申购任务，防止公司资产流失和浪费；12担任清洁卫生的监视管理任务，确保公司卫生环境的整洁；13担任配合电工及仓库人员任务的正常运作；14主持保安任务，带着全保安人员根据各自职责，仔细做好平安捍卫任务监视执行；15担任每周六

44、对行政后勤人员召开一次会议；16及时完成上级交办的其他各项任务。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规担任的报告和记录人力资源管理的各种记录；月度和年度人力资源管理报告；每月巡视检察表；人员外出登记表，岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受人事行政经理监视管理；所施方面：对下属的任务和行为进展培训、要求、监视、考核。岗位外部关 系对各项综合管理部门进展业务联络。岗位任务权限1.培训、要求、推行、稽查、考核评价权；2.对员工违纪处置的建议权，对上级任务的建议权；3.各项资源运用的合理性，有效性的沟通权；4.各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评价权；5.对各项管理要求和管理专项的培训

45、、要求、推行、稽查权。任职资历1.中专以上学历，熟习行政管理相关任务；2.能独立处置行政各项事务，个人职业品德良好；3.具备效力认识和创新精神，具有团队协作精神，能动认识较强；4.擅长沟通协调，执行力强。任务条件任务场所：办公室、涉外出差；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向人事行政经理或其他相关职务 岗位职责阐明书 文件编号：.04 版号：1 受控形状：受控部门人事行政部岗位称号人事文员*日期：2021年08月25日直接上级人事行政经理直接下级 无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要根据岗位职责配合行政专员及人事行政经理完本钱职任务。岗 位

46、 职责1.服从分配、听从指挥，并严厉遵守公司的各项规章制度和有关规定；2.担任公司行政管理制度的监视及执行,协助上级处置本部门的日常事务3. 严厉遵守劳动用工政策和公司相关管理制度，担任人员的入职和离任相关手续的办理;4.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；5.员工每月考勤情况稽查统计作业并及时将其异常情况汇报与上级；6.员工劳动合同及相关协议的签署及存档；7.员工居住证、工伤社会保险的办理；8.担任人员薪资异动的人事根本资料的提供；9.担任对人事行政部办公设备的维护管理任务；10.担任员工宿舍的安排任务,并及时对宿舍床位做出更新统计;11.担任公司各项会议的组织及会议纪要

47、;12. 及时完成上级交办的其他任务。 执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录1.会议纪录，2.各项人事行政相关表格.岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受人事行政经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对新进招聘员工进展联络。岗位任务权限1.对本岗位各项制度的制定有建议权；2.和同级岗位、直接上级的沟通权；3.对直接上级任务安排有异议时，可向间接上级审诉权，但不可越权审诉。任职资历1.男性，高中以上学历；2.能吃苦耐劳，具有良好的职业操守；3.对外交际才干好，沟通才干强；任务条件任务场所：办公室；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向人事行政专员或其他相关职务 岗位职责阐明书

48、文件编号： 05 版号：1 受控形状：受控部门人事行政部岗位称号电 工*日期：2021年08月25日直接上级行政专员直接下级 无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要根据岗位职责配合行政专员及人事行政经理完本钱职任务。岗 位 职责1.担任全公司及宿舍电器、照明及给排水设备的安装、检查和维修任务；2.严厉按照操作规程安装电器和线路，杜绝违章私拉景象；3.巡视公司供水电线路、水电表、开关和负荷等情况；发现问题及时处置，对于无法处置的事项及时向上级汇报；4.担任检查和处置违章用电事件，对于违章情况立刻上报上级部门对其进展处分；5.担任编制电器、照明等方面

49、维修用料方案，维修时仔细执行领退料制度；6.保管好水电工施工工具及有关资料，做好借用及耗损登记；7.每月底担任宿舍区、公司抄表任务，并将数据及时汇总交财务部；8. 担任电机房的管理，维护任务，各设备档案记录应妥善保管，详细照实记录并备档；9. 严厉严禁违规、违章操作，确保公司设备及个人人身平安；10.担任公司及宿舍消防系统的维护与保养； 11及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录每月水电抄表数据，各项检查报表。岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受行政专员及人事行政经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对供应商进展业务联络。岗位任务权限1.对严重违反公

