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文档简介

1、.：.；精品资料网cnshu 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网cnshu专业提供企管培训资料苏州电力公司人力资源部主任岗位职责描画任务汇报对象公司总经理及分管副总任务目的根据企业开展战略需求，为公司各项业务的开展提供人力资源方面的有效支持；在企业内部发明良好的沟通和鼓励机制，为员工提供职业开展空间和才干素质的提高时机。岗位描画内容提交部门/人员人力资源政策、制度及规划的制定担任组织制定、审核公司人力资源政策及公司人事、薪酬、福利、职业开展管理有关制度和规范，并监视实施担任组织制定、审核、修订并监视实施公司人力资源规划人力资源规划 担任组织制定及修订公司组织架构及功能调整的管

2、理方法担任监视并审核公司组织架构、组织功能、部门职责的设计、优化及实施任务担任监视并审核各部门岗位设置及人员编制方案的拟订、优化及实施任务担任组织并监视才干模型体系的建立、维护及实施担任组织建立公司才干模型体系及制定实施管理方法员工招聘与管理担任制定、审核公司人力资源的需求安顿方案并监视实施担任审核公司股级干部的聘用及员工调配任务担任制定普通管理岗位的公开招聘、双向选择、竞争上岗和消费班组人员的合理组合原那么及实施细那么，并组织实施担任监视员工职业技艺鉴定及专业技术资历的申报、评审、聘任及考核任务担任监视劳动合同、上岗合同的全过程管理任务及劳动争议的处置任务薪酬、福利及绩效管理担任审核各部门员

3、工绩效考核结果，并提交绩效考核委员会审议担任审核绩效考核结果归级担任建立员工绩效争议管理机制及实施担任监视组织劳动纪律执行情况的检查及处置任务参与反违章检查及涉及人身伤亡平安消费事故的调查与处置担任监视公司考勤管理及各类假期的管理任务担任公司薪酬鼓励体系的建立与维护，并担任组织该体系的实施担任督促薪酬的日常管理任务督促完成公司员工社会保险有关管理任务督促完成独生子女、家属劳保等福利任务参与劳动维护用品的招招标任务参与制定平安技术劳动维护措施方案任务员工开展管理担任组织建立、修订员工职业开展机制，并担任监视实施督促完成教育培训的实施及管理任务员工信息管理督促完成员工人事档案和考绩档案的建立、代理、管理任务其他相关事务性任务督促完成公司因公出国人员的政审、报批任务岗位权限在本部门业务范围内对下属单位具有指点、监视、考核权；对本部门各岗位编制的业务管理方案具有审核与确认权；对本部门各项任务的开展与实施具有资源调配权；对本部门人员的绩效具有检查与考评权；对本部门岗位与人员调整具有确定与建议权。任职条件具有

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