人力资源和综合管理制度试题与答案

1、人力资源和综合管理制度试题1、下列关于劳务工招聘岗位说法正确的是（）。 单选题 *A 一分公司因岗位需要，都可以招聘劳务工B 一分公司项目经营人员紧缺时，可招聘劳务工C 一分公司项目财务人员紧缺时，可招聘劳务工D 一分公司核心技术、管理岗位，不得使用劳务工(正确答案)2、一分公司招聘劳务工，一般试用期为（）。 单选题 *A 15天B 30天(正确答案)C 45天D 60天3、招聘劳务工时，劳务工需提供正规医院体检报告一份、近期免冠彩色照片电子版、建行卡正(反)面扫描件、本人电话号码、日工资标准、所从事工种，除此外还需提供（）。 单选题 *A 家庭成员B 个人从事工作经历C 本人身份证正(反)面

2、扫描件(正确答案)D 家庭收入状况4、员工出差前应先办理（）通过后，在钉钉系统上办理出差审批流程应详细写明出差事由、出差地点、出差时间等，学习、培训或参加会议人员应将学习、培训、会议的相关通知上传至钉钉系统附件中，否则视为无效。 单选题 *A 口头请假B 钉钉请假C 工作移交D 纸质出差单(正确答案)5、职工月度迟到、早退、擅自脱离岗位，且无正当理由，累计（）次或每月旷工3天以下(不含3天)者，当月奖金扣发50%。 单选题 *A 2B 3(正确答案)C 4D 56、连续旷工（）天以上(含( )天)15天(不含15天)以下者，进行通报批评并取消旷工期间工资(岗位工资、工龄津贴、技术津贴、专家津贴

3、、施工津贴、过渡津贴)和当月奖金。 单选题 *A 2B 3(正确答案)C 4D 57、连续旷工（）天及以上者或年累计旷工30天及以上者，一分公司将发出三次上岗通知书，如扔未上岗者，予以解除或终止劳动合同。 单选题 *A 5B 10C 15(正确答案)D 208、员工在工作地满（）个月全勤(按钉钉打卡统计，期间因公出差离开工作地，( )个月全勤将重新计算)，公休假可报销往返路费(其他公休假往返路费自费)。 单选题 *A 一 一B 二 二C 三 三(正确答案)D 四 四9、劳务工派遣至工地后应出具县级以上人民医院的体检证明和身份证等有效证件，年龄在（）岁范围内，不允许使用超出范围的劳务工。 单选题

4、 *A 1655B 1660C 1855(正确答案)D 186010、机关处室人员，每天打卡（）次。 单选题 *A 一次B 二次C 三次(正确答案)D 四次11、机关处室人员工作日打卡时间为早上（）；中午( )；晚上( )。 单选题 *A 早上7：308:30；中午12:0014:00；晚上17:0018:00B 早上6：308:30；中午12:0013:00；晚上17:0021:00(正确答案)C 早上8：008:30；中午12:0013:30；晚上17:0021:00D 早上6：308:30；中午12:0013:00；晚上17:0022:0012、西安、广州处室人员工作日为（），郑州本部处

5、室人员工作日为( )。 单选题 *A 西安、广州处室：周一周日；郑州处室：周一周五B 西安、广州处室：周一周六；郑州处室：周一周六C 西安、广州处室：周一周六；郑州处室：周一周五(正确答案)D 西安、广州处室：周一周五；郑州处室：周一周五13、在项目人员每天打卡两次，时间不限,首次打卡不早于凌晨（），末次打卡不晚于( )，两次打卡时间间隔( )秒。 单选题 *A 首次打卡不早于凌晨7:00，末次打卡不晚于22:00，两次打卡时间间隔10秒B 首次打卡不早于凌晨6:00，末次打卡不晚于20:00，两次打卡时间间隔5秒C 首次打卡不早于凌晨5:00，末次打卡不晚于21:00，两次打卡时间间隔20秒

6、D 首次打卡不早于凌晨5:00，末次打卡不晚于24:00，两次打卡时间间隔15秒(正确答案)14、在出差人员办理申请时间不应超过（）天。 单选题 *A 5B 7(正确答案)C 10D 1415、钉钉考勤直接与公司人资系统联动数据自动上传，任何人员不得出现无故缺勤的现象，否则直接影响个人薪金,扣除（） 单选题 *A 仅扣除缺勤期间工资B 仅扣除绩效薪酬C 仅扣除各项津贴D 扣除缺勤期间工资、绩效薪酬及各项津贴(正确答案)16、员工如出现忘打卡、无法打卡时，请及时办理补卡申请，钉钉考勤每月（）次补卡机会，补假时效当月之内、单次补卡仅能替换一次刷卡记录。 单选题 *A 2(正确答案)B 3C 4D

