教师绩效分配方案兴华中学教师休息房管理及分配方案_第1页
教师绩效分配方案兴华中学教师休息房管理及分配方案_第2页
教师绩效分配方案兴华中学教师休息房管理及分配方案_第3页
教师绩效分配方案兴华中学教师休息房管理及分配方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第4页 共4页教师绩效分配方案 兴华中学教师休息房管理及分配方案兴华中学教师休息房管理及分配方案为践行党的群众道路，为教师们办实事、办好事，更好的为教师们效劳，实在解决部分路远教师的午休问题，在用房非常紧张的情况下，学校决定将原学生宿舍女一栋、女二栋提供给教师们做休息房。为保证分配的合理性，尽可能照顾确有困难的同志，屡次征求教师们的意见后，结合目前住房特别紧张的实际情况，特制订本方案。一、休息房的权限界定1、休息房的管理权：休息房统一由总务处负责管理，包括对休息房的维修、巡查、公用设备添置等。2、休息房的分配权：休息房统一由学校行政会议或校务委员会议进展分配和调整，其他任何部门、年级组、个人无

2、权分配和调整。3、休息房的使用权：休息房的使用权归使用者，但仅限本人使用子女及亲戚朋友等均不得使用，不得私自转让给别人临时使用或长期使用。二、休息房的分配1、休息房共28间，每间设4个床位，共计112个床位。2、休息房分配遵循以下原那么：向年级组长、班主任倾斜的原那么。向一线教师倾斜的原那么，职员原那么上不分配休息房。向老教师倾斜的原那么。每学年重新分配的原那么。3、由于休息房数量有限，详细按以下顺序分配：年级组长、德育专干、班主任已怀孕的女教师45岁及以上的女教师50岁及以上的男教师住房离校较远的年轻教师4、休息房的分配程序凡希望入住休息房的教师于每年6月提出申请，并填写好表格交总务处表格见

3、附表；学校行政会议或校务会议研究，确定分房。张榜公示三天，有异议再调整。最终分房确定后，教师们自由组合，4人一间房，没有按时自由组合的教师由学校统一分配，原那么上各年级组尽量集中。三、休息房的管理1、使用者不得私自以任何借口对房屋构造或现有设备进展改造、撤除、买卖，确有需要，须通过总务处进展。2、使用者要保护好休息房的门、窗、玻璃、水电、空调等相应公用设备设施。假设有人为损坏，照价赔偿；无法界定责任人的，由本室人员共同承担责任。3、休息房内的私人物品由使用者自行妥善保管，假设有遗失，学校不承担任何责任；非人为损坏的公共物品和设备，请勿随手扔掉，保存在休息房。4、休息房内严禁使用者私拉乱接电线、插座，严禁使用有平安隐患的大功率电器，制止一切烹饪现象，违者每次罚款20_元，屡教不改者取消使用资格，由此造成的一切责任和后果由使用者承担。5、休息房内的卫生由使用者负责。6、不能私自将床位转让给其别人，不能携带外人入住，特殊情况必须通知学校总务处；7、休息房的使用权一般为一学年(确有需要学校可以进展中途调整)，每学年放暑假时使用权自行终止，由学校重新分配。8、对不服从学校分配和调整，强

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论