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1、第3页 共3页浦南小学教师评优评先方法-教师评优方案浦南小学教师评优评先方法教师评先评优活动是一件严肃认真的学校事务，是教师鼓励机制和评价机制的重要形式之一。为了使此活动公开、公平、公正，既能发扬民主，又能促进队伍的和谐与团结，特制定本方法。一、校评先评优活动指导小组成员以此文本为准，不另发文：组长：zz副组长：zz组员：zz二、评选流程：1承受上级指标数；2校务会集体研究决定各校区参评指标数大于或等于上级指标；3校区民主评议包括自我介绍、业绩展示、学校评价、民主测评等；4上报校长室；5校务会复议，差额或等额投票决定；6学校公示；7上报集团管理办公室、区级评选。三、评选采取一票否决制。有以下情

2、形之一的，取消其评选资格。1.体罚或变相体罚学生；2.带寄读生；3.备课不合格以教导处检查为主要根据；4.没有完成学校指定的公开课任务；5.没有完成学校规定的听课任务；6.没有按有关规定完成校本培训任务和其他培训任务；7.出现课堂教学事故或管理事故的包括在教学、管理时间段中出现教学、管理的缺位；8.不服从学校工作安排；9.有意破坏团队团结或成心煽动群众不良情绪的；10.不遵守劳动纪律，随意迟到早退、请假、离岗的。四、校级评选详细安排：1.名额限制：根据教育局评先通知要求，各级先进人数应占教师总数的10%，故我校今年应评为先进人数在16人左右。2.5月28日前各校区按以上方法评选出各类先进教师16人左右，东南西校区分别为6人、6人和5人；30日前将填写申报表发送到zz。3.5月31日校务会组织联评；校级以上先进个人写好总结材料发送到zz。4.6月1日至

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