实验室仪器设备管理规章制度

1、实验室仪器设备管理规章制度实验室仪器设备管理规章制度1一、仪器设备必须做到帐、卡、物相符，有专人管理，并每月清查一次。二、贵重精密仪器设备要由专业技术人员管理和使用，未经培训或未掌握操作技术者及未经允许者不得使用。三、贵重仪器设备要建立技术档案、使用日记。使用后由使用人和管理人检查、签字。四、仪器设备必须保持完整配套，不得肢解，配件不可移作他用。五、仪器设备要做到防潮、防尘、防震、防腐蚀，精心爱护，小心使用，发现故障及时检修。若因违章或大意造成损失者，将按学校“仪器损坏丢失赔偿处理办法”酌情处理。六、每学年度对贵重精密仪器进行一次校检，对存在问题及时解决，长期保持其可用状态。七、为避免积压、提

2、高利用率和利用价值，仪器设备可以重新调配。在有专人管理的原则下，某些仪器设备可以实行公用或借用办法。八、仪器设备报废必须按学校规定办理申请、鉴定、审批手续，不得自行处理。九、根据岗位责任制要求，实验室人员要不断掌握和提高有关仪器的操作技术，以减少操作合指导失误所造成的损失。此外，通过培训等方法，还要掌握一般检修技术。实验室仪器设备管理规章制度2一、小学科学实验室应以符合配备标准的仪器设备和科学规范的办理，为教师演示实验、门生分组实验以及课外科技活动的开展，提供有力的保证。二、每学期开学后两周内，应体例好仪器装备补充计划报学校审批购置，应根据任课教师实验计划安排体例好各年级的实验教学计划。3、实

3、验室的仪器装备应做到帐目清楚，帐、物相符。必须具有仪器装备总帐、仪器装备明细帐、低值易耗品明细帐、仪器装备报废帐等办理帐册。在帐务办理中，应做到“记帐及时、流程规范、准确无误”。四、仪器装备的存放应分门别类，科学有序，排列整齐，定橱定位。橱有编号，橱窗设卡（橱窗卡），物卡一致，帐卡相符。五、仪器装备的保管应注意防火、防潮、防霉、防腐蚀、防变形、防碎裂等。六、仪器装备借出或使用归还后，要及时清点、检测、擦净、归位，发现短缺、损坏，要按有关赔偿划定处理。七、仪器装备借用、使用、损坏、维修必须及时记录。仪器装备应经常处于随时可使用状态。实验室应设有借物登记簿、实验教学情形记录簿、实验教学情形统计簿、

4、仪器装备损坏维修登记簿等簿册。八、严格执行报废划定，凡损坏而又不能维修或失去维修价值的仪器装备，应向分管领导汇报，经审批后予以报废。一切报废物品，均须记入仪器装备报废帐。九、加强档案资料的办理。实验室应做好财产帐务/教学营业/技术资料（说明书等）、文件资料（计划、总结、报表、申购报告、上级文件等）各类档案的办理工作，年末按档案办理模式，分类装订，装盒存放。10、做好净化、美化、防火、防盗工作。实验室应保持科学、文明的环境，积极营造良好的实验空气。消防装备/电器线路应定期检查，保证人身安全。实验室仪器装备办理规章制度31、各种装备均应建帐卡,由专人负责,保持帐物相符;每半年对全部装备进行一次核查

5、,确保帐物相符。2、新购装备必须推行验收手续,验收合格后方得建账。3、新进装备在使用前必须熟悉说明书,严格按操纵规程使用。4、一切装备均有专人负责,责任者应对装备的安全,维护与保养负责。5、实验室的装备,要建立使用记录和维修档案。6、定期对装备进行保养,平时进行小保养,学期末进行一次中保养,年终进行一次大保养。7、装备产生故障或损坏时要及时报告,及时修理,保持高尺度的装备完好率。8、精密贵重仪器产生故障,需由两人或两人以上共同研究分析后方可得动手修理。9、精密贵重装备一般不过借,特殊情形外单位借用时由校长批准,校内各单位借用时由相关科室主任批准。10、凡人为造成装备丧失、损坏的,应视详细情形责