7、517、钉钉考勤与公司朗新系统联动数据自动上传，每月根据钉钉系统自动统计数据，统计出因个人原因考勤缺勤、迟到、早退，人资钉钉系统扣分对一分公司考核指标产生不利影响及造成一分公司经营指标受到影响的，将按（）元/分的标准从员工次月绩效薪酬中扣除。 单选题 *A 20B 50(正确答案)D 100D 15018、一分公司各处室人员审批流程:（） 单选题 *A 一分公司处室人员一分公司处室负责人人资专责一分公司分管副总经理(抄送一分公司总经理、人资专责)B 一分公司处室人员人资专责一分公司分管副总经理一分公司总经理(抄送一分公司总经理、人资专责)C 一分公司处室人员一分公司处室负责人人资专责一分公司总

8、经理(抄送一分公司总经理、人资专责)D 一分公司处室人员一分公司处室负责人人资专责一分公司分管副总经理一分公司总经理(抄送一分公司总经理、人资专责)(正确答案)19、一分公司各项目人员审批流程:（） 单选题 *A 一分公司项目人员人资专责一分公司分管副总经理(抄送一分公司总经理、人资专责)B 一分公司项目人员一分公司项目经理一分公司分管副总经理(抄送一分公司总经理、人资专责)C 一分公司项目人员一分公司项目经理人资专责一分公司分管副总经理(抄送一分公司总经理、人资专责)(正确答案)D 一分公司项目人员一分公司项目经理人资专责(抄送一分公司总经理、人资专责)20、驻西安、广州机关处室人员每周工作

9、时间为6天，公休假每月为（）天，按月度每满一个月增加( )天，可累加。 单选题 *A 2 2B 4 4(正确答案)C 6 6D 8 821、省内项目员工出勤满三个月享有一次公休假，时间为（）天(含往返路程假)，出勤超过三个月，每满一个月公休假增加4天，可累加。 单选题 *A 10B 12(正确答案)C 14D 1622、省外项目员工出勤满三个月享有一次公休假，时间为（）天(含往返路程假)，出勤超过三个月，每满一个月公休假增加4天，可累加。 单选题 *A 10B 12C 14(正确答案)D 1623、新疆及西部较远区域员工出勤满三个月享有一次公休假，时间为（）天(含往返路程假)，出勤超过三个月，

10、每满一个月公休假增加4天，可累加。 单选题 *A 10B 12C 14D 16(正确答案)24、年休假规定根据员工参加工作年限，在钉钉系统每年1月1日自动发放，工龄满1年不满10年，年休假为（） 单选题 *A 1B 5(正确答案)C 10D 1525、年休假规定根据员工参加工作年限，在钉钉系统每年1月1日自动发放，工龄满10年不满20年，年休假为（） 单选题 *A 1B 5C 10(正确答案)D 1526、年休假规定根据员工参加工作年限，在钉钉系统每年1月1日自动发放，工龄满20年，年休假为（） 单选题 *A 1B 5C 10D 15(正确答案)27、年休假规定根据员工参加工作年限，在钉钉系统

11、每年1月1日自动发放，年休假法定假日的规定（） 单选题 *A 周末计入年休假B 五一、十一计入年休假C 春节计入年休假D 法定休假日、休息日不计入年休假(正确答案)28、独生子女护理假每年不得超过（）天，需要提供材料：父母且必须年满( )周岁的身份证复印件、独生子女光荣证复印件、父母生病住院单。 单选题 *A 20 60(正确答案)B 20 55C 15 55D 15 6029、女职工婴儿不满1周岁的，在工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次（）分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加( )分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。 单选题 *A 20 20B 30 30(正确答

12、案)C 45 45D 60 6030、女职工生育的，参照河南省人口与计划生育条例，除国家规定的（）天产假外，增加产假( )个月，并给予其配偶护理假( )个月,婚假、产假、护理假期间视为出勤，工资照发。 单选题 *A 60 三 一B 98 三 三C 60 一 一D 98 三 一(正确答案)31、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予 ( )的丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。（） 单选题 *A 1天B 2天C 3天D 13天(正确答案)32、职工本人结婚，参照河南省人口与计划生育条例，依法