50、司消防规定的事件有直接处置权；2.对平安消防规章制度的修正有建议权；3.针对技术问题，有权向相关部门提出工程整改建议。任职资历1.男性，初中以上学历，持电工证件；2.熟习线路安装与设备维护，懂电工平安操作程序；3.能吃苦耐劳，做事仔细细心；任务条件任务场所：办公室、宿舍；环境情况：温馨；危险性：无提升及转岗方向行政专员或其他相关职务 岗位职责阐明书 文件编号： 10 版号：1 受控形状：受控部门人事行政部岗位称号仓库管理员*日期：2021年08月25日直接上级人事行政经理直接下级 无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任仓库进、销、存管理任务岗

51、 位 职责1. 担任仓库的平安管理任务，对可疑景象及时向上级部门汇报；2担任仓库虫蛀、鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施能否落实，保证库存物资完好无损；3. 对进仓货物必需严厉根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的称号、规格、型号、单位、数量、价钱、金额进展核对入库；4. 担任仓库内，一切物品的5S管理，一切物品按规定区域进展整齐摆放；验收后的物品，必需按类别固定位置堆放，提高任务效率； 5. 担任仓库物品的发放任务，发货时要严厉按照领用单上数据进展发放； 7物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到当日单据当日清理；8. 严厉执行仓库“先进先出原那么，确保库存物品的有效

52、运用性； 9. 做好月底仓库清点任务，及时结出月末库存数报人事行政部及财务部担任人，做好各种单据报表的归档管理任务； 10.及时完成上级交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录仓库清点月报表年度仓库物品汇总报表岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受行政专员及人事行政经理监视管理；所施方面：财务部、采购部、车间岗位外部关 系无岗位任务权限1.对不流程进货、领货者有回绝出入库权；2.根据库存对采购人员采购数量有建议权；3.对本职岗位相关制度制定有建议权。任职资历高中以上学历，熟练操作办公软件，知晓EXCLE；有较强的学习才干及沟通才干；有仓库管理者优先。任务条件任务场所：

53、公司范围内；环境情况：温馨；提升及转岗方向可调薪或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控部门人事行政部岗位称号清洁工*日期：2021年08月25日直接上级行政专员直接下级 无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任清洁卫生岗 位 职责担任展厅、接单部、出货部的区域清洁卫生；担任董事长、总经理办公室的清洁卫生；担任设计部、司机休憩室的清洁卫生；担任前台、后门区域的清洁卫生；担任人事行政部、工厂走廊的清洁卫生；担任工厂走廊的清洁卫生；担任展厅区洗手间、车间区域洗手间每日两次的清洁卫生任务；发现公共区域清洁设备有异常景象，要及

54、时报修；清洁器具用品摆放整齐，维护并节约清洁用品；担任完成指点交办的其他任务；执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录洗手间卫生清洁表岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受行政专员及人事行政经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系无岗位任务权限1.对清洁用品的种类选择有建议权；2.对本职岗位相关制度制定有建议权。任职资历1.年龄45岁以下，男女不限； 2.能吃苦耐劳，做事仔细细心；任务条件任务场所：公司范围内；环境情况：温馨；提升及转岗方向可调薪或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控部门人事行政部岗位称号司 机*日期：2021年08月25日直接上级行政专员

55、直接下级 无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要公务出车、车辆的保养、维护任务。岗 位 职责1.担任对车辆的定期检查，发现异常情况及时反响；2.担任根据各部门填写的派车恳求出车；3.担任配送公司送料任务；林4.担任配送公司产品做证书任务；郑5.担任运输途中对货品的平安保管；6.担任车辆保养及卫生管理；7.担任配合公司各部门顺畅用车；8.担任车辆、人员的平安管理；9.及时完成指点交办的其他任务。执行文件公司各项管理制度、深圳市道路交通法担任的报告和记录每日派车单岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受行政专员及人事行政经理监视管理；所施方面