6、成装备责任人部分或全部赔偿。实验室仪器装备办理规章制度4本实验中心的装备、仪表,是教学、科研的经常使用装备,是学校固定资产的一个重要组成部分,是教学科研必要的物资条件。为加强办理,严格维护学校的正常教学、为完成办文科学化、规范化的目标特制订对仪器装备固定资产帐、卡、物。办理职员的职责如下:1、新购入的.装备及仪表,在学校实践教学科办理帐卡手续,分管实验室仪器装备的实验中心主任在帐与卡的装备、仪表清单上,检查验收物与帐卡相符时,方可签字。2、物与帐、卡、装备说明书相符时应妥善保存,不得损坏遗失,存放地点保持干净、干燥,由实验室主任指派专人办理,监督检查。保证固定资产帐、卡完好。3、根据国度有关固

7、定资产使用期限的划定,调出或报废装备及仪表应按有关手续办理报废、报损,应办理销帐卡手续,务必使帐卡物相符,如有问题由实验中心主任负责。4、学年末实验室装备仪表进行一次全面对帐、卡、物清理。如发现问题写出书面报告说明情形。5、实验装备、仪表、物、帐、卡要和校、院实验室帐目相符。6、保持实验室装备、仪表借用登记制度,借用人必须签字,归还时,必须严格验收,以便分清责任。7、实验室的装备、仪表本实验中心内部借用,必须登记,用完后及时归还。外单位来实验室借用,必须经有关领导批准,实验室职员无权借出。实验室仪器装备办理规章制度5一、供电线路特别是实验台供电线路及各种电器安装均应合乎安全用点划定。线路及用电

8、装备须每学期检修一次。二、易燃、易爆、剧毒等危险药品按划定放入地窖专柜,要有安全防范措施。3、使用加热装备,要严守操纵规程。四、室内要有防火装备。灭火器要定期更换药液。禁止吸烟。五、化学实验室的废液,要妥善处理,不准倒入下水道。六、实验室职员下班时,要认真检查门、窗及水电等设施,以确保安全。七、因办理不善而产生安全事故,要追究办理职员与当事人的责任,严肃处理。实验室仪器装备办理规章制度61、实验室仪器药品由办公室专人负责办理、维护,确保仪器装备安全正常使用。2、对重大、精密仪器装备,配备具有副高级以上职称的教师或技术职员负责功能开辟和操纵、维修、维护指导,以保证仪器装备的完好率和利用率,使用职

9、员要严格依照操纵规程操纵,并认真填写使用记录。3、如仪器装备产生故障或损坏,要作好记录、及时报告,并认真查清原因。凡属使用者违反操纵规程而引起的故障或损坏,应由使用者负责排除或修复,并承担所需的费用,如不能修复,由使用者负责赔偿。4、对多年不消或已损坏并无修复价值的仪器装备要主动向办公室通报,经专家组确认后,按积压或报废仪器装备处理。5、对丧失的仪器装备,一经发现要立即汇报,认真查找。如不能找到,应说明原因,并追查有关责任者。6、为确保仪器的精度及使用寿命,应做好防震、防尘、防湿润、防腐蚀工作,仪器室内(包括冰箱内)禁止存放易燃、易爆等危险品。7、气瓶须存放在阴凉、干燥处,严禁明火,远离热源,

10、搬运气瓶要轻拿轻放。8、实验职员使用前必须仔细阅读仪器说明书,严格执行操纵规范和使用安全规范,精心操纵,并按程序关机。实验结束后应按要求对仪器进行维护、保养,并对仪器进行干净。9、使用有毒或挥发性试剂只能在透风橱中操纵,不准在仪器室内使用。实验室仪器装备办理规章制度7一、实验室是师生行实验教学的场所，实验室内一切装备，必须经常保持良状态。仪器装备不得挪作他用，更不得据为已有。二、 实验室仪器室有专人办理，实行办理职员负责制。办理职员有权对违反规制度的人和事进行批评和提出处理意见。3、仪器装备应及时补充，及时验收、登记。四、仪器装备按分类编号，定位存放、布局规范、陈列雅观、整齐干净。做防尘、防潮