13、办理婚姻登记的夫妻，享受婚假（）天，参加婚前医学检查的，再增加婚假( )天；婚假需一次性休完；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予一定的路程假；婚假包括公休假和法定假。 单选题 *A 25 10B 28 7C 21 7(正确答案)D 25 733、关于事假的规定：每月累计不得超过（）天，每年累计不得超过( )天。 单选题 *A 5 15B 7 30(正确答案)C 10 35D 14 2534、关于病假的规定：职工每月休病假超过（）天的，必须提供市级以上医院诊断证明(医生建议休息天数)、病历、药费报销单；如门诊诊断证明没有标明医生建议休息天数，请假天数最多不得超过( )天；如因住院

14、后需休息，但出院单未标明医生建议休息天数，请假天数最多不得超过( )天。 单选题 *A 5 10 20(正确答案)B 7 10 15C 7 7 15D 7 5 2035、差旅(施工)津贴：一分公司驻郑机关处室人员标准为每月（）元，驻西安、广州机关处室人员标准为每月( )元，机关处室人员施工津贴执行标准与员工工作地挂钩；项目人员每月( )元，与员工钉钉考勤挂钩。 单选题 *A 100 600 400B 100 400 600C 100 400 400(正确答案)D 100 1000 40036、远征费：一分公司驻西安、广州机关处室人员及省外项目人员每月（）元，远征费执行标准与员工工作地挂钩，与员

15、工钉钉考勤挂钩。 单选题 *A 100B 400C 600(正确答案)D 100037、一分公司全体员工午餐及交通补助每月（）元与钉钉考勤挂钩。 单选题 *A 100B 200(正确答案)C 400D 5038、遇法定节日：元旦（）1天，春节( )3天，清明节( )1天，端午节( )1天，五一节( )1天，中秋节( )1天，国庆节( )3天，项目部员工可发放加班费。 单选题 *A 1 3 1 1 1 1 3(正确答案)B 1 7 1 1 3 1 3C 1 5 1 1 3 1 5C 1 5 1 1 3 1 339、加班费的计算方法（）。 单选题 *A 加班费=员工岗位工资21.75加班天数200

16、%B 加班费=员工岗位工资30加班天数200%C 加班费=员工岗位工资30加班天数300%D 加班费=员工岗位工资21.75加班天数300%(正确答案)40、持有一级建造师证书：公司级中层干部担任项目经理主持工作期间，每月（）元；非公司级中层干部担任项目经理期间，每月( )元；担任项目副经理或总工程师期间，每月( )元；担任项目副总工程师期间，每月( )元。 单选题 *A 1200 1200 800 600B 1200 1000 800 600(正确答案)C 1200 800 800 600D 1200 1000 800 80041、持有二级建造师证书：公司级中层干部担任项目经理主持工作期间，

17、每月（）元；非公司级中层干部担任项目经理期间，每月( )元；担任项目副经理或总工程师期间，每月( )元；担任项目副总工程师期间，每月( )元。 单选题 *A 800 600 500 500B 800 600 600 500C 800 600 500 400(正确答案)D 800 500 400 30042、一分公司根据岗位工作需要，租赁个人电脑办公，每月发放（）元，每( )发放一次。 单选题 *A 100 月B 50 月C 100 季度(正确答案)D 50 季度43、一分公司青年人才培养和管理制度，实施原则包括（）。 单选题 *A 公平公正原则 静态管理原则 自觉自愿原则 分类指导原则B 公平

18、公正原则 动态管理原则 自觉自愿原则 分类指导原则C 公平公正原则 静态管理原则 循序渐进原则 分类指导原则D 公平公正原则 动态管理原则 循序渐进原则 分类指导原则(正确答案)44、启航计划适用范围：入职（）年以内的全体青年员工。 单选题 *A 1B 2(正确答案)C 3D 445、扬帆计划选拔范围：入职第二年连续两次进入前（）的青年员工。 单选题 *A 20%B 30%C 40%D 50%(正确答案)46、优秀青年人才及青年拔尖人才的管理选拔范围：（）岁以下，参加公司全员绩效评价前( )的优秀员工，可进行青年员工自荐及分公司根据入围员工的个性和特长，进行推荐并报公司人力资源部参加选拔。 单

19、选题 *A 35 30%(正确答案)B 35 35%C 30 35%D 30 30%47、高级专业人才各级别的比例：A 级专业带头人不得多于本单位总评定人数的(C )，C 级专业带头人不得少于本单位总评定人数的( )。 单选题 *A 35 35%B 25 25%C 30 30%(正确答案)D 40 40%48、各事业部、分公司评选出的各级专业带头人人数不得超过本单位总人数的（） 25%，且生产一线人员占评选通过人员的( ) 90%及以上(专职从事计划预算专业的人员均按一线人员统计)。 单选题 *A 30 80%B 25 90%(正确答案)C 30 90%D 25 80%49、公司高级专业人才分