56、：无岗位外部关 系对供应商、鉴定部门进展业务联络。岗位任务权限1.对车辆有维护保养权；2.对缺点较大的车辆有外建筑议权；3.对不经同意运用车辆者有回绝权；4.有与本岗职责范围相对应的其它权益。任职资历1.男性，初中以上学历，持驾驶证；2.熟习深圳道路，无肇事记录；3.能吃苦耐劳，做事仔细细心；任务条件任务场所：深圳区域；环境情况：温馨；提升及转岗方向行政专员或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号： 版号：1 受控形状：受控部门人事行政部岗位称号前台文员*日期：2021年08月25日直接上级人事行政经理直接下级 无*2021年9月15日2021年9月15日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概

57、要担任前台接待任务岗 位 职责担任外来人员的接待任务，接待来访人员时，要起立招呼，并随时坚持礼貌用语；担任公司快递收发任务，同时作好记录任务，以便备查，不得私自翻开信件，做好内部严密任务；担任送餐人员及送货人员的知会任务；担任前台外出人员登记管理任务；担任用车单的派发与保管任务；担任办公室大门及电梯口门的开、锁管理；担任做好值班范围内的环境卫生任务；当公司指点进出时，要起立行礼，并自动开门，如有较重物品时，要自动协助 搬送；要养成随手关门的习惯，在没有人员进出时，前大门不要翻开，做好平安防卫认识；.担任人事相关任务;11.完成指点交办的其他事宜；执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录外出登记

58、表；来访人员登记表岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受人事行政经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系对业务联络部门的对外联络.岗位任务权限1.对违反公司规定的员工有制止权；2.对本职岗位相关制度制定有建议权。任职资历1.女性，年龄20-28岁，高中以上学历；2.沟通才干强，效力礼仪佳；3.具有组织管理才干和表达才干。任务条件任务场所：公司范围内；环境情况：温馨；提升及转岗方向人事行政助理或其他相关职务岗位职责阐明书 文件编号：8 版号：1 受控形状：受控部门人事行政部岗位称号后门保安*日期：2021年08月25日直接上级行政专员直接下级 无*2021年9月15日2021年9月15

59、日修正形状 0修正标志修正通知单号：任务概要担任员工出入检查岗 位 职责1.上班期间，留意本身的仪容仪表，坚持精神高度集中，不得睡岗潜岗；2.担任员工出入时仪器探测检查任务，在检查中要高度精神集中，严厉执行检查流程；3.担任员工上下班纪律的监视任务，包括：员工须着工衣裤、佩戴任务证、不得着非公司内部运用工鞋、严禁员工插队打卡、严禁员工替他人打卡、员工不得带金属物进公司等相关规定；4.担任统计每次用餐人员并报午餐供应商，杜绝浪费；5.担任员工工衣柜钥匙的发放；6.担任中途外出员工的检查任务，还应留意员工开工衣柜时不能开他人的；7.担任接待车间应聘人员、各结款供应商；8.积极配合其他管理效力任务，

60、制止、纠正各类违纪行为；9.不徇私情，公平公正，坚持原那么，文明任务；10.及时完成上级指点交办的其他任务；执行文件公司各项管理制度担任的报告和记录1.内部员工外出登记表；2.来访人员登记表岗位内部关 系所受监视：在日常根本任务方面，接受行政专员及人事行政经理监视管理；所施方面：无岗位外部关 系无岗位任务权限1.对违反公司规定的员工有制止权；2.对本职岗位相关制度制定有建议权。任职资历1.男性，初中以上学历，退伍军人优先；2.五官端正、安康，身高1.7米或以上；能独立开展保安及消防任务；3.2年以上保安管理实际阅历，思想品德好，军事素质过硬；4.具有组织管理才干和表达才干。任务条件任务场所：公