五一中心小学2019年度教师职称评审工作实施方案资料

1、英山县雷店镇五一中心小学2019 年度教师职称评审工作实施方案根据黄冈市教育局关于开展2019 年度教师系列专业技术职务评审工作的通知（黄教办2019 91 号）和英山县教育局关于转发市教育局关于开展2019 年度教师系列专业技术职务评审工作的通知（ 英教发2019 67 号 ） 的通知等文件精神，并结合我镇实际，制订本方案。一、加强领导，健全机构成立英山县雷家店镇五一中心小学2019 年度技术职称评审工作领导小组，全面负责此次教师职称评审工作的组织、协调、 监督，确保评审工作公正公平，有序高效。英山县雷店镇五一中心小学2019 年度教师职称评审工作领导小组名单：组长：吴跃成员：熊伟陈刚 刘亚

2、兰在学校职称评审工作领导小组领导下，成立雷店镇五一中心小学 2019 年度教师职称评审小组，负责组织实施领导小组制订的职称评审工作实施方案和雷家店镇五一中心小学2019 年度教师职称评审细则。认真研读省、市、 县职改部门和市、县教育局文件，吃透精神，尤其要准确把握今年职评工作政策的新变化，严格按照各级文件精神和市县人社局、教育局要求，结合本单位实际，科学安排评审工作，规范评审工作程序，扎实做好各项评审申报工作。雷家店镇五一中心小学2019 年度教师职称评审小组名单：组长：吴跃成员：熊伟陈刚 刘亚兰方丽娟二、加强宣传，信息公开2019 年度我校教师专业技术职务申报岗位，原则上在岗位结构比例内推荐

3、申报。对本单位的专业技术岗位情况和拟定申报职数情况，县教育局进行初审, 再报县人社局事业管理股核定、县人社局职称股审批。本校以县人社局审批结果为准，在审批后的职数内进行评审推荐工作。三、民主推荐，规范评审正高级教师专业技术职务评审办法2019 年度我校晋升正高级教师专业技术职务工作，实行差额评选。对参评人员在符合鄂职改办2013 122 号文件规定的标准和黄教函2019 91 号文件要求的基础上，按照英山县2019 年正高级教师考核评分标准进行评选。请各位教师须10 月 15 日上午交以下评审材料到评审组：综合材料一览表一式7份，各类证书原件 , 申报正高教师自评得分表一式7 份。逾期视自动放

4、弃，不再受理。副高级（试点除外）和一级教师专业技术职务评审办法2019 年度我校晋升副高级和一级教师专业技术职务工作，实行等额评选，即由各学校参照英山县2019 年中小学（幼儿园）教师专业技术职务晋升考核评分标准，结合本校实际，制订切实可行的评审方案，本着“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，自行组织开展评选推荐工作，在县人社局审批的职数内研究确定申报人选，然后等额推荐到县教育局进行复核、审查、公示、上报。在乡村学校连续任教满30 年、离法定退休年龄不满3 年教师晋升副高级教师专业技术职务评审办法2019 年度我校乡村学校连续任教满30 年、离法定退休年龄不满 3 年教师晋升副高级教师专业技

5、术职务工作，实行差额评选。市人社局、教育局2019 年分配给英山县乡村中小学教师专业技术职务任职资格申报评审试点申报推荐名额10 个，县教育局在各乡村学校申报人员中择优评选出10 名教师上报到市教育局参评。对参评人员在符合鄂职改办2013 122 号文件规定的标准和黄教函 2019 91 号文件要求的基础上，按照英山县2019 年度在乡村学校连续任教满30 年、离法定退休年龄不满3 年教师晋升副高级教师专业技术职务考核评分标准进行评选。请各位老师于10 月14日上午交以下评审材料到评审组： 乡村教师专业技术职务任职资格中报评审试点申报人员资格审核表1份，综合材料一览表一式7份，各类证书原件，中

6、报副高教师自评得分表一式7份。逾期视自动放弃，不再受理。四、申报评审工作时间安排2019 年 10 月 12 日：召开全校申报评审工作部署、培训会议；2019 年 10 月 12 日 14 日：在醒目处公示申报政策、职数、条件、要求，参评教师个人提出申请、准备参评材料；2019 年 10 月 14 日 22 日：对申请副高级和一级教师进行评选推荐，县教育局对申请正高级教师、申请申报副高级教师（乡村学校满 30 年教龄的、二级事业单位的）进行评选推荐；2019 年 10 月 22 日 30 日：在醒目处公示推荐申报人员名单；县教育局在网站上公示推荐上报名单；2019 年 10 月 22 日： 推

7、荐申报高级教师完成网报，县教育局完成网上审核；所有推荐申报教师完成纸质材料办理；2018 年10 月 23 日10 月 30 日：上交纸质材料到县教育局审核。上交材料时间安排：2019 年10 月 31 日11 月 1 日：县人社局审查评审材料2019 年 11 月 4 日：全部评审材料整理归档2019 年 11 月 5 日：评审材料报送到市教育局五、工作要求切实加强对职评工作的组织领导成立教师专业技术职务评审申报工作领导小组，制定工作方案和评选推荐实施细则，积极做好宣传工作，将职评工作有关政策、条件、要求，传达到每个教职员工，进一步提高教育职评工作的透明度。落实职称申报评审的相关制度一是实行

8、“六公开、两监督”制度。实行学校申报政策标准、职数、申报程序、参评人员业绩、申报结果、监督电话“六公开”，主动接受纪检监察部门和广大教师监督，保障申报工作客观公正、规范透明。申报人员提交的任职资格申报人员综合材料一览表需在本单位张贴公示一周以上，申报名单须由县教育局在教育信息网站公示一周。二是实行责任追究制度。加强对评审申报工作的监督管理，实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”制度，严厉清伪打假，重点打击假身份申报、假文凭、假证书、假文章、假材料，对不按推荐程序要求、弄虚作假推荐上报的以及申报材料造假的人员，一经查实， 3 年内不准申报，还将追究有关人员责任，并进行诚信备案。3严格依照省市县文件精神规范操作各系列专业技术职务评审工作严格依照县教育局关于转发市教育局关于开展2019年度教师系列专业技术职务评审工作的