11、、防压、防剂、防变形、防热、防晒、防磁、防震等工作。六、经常维护，及时保养，做好防锈，防腐，防虫，防毒等工作，尽量减少仪器损耗。八、 爱护仪器装备，出现故障要及时修理，损坏仪器要及时查明，并根据情节及时处理。严格报废审批手续。九、建立和健全仪器装备和实验教学档案制度，妥善保存好仪器账本、产品说明书、实验情形记载表等有关资料。10、严格按有关安全规那么操纵实验，做好安全用电、防火、防盗、防毒、防爆、防污染等安全防范工作，危毒药品必须专柜放置，严格取用制度，要保证职员和仪器装备安全。公司员工的办理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准那么，建立高素质、高水平的团队效劳于每一位客户公司制订了以下严

12、格的办理规章制度，望列位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚笃本分的肉体。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或设法主意书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从办理、不得损毁公司形象、透露公司机密；3、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上钟操纵必须依照技术流程完成，不得偷工减料；六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安

13、部门处理八、本公司不享受任何险种；九、员工效劳态度：1、热忱接待每为客户（您好！欢迎光临！请！）。作好积极、主动、热诚、微笑的效劳；2、了解各产品的.性能，向客户合理的介绍；（工作中-不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3、工作后-对本次效劳是否满意？麻烦您对我们的效劳多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！10、员工奖罚划定：1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证实，前三天扣除当日工资的30%，以后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全

14、勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；3、卫生区域不干净扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；4、上岗时不得嬉笑打闹、喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；5、必须服从分配、服从办理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明失实将扣除当月工资的60%；11、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行划定；2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；3、合同期间必须遵守本公司规章制度；4、员工入

15、职后前三个月将不定业绩任务，以后将按公司所定业绩任务完成业绩；十二、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放一切工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资；2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发下班资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、未满3个月而要离职者只发下班资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；十3、解雇员工将不发放任何工资待遇，解雇条件如下:1、继续矿工3次/月；2、泄露本公司机密；3、偷盗本公司财物者。ktv办理规章制度ktv运营办理计划时间：XX-

16、11-15 17：29根源：一同去ktv吧作者：昆山老郭点击：218次要办理一家ktv并不难，要想办理好一家ktv，便要其社会高效益和经济效益都到达肯定的水平，即管文迷信制度化，效劳规范优质化经营品牌效益化等，需求做少量的任务，做为办理者就在见地客观实践的前面下，施行决策、组织、指挥、谐和等办理职能要办理一家ktv并不难，要想办理好一家ktv，便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平，即办文科学制度化，效劳规范优质化经营品牌效益化等，需要做大量的工作，做为办理者就在认识客观实际的前面下，执行决策、组织、指挥、协调等办理职能，使ktv场所形成最大的接待才干，保证场所的双重效益。自己分别所学的办理知识和工作中总结的阅历，拟定如下经营办理方案，以供参考本草案分为办理与经营两局部停止论述。一、办理部分：ktv场所的办理要办理在外部的特定环境，即内部的实际状况这个客观前提的基础上，进行组织机构的办理，规章制度的树立完上善，效劳质量的办理，现场营运的办理，企业文明的建立等。(一)组织建设和办理：做为一个企业，必需对其所具有的人力物力、财力资源进行组织和办理，ktv做为效劳性行业，其特性是营业多而杂，物资繁多等，为了确保营运工作的有序的进行。我们更有必要对组织内各办理层次和营业层次的职责、权限进行合理有效的区分。组织的建设与办理，主要从两方面动手：其一，形成ktv场所的组织结构和组织的办