公司职工技术技能大赛活动总结

1、公司职工技术技能大赛活动总结为了适应企业开展的需求，创立学习型企业，努力提高广大职工 学习技术技能的积极性，增强职工的业务技术素质。进期，服装厂根 据XXXX公司XXXX年职工技术技能竞赛的要求，制定了今年职工 技术技能培训的竞赛方法，从而拉开了竞赛活动的序幕。该厂成立领导小组，屡次亲自组织职工进行理论知识、工艺操作、 设备维护、平安生产等方面的培训，并且进行逐个讲解。长期以来, 在生产过程中，职工早已习惯用传统单干制作的工艺缝制，以致严重 影响产品质量、产量及工作效率和职工的技术得不到提高。通过开展 竞赛活动，改变了传统的做法，在生产过程中做到理论与实践相结合 并实施细流水作业，使产品的产量

2、稳定提高，质量也得到保障，技术 水平进一步的提高，职工收入有了大幅增长，职工生产热情也得到了 提高。为更好地开展技能竞赛，领导小组加强定量、定额管理，以班 组为单位，由班组长进行实施考核。每天下班后，对当天生产情况进 行总结、分析、对操作不当的地方进行矫正，对产品的质量进行严把 关并在生产过程中做到下道工序检查上道工序，杜绝次品的产生，从 而提高各职工的技术技能操作水平，到达稳定，高产的目的。通过开展“技术技能”竞赛，在各职工之间形成了良好的竞赛氛 围，热火朝天的生产场面到处可见，职工的精神面貌表达着生产的热 情，职工的技能，操作水平和劳动效率得到了很大的提高，到达竞赛 的目的，同时也为今后的

3、生产奠定了良好的基础。职工技术技能大赛工作总结为贯彻落实科学开展观，进一步推动职工经济技术创新工程的深 入开展，不断提高广大职工的技术技能素质，根据省政府和集团总公 司职工技能提升计划，集团总公司于20 xx年8月至10月在公司组织 开展了 xx职工技术技能大赛，并取得了圆满成功，现就大赛工作组 织实施情况总结如下：一、党政工组织高度重视为组织开展好此次技术技能大赛，确保比赛公平、公正、公开, 实现通过竞赛提升职工技能素质促进企业增长效益的目标，xx党、 政、工对此次技能大赛的举办工作高度重视，按照抓早、抓紧、抓实 的工作要求，于20 xx年上半年就及时开展了宣传、发动、培训、练 兵等一系列前

4、期准备工作。经过充分的准备酝酿，xx于20 xx年7月 5日下发了 xx字【20 xx】21号xx关于开展技术技能大赛实施方案 的通知。通知针对XXX的工艺技术特点和岗位技能要求，制定 了科学、详实、可行的竞赛实施方案。成立了由XX党委常委、工会 主席为主任，集团总公司工程技术、组织人事、工会等部门领导和公 司行政及工会领导为副主任和成员的专业竞赛委员会。成立了由公司 的专家和分厂党政工领导组成的专业竞赛领导小组。充分的前期准备 工作和科学切实的实施方案以及务实高效的组织领导工作为本次大 赛的成功举办奠定了坚实的基础。二、具有代表性的竞赛工种设XX是XX引进XX技术，并进行转化提升，形成独特的

5、XX技术, 是世界上是第一座成功应用于，代表着工艺技术的开展方向。由于 XX技术的先进性和独特性，目前在国内还没有相同的可比拟的岗位 操作工种。根据这一情况，专业竞赛委员会通过深入基层岗位实地调 研和邀请有关专家分析研究，最终确定了 XX和XX两个竞赛工种。这 两个工种的岗位技能涵盖了等综合岗位技能知识，从而保证了参赛工 种具有比拟全面的岗位技能代表性。三、规范的竞赛程序和科学的竞赛标准本次大赛的竞赛方式根据XX工艺特点，按照省职工技术技能大 赛的标准制定实施。分为选拔赛、初赛和决赛三个阶段。选拔赛的考 评人员由生产单位的专业技术人员组成，初赛的考评人员由公司抽调 具有考评员资格的人员组成，决

