简单版雇佣劳动合同【五篇】范文

1、简单版雇佣劳动合同【五篇】范文简单版雇佣劳动合同1甲方：酒店方乙方：厨师方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年， 即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期 满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月出勤工资，日后根据 营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情 况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额 予以奖

2、励，未完成那么适当的进行工资下浮。5、甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排， 在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，假设乙方人员违反甲方制度甲方 有权给予处分。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面 点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧 要到达国家厨师一级水平，其它厨师也要到达国家二级厨师水平，乙方假设对所带 来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗 位要求的人员，甲方有权进行调整。十一、其他第三十二条以下专项协议和规章制度作为本

3、合同的附件，与本合同具有同 等法律效力。（一）（二）第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法 规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（非常提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读, 并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（委托代理人）：身份证号：年月日年月日注:乙方已收到此劳动合同原件一份签收入：签收日期：年月日简单版雇佣劳动合同5甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：联系 ：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：

4、通讯地址：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵10 循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同（以下 简称合同），共同遵照。一、合同期限和工作内容第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点为。第三条乙方应遵照甲方规章制度，及时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工 作岗位（工种）。二、工作时间 第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间 小时，平均每周工作时间

5、小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量防止利用非工作时间完成工作任务。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安置乙方补休，但乙方需 办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件 第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品O第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四、劳动报酬 第九条乙方完本钱合同及规章制度规定的岗位责任

6、工作任务，甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。11第十条上述劳动报酬囊括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章 制度明确。第十一条规章制度在执行过程中因客观原因出现异化，甲方有权根据新修 订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准.出国五、社会保险和福利第十二条甲方提倡甲、乙双方必须遵照国家和省、市有关规定，参加社会 保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方劳动报酬中代 扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方 申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。第十三条乙方在试用期及转正后可以享受

7、甲方提供的工作餐;可以享受甲 方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工 宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承当。六、劳动纪律和规章制度第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 已依法告知乙方。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提升职业 技能，执行劳动平安卫生规程，遵照劳动纪律和职业道德。第十六条乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合 理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。第十七条甲方有权遵照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工 作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处

8、分。第十八条乙方有权拒绝甲方安置违法、不道德或损害乙方身心健康的行为, 有权提出批评并向有关部门检举控告。第十九条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲 方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙 方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处 分、经济处分等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订12第二十一条符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致， 可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法 适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方

9、应当签订变更劳动合同协议书。第二十二条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有以下 情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）乙方违反或不履行劳动合同的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排的工作的；（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳动合同无法 履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

10、（九）经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间 的;按照第（六卜（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形 式通知乙方。第二十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十四条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的， 甲乙双方可以解除合同，各自承当各自责任。第二十五条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可 以续订

11、劳动合同。八、违反本合同的责任第二十六条甲方有以下情况之一的，应当承当违约责任：13（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；（二）第二十七条乙方有以下情况之一的，应当承当违约责任：（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利 益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十八条当事人一方违反本合同时，应承当违约责任，向对方支付违约 金元。第二十九条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的, 乙方应赔偿甲方以下损失：（一）由甲方

12、出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（三）本合同约定的其他赔偿费用。九、通知和送达第三十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文 件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。 一方如果迁址或变更 ，应当按时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法第三十一条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出， 寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自 争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限 内向劳动争议仲裁委员会申请仲

13、裁。十一、其他第三十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同 等法律效力。（-）（二）14（三）第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法 规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（非常提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读, 并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（委托代理人）：身份证号：年月日年月日注:乙方已收到此劳动合同原件一份签收人：签收日期：年月日152、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，并到达甲方要求，并保证到达

14、的毛 利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额） 的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜 品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、 鲜（每周至少推出两道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时 举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承 担。6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫 部门处分，此损失由乙方承当;假设因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失 由乙方承当;乙方必须严格遵守