20、为（）个类别( )个等级，实行聘任制，聘期为()年。 单选题 *A 五 五 2B 三 三 2C 三 五 1D 三 五 2(正确答案)50、凡申报高级专业人才的专业人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，胜任工作，年龄需在距法定退休年龄（）年及以上。 单选题 *A 1B 2C 3(正确答案)D 451、对重要项目分包、大额度资金使用及物资采购等方面决策内容作出明确规定前要进行（）决策。 单选题 *A 分公司总经理B 三重一大(正确答案)C 部门领导D 主管领导52、印章管理人员如有请假或岗位变更等情况发生时，要做好印章（）工作，未经领导批准，不得随意交由他

21、人管理和使用。 单选题 *A管理交接(正确答案)B 封存保管C 随身携带D 及时上交53、处室和项目部所有用车一律填写（），由申请部门填写，经本部门负责人和本部门的分公司主管领导审批后，交至分公司综合管理处或项目部综合办。 单选题 *A加油申请单B 里程记录单C 用车申请单(正确答案)D 出差申请单54、分公司西安总部及各部门确因工作需要在外进行宴请时，由接待单位(部门)填写（），经分公司领导批准后方可用餐。填写时应注明招待事由，来客单位、姓名、职务及陪客人员等。 单选题 *A一分公司接待用餐申请单(正确答案)B 一分公司公务接待清单C 一分公司公务接待方案D 一分公司外部饭店用餐申请单55、

22、公务活动接待对象在10人以内的，原则上陪餐人数不得超过（）人； 单选题 *A 5B 3(正确答案)C 4D 256、在公司郑州总部住宿的地点为（）；在西安分公司住宿的地点为一分公司宿舍，除此之外禁止在郑州或西安的宾馆住宿，否则费用自理。 单选题 *A 公司指定快捷宾馆B 中原区快捷宾馆C 高新区快捷宾馆D 公司招待所或公寓(正确答案)57、 办公场所女士不得非工装裙、拖鞋及鞋托，男士不得穿短裤、背心、（）、拖鞋入内 单选题 *A 奇装异服B 无领T恤(正确答案)C 文化衫D 马裤58、微信和QQ群严格自律，注重言行，不得发布与国家的法规相抵触的言论，工作交流不掺杂负面情绪，坚持正能量、文明用语

23、，不允许发布（）的消息。 单选题 *A 虚假信息B 广告推销C 工作无关(正确答案)D 涉黄涉赌59、项目部撤销或机构变更时，印章应及时（），不得私自处理。 单选题 *A 就地封存B 就地销毁C 交回综合管理处(正确答案)D 就地保管60、决策会议必须有（）以上的应参会领导班子成员到会方可召开。 单选题 *A 2/3(正确答案)B 3/4C 3/5D 1/261、公务接待要简化礼仪，不在机场、车站、码头组织迎送活动，不安排贵宾通道，不打欢迎横幅，不搞列队欢迎，不张贴悬挂（）。严格控制陪同人数。 单选题 *A 企业标识B 宣传广告C 来客姓名D 标语横幅(正确答案)62、不在公司信息内网、信息外

24、网和互联网存储、处理、传递（）秘密;不在公司信息外网和互联网存储、 处理、传递( )秘密。 单选题 *A 政府 企业B 国家 政府C 国家 企业(正确答案)D 企业 个人63、一分公司各处室和项目管理人员缺少一天日志进行（）元考核；处室负责人按本部门人员最高限额考核；分公司分管领导按管辖各处室负责人的最高限额考核。 单选题 *A 5B 10C 15D 20(正确答案)64、公务车辆驾驶员应按指定地点停放车辆，因乱停乱放及其他违章行为造成的经济损失由（）承担。 单选题 *A 驾驶员本人(正确答案)B 用车部门C 综合管理处D 租赁公司65、一分公司级别的三重一大提案，由各处室在每（）上报至综合管