6、赛的考评员由专业竞赛委员会聘请有 考评员资格的人员组成。决赛和省职工技术技能大赛同步举行。四、贴近生产工作实际、表达工艺技术开展方向的试题设由于 XX工艺的特殊情况，国家题库中没有该工种的竞赛试题和有关国家 职业标准，在专业竞赛委员会指导下，承办单位成立了命题小组。命 题小组在充分借鉴了国内外同行对相关岗位技能的检查、评估的经验 上，结合分厂一年来的工作实践，按照有关国家职业标准技师和高级 技师应知、应会要求及评分标准，以坚持技术领先，自动化程度高, 贴近生产工作实际，代表今后工艺开展方向为思路，组织命制XX工 试题库。五、圆满成功、效果良好的方案实施按照专业竞赛委员会的预定实施方案，承办单位

7、XX股份有公司 于20 xx年8月10日召开了 XX职工技术技能大赛启动大会，并于20 xx 年8月11日至8月31日举行了 xx工和xx工两个工种的开展了初赛 工作。在初赛阶段的工作中，公司xx分厂组织安排了所属主控、余 热锅炉检修、仪表等9个岗位工种共136人全部参加了初赛竞赛，岗 位和操作员工参赛率到达了百分之一百，实现了大赛“全员参与，提 升素质”目标要求。根据初赛竞赛成绩，经承办单位推荐和专业竞赛委员会审查，12 名xx工和10 xx工共22名选手通过了决赛资格审查，报名参加了 xx 职工技术技能大赛决赛。20 xx年10月26日，xx职工（xx冶炼工）技术技能大赛决赛在 公司xx分

8、厂主控室开赛，省总工会常委副主席、省劳动和社会保障 厅副厅长xx和集团总公司工会主席xxx为大赛进行了开赛剪彩。随 后，参加决赛的22名选手按竞赛方案和规那么进行了实作和理论考试, 至20 xx年11月5日，整个竞赛工作顺利、圆满结束。六、表彰和奖励（略）七、大赛经验总结总结在本次大赛成功举办的经验有这么几个方面：一是XX党政工组织高度重视，给予了强有力的领导支持，使大 赛各项工作准备落实早、上下各块协调联系紧密，竞赛工作开展顺畅。二是大赛专业竞赛委员会务实、高效的组织领导和实施工作。专 业竞赛委员会从筹备阶段就抽调了得力人员，对大赛各项工作精心组 织、各个工作环节精心布安排，认真细致地制定了

9、贴近生产工作实际， 科学、切实的大赛实施方案，为整个大赛的成功举办奠定了基础。三是承办单位认真细致的基础工作和广大员工学习岗位技能、提 高自身素质的学习积极性和热情。从宣传发动阶段开始，承办单位的 广大干部职工就对举办此次大赛翘首以待，认为这是一次通过大赛， 学习技能、提升素质的良好机会。在初赛阶段，公司XX分厂更是打 破常规，不作任何考前培训，直接让选手参加比赛。该厂专业竞赛领 导小组经过研究认为，此次技术技能大赛为该单位提供了一个总结、 检验岗位技能，提高职工素质的良好平台，以XX日常操作、应知应 会技能和对XX工艺的理解及下一步的工艺技术开展和改进方向为考 试内容，应以大赛为契机，通过贴近生产实际的“实战型”的比赛来 对全厂员工一年来的技能素质进行一个摸底和促进。从实施结果来看, 效果十分显著。通过这种“实战型”的比赛，全体员工都对自己的技 能素质情况有了一个准确的认识，也为该单位今后对每一名员工的管 理、考评和培训提供了一个客观准确的依据，起到了以大赛促进企业 开展的良