2022年时装加盟合同书

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年时装加盟合同书甲方：合肥洋洋服饰有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为适应市场经济的发展，满足消费需求，充分发挥甲乙方优势，共同经营“东方婉凤”品牌时装。甲乙双方本着“互惠互利、共同发展”的原则，经友好协商，订立本协议。第一条 甲方责任1.甲方授权乙方在省市路号/商场区域内享有经营“东方婉凤”品牌时装的资格，并提供相关证明。2.支持、配合乙方在该地区的销售，甲方免费提供店面的装修设计方案，免费提供喷绘门头或灯箱一幅(门头尺寸：灯箱尺寸)。3.无偿提供企业文化形象宣传品、商品包装袋、店头pop及宣传资料等，无偿对乙方销售、服务人员提供免费培

2、训。有偿提供开设专卖店/专柜所需要的附属品(如：衣架)。4.邀请乙方参加甲方每年举办的一些全国性的经营活动(如：春夏/秋冬时装发布会)。5.经常派人上门巡查，协助解决销售过程中的问题。6.负责对存在质量问题的产品进行调换(人为污损的除外)。7.为乙方代办至的空运、铁路运输、特快专递、民航特快或汽运手续，按乙方具体要求代办保险。第二条 乙方责任1.严格执行甲方针对“东方婉凤”品牌服装制定的价格体系及营销方针。2.保证专卖店/专、柜的专卖权，不营假冒伪劣商品，不摆放“东方婉凤”品牌以外的品牌服装，保证“东方婉凤”品牌经营的唯一性。3.专卖店/专柜必须按公司要求统一装修，开业前乙方须将店面装修照片寄

3、至公司市场部备案批准后方可开业。并使用公司统一的配件及附件，统一的企业文化形象。4.未经公司允许不得在客户与客户之间互相调货，以杜绝假货。5.维护店面/柜台形象，选聘素质较高的营业员进行销售。6.按公司的要求配置电脑及软件等信息工具。7.严格按照公司的要求，按时报送“周报表”及“月盘点表”等经营管理表格。第三条 财务结算方式1.乙方首批投资额不得低于人民币元，其中诚誉金人民币元，合同期满后，如乙方无违反合同条款，甲方_%退还诚誉金，如有违反，甲方将按情节扣罚诚誉金。2.结算方式：款到发货(以到甲方帐户为准)。首批发货时间为货款到帐后2_7天内。3.甲方给以方提供货价为全国统一零售价的折。4.乙

4、方每年销售服装净进货额不得低于人民币万元(_)，第四条 短缺货物出查询1.为维护双方利益，防止货物在运输过程中被盗造成不应有的损失，乙方在提货时，应仔细查看箱体，发现有破裂等其他任何可疑情况，切勿提货和拆箱，应及时向承运单位反映，共同验货，确认是否被盗，以便向承运单位索赔。如箱体无可疑情况，受收到货后，应与运输部门复称，重量无误后方可提货。2.货物到达乙方后，应立即安排验收清点工作。清点时若发现实收数量与销售通知单不符，应及时填写“货物盈余/短缺查询单”，反馈给甲方。查询单内容包括;发货日期与收货日期;有差错的具体箱号;具体货号;实收数和应收数;封箱情况，验货人及部门经理的签名。3.查询单应在

5、乙方收货后一周内发寄或传真给甲方，逾期甲方不予受理。第五条 调换货的规定2022年时装加盟合同书（二）甲方（用人单位）：法定代表人：负责人：联系电话：联系地址：乙方（劳动者）：身份证件号码：通讯地址：联系电话：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：第一条 自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。第二条 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方

6、同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第三条 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四条 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。第五条 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第六条 乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。第七条 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。第八条 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。第九条 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动