25、理处，下周一召开三重一大会议审定。 单选题 *A 周一B 周二C 周三D 周四(正确答案)66、上报公司级别的三重一大提案，在每（）上报综合管理处，经领导班子商讨后，周五上午提交公司综合办公室。 单选题 *A 周一B 周二C 周三(正确答案)D 周四67、未按要求进行“三重一大”提案和决策办理付款程序的对处室负责人进行（）元考核。 单选题 *A 500B 1000(正确答案)C 1500D 200068、 公司内部网站发表：奖励撰稿人（）元/篇(图文形式) 单选题 *A 20B 30C 40(正确答案)D 5069、外部网站发表：奖励撰稿人（）元/篇(图文形式)。 单选题 *A 30B 40C

26、 50D 60(正确答案)70、公司官方公众微信号发表：奖励撰稿人（）元/篇(图文形式)。 单选题 *A 20B 30C 40(正确答案)D 5071、公司官方公众微信号发表：奖励撰稿人（）元/篇(提交秀米编辑器排版形式)。 单选题 *A 30B 40C 50D 60(正确答案)72、原则上市区公务不派车辆，西安总部人员市内因公出行可到综合管理处领用（）。 单选题 *A 加油卡B 现金C 西安地铁卡(正确答案)D 打的费用73、西安、郑州办公地出车归属分公司（）安排。 单选题 *A 综合管理处(正确答案)B 市场投融资处C 工程管理处D 安全环保处74、广州、乌鲁木齐办公地出车归属分公司市场投

27、融资处安排。（） 单选题 *A 综合管理处B 市场投融资处(正确答案)C 工程管理处D 安全环保处75、项目部用车由项目部（）安排。 单选题 *A 安保科B 供应科C 工程科D 综合办(正确答案)76、现有公务用车无法满足办公需要，可向公司申请临时租赁（）车辆。 单选题 *A 个人B 社会(正确答案)C 公司D 亲朋77、外部租赁的车辆公务用车包含日常运行中的燃料费、停车费、过桥过路费。（） 单选题 *A 洗车费B 维修费C 燃料费(正确答案)D 保险费78、外部租赁的车辆（）、保养费、保险费、年检费、车船使用税等均归出租方负责。 单选题 *A 洗车费B 维修费(正确答案)C 燃料费D 提车费

28、79、分公司总部A类公务接待由分公司总经理、党总支书记、常务副总经理接待由（）负责申请。 单选题 *A 市场投融资处B 综合管理处(正确答案)C 经营管理处D 财务资金处80、B类公务接待由分公司副总经理接待由（）负责申请。 单选题 *A 相关对接处室(正确答案)B 综合管理处C 领导指派人员D 在场人员81、C类公务接待由分公司副总师级人员或职能部门负责人接待由（）负责申请。 单选题 *A 综合管理处B 相关对接处室(正确答案)C 领导指派人员D 在场人员82、确因工作需要在外进行宴请时，提前经分公司（）批准后方可由接待单位(部门)填写一分公司接待用餐申请单审批签字齐全后用餐。 单选题 *A

29、 处室负责人B 副总师C 主管副总经理D 总经理(正确答案)83、A类公务接待的宴请和工作餐，由（）负责办理相关手续。 单选题 *A 市场投融资处B 综合管理处(正确答案)C 经营管理处D 财务资金处84、B和C类公务接待的宴请和工作餐，由（）负责办理相关手续。 单选题 *A 综合管理处B 相关对接处室(正确答案)C 领导指派人员D 在场人员85、原则上商务、外事活动同一批次接待对象宴请不得超过（）次。 单选题 *A 一B 二(正确答案)C 三D 四86、其他公务活动同一批次接待对象宴请不得超过（）次。 单选题 *A 一(正确答案)B 二C 三D 四87、分公司各种工作群内人员必须实名制，群主

30、及时清理无关人员，如有以上情况，对群主进行（）元考核。 单选题 *A 100B 300C 500(正确答案)D 60088、综合管理处对上级来文应及时分类下发，重要文件应呈送分公司（）亲自阅批，分送承办部门阅办。 单选题 *A 综合管理处负责人B 有关处室负责人C 主管副总经理D 总经理(正确答案)89、乘坐飞机必须履行审批手续，（）。 单选题 *A 先订票、后通知B 先通知、后订票C 先订票、后审批D 先审批、后订票(正确答案)90、分公司员工出差，如因市场开发、催促设备、路途遥远(无直通火车)、时间紧急等原因，出差确需乘坐飞机的，须填写员工乘坐飞机申请单，经（）签字批准，由郑州办公服务中心按照集团公司指定的机票采购代理商统一订购机票，报销费用进入各单位经营考核费用指标。 单选题 *A 部门负责人、分公司分管领导B 部门负责人、分公司总经理C 分公司分管领导 公司分管领导D 单位负责人、公司分管领导(正确答案)91、对