15、平安操作规程，保证平安生产，如果因违规操作 而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵照甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店 利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求 赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕 离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否那么一切 后果自负。简单版雇佣劳动合同2甲方（车主）：乙方（司机）：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协 议

16、：（一）双方义务：甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车号:湘b21720）,2供本公司为用户送酸使用。(2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方 对此给予协助。(3)乙方遵照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从 用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必 须要求对方在回执上盖章(或签字)认可。(4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票 据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。乙方必须遵照国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车平安, 杜绝交通违规和事故。乙方必须爱惜车辆

17、，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾 驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。(7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善 保管。(二)费用收支甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日 内缴付甲方。(2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等工程时，必须预先告知甲方, 同意后乙方才能实施。(三)报酬待遇(1)乙方工资为1500元月，日历日即工作日。如该月未发生平安事故，发 给平安奖500元，如当月运输收入超过28000元，那么按超过局部金额的10%发给 超产奖。(2)如因卸酸和

18、路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。(3)乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到 替班司机。替班司机的报酬(50元天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输 业务，不影响乙方工资。(四)事故3(1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报(2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不 齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行， 违章调头等罚款，由乙方自行支付。(3)假设发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。(五)其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，

19、双 方各执一份。甲方代表：(签字)：乙方(签字)：年月日简单版雇佣劳动合同3甲方：乙方：因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自 愿签订本协议，共同遵照本协议所列条款。一、协议期限及待遇1、本协议期限为 年，日期为 年 月 日至年 月 日终止。2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币。 二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。2、乙方同意甲方的规定，遵照岗位责任的要求完本钱岗位的工作任务，保 证平安行车、保障甲方的一切用车需要。三、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒 后驾驶、超速行车

20、、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损 坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承当。2、乙方应适时或遵照车辆说明书按时对车辆进行维护、审核和保养。3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。4、保护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。四、协议的变更、终止、解除1、本协议期限届满，协议自行终止。2、定立本协议所依据的客观情况发生重大异化，致使本协议无法履行的, 经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。3、乙方有以下情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经 济损失：国、违反公司的规章制度、劳动纪律的；回、工作失职，对甲方

21、利益造成损害的；回、被依法追究刑事责任的。4、乙方有以下之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通 知乙方：乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的；5、乙方假设要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否那么甲方不 予办理相关手续。6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。五、本协议一式两份，双方签字（或盖章）协议生效，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：签订日期：年月日简单版雇佣劳动合同4编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：联系 ：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲

22、乙双方遵 循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同（以下 简称合同），共同遵照。一、合同期限和工作内容第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙方的工作地 点为。第三条乙方应遵照甲方规章制度，及时完成规定的岗位工作任务，到达规 定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工 作岗位（工种）。二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成 规定的岗位工作任务，尽量防止利用

23、非工作时间完成工作任务。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位 工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安置乙方补休，但乙方需 办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教育和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四、劳动报酬第九条乙方完本钱合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳 动报酬为元。第十条上述劳动报酬囊括固定底薪、奖金、夜班

24、补贴等，具体操作由规章制度明确。第十一条规章制度在执行过程中因客观原因出现异化，甲方有权根据新修 订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。五、社会保险和福利第十二条甲方提倡甲、乙双方必须遵照国家和省、市有关规定，参加社会 保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方劳动报酬中代 扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方 申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。第十三条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲 方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工 宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行

25、承当。六、劳动纪律和规章制度第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 已依法告知乙方。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提升职业 技能，执行劳动平安卫生规程，遵照劳动纪律和职业道德。第十六条乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。第十七条甲方有权遵照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工 作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十八条乙方有权拒绝甲方安置违法、不道德或损害乙方身心健康的行为, 有权提出批评并向有关部门检举控告。第十九条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同

26、意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙 方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处 分、经济处分等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十一条符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致， 可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法 适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十二条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有以下 情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）乙方违反或不履行劳动合同的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排的工作的；（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳动合同无法 履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（九）经有关部门确