不同烟煤配煤研究报告_第1页
不同烟煤配煤研究报告_第2页
不同烟煤配煤研究报告_第3页
不同烟煤配煤研究报告_第4页
不同烟煤配煤研究报告_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、需求考虑烟煤和威华烟煤的配比均需控制以40%为限,此外鉴需求考虑烟煤和威华烟煤的配比均需控制以40%为限,此外鉴10%10%,2010 9 性。硫烟603020 60 20 602525 60 15 602030 ,2010 9 性。硫烟603020 60 20 602525 60 15 602030 60 10 60洗硬威洗硬1040 60 0 30 50 20 30502035 45 20 35452040 40 20 40402045 35 20 45352050 30 20 50302055 25 20 55252060 20 20 604020硫6030602560206015601

2、020 60 20 25 60 15 30 60 10 35 60 5 40 60 0 30 50 20 35 45 20 40 40 20 45 35 20 50 30 20 硫6030602560206015601020 60 20 25 60 15 30 60 10 35 60 5 40 60 0 30 50 20 35 45 20 40 40 20 45 35 20 50 30 20 55 25 20 60 20 20 305020354520404020453520503020552520604020以上各组配合煤的燃烧率均随挥发分的升高而升高,各组各配比发分、硫分、固定炭均无异常分

3、布以上各组配合煤的燃烧率均随挥发分的升高而升高,各组各配比发分、硫分、固定炭均无异常分布,各组配合煤中仅配北方烟煤有一个比灰分异常(偶然波动各配比回火长度均低于 10mm,表明所有配比吹煤粉均满足要求,但北方能源烟煤配用比例超过 50%后,挥发分达到 以上,已接近挥发分控制界限,存隐患四组提高烟煤配比实验中,两组配比的配合煤出现热值低于31MJ/kg 现象,主要发生在烟煤的配合煤;其中,烟煤个配比的配合热值低于 31MJ/kg,配北方能源烟煤有一个配比煤低于 31MJ/kg(根据配北方烟煤各配比热值情况,该配比热值低于31MJ/kg 应是灰分偶然波动造成烟煤配30%,燃烧率可达到60%,这应该

4、烟煤配用的极限烟煤配比由15%提高到20%时燃烧率由45%升至50%热值低 0.42MJ/kg,相当一公斤标准煤的 1.43%,低位热值降低,因此尼烟煤的合适配比应为 15%威华烟煤配 40%时,燃烧率可达到 55%,这是不配其它硬质煤的合配比该配比比配烟煤燃烧率低5%但热值则高出近240 千卡因此威华烟煤可以按 40%配比配用,考虑其它硬质煤按 10%配用时,威烟煤的合适配比是 30%北方能源烟煤配比达到 60%后,燃烧率提高幅度加大明显,但同时发分达到28%(一般认为挥发分超过25%有性,北方能源烟适配比 45%时,配合煤挥发分、燃烧率、热值均牌良好范畴,可作为北能源烟煤的合适配比,最高不

5、超过 50%韩城烟煤配比低于 40%时能源烟煤的合适配比,最高不超过 50%韩城烟煤配比低于 40%时,增加韩城烟煤比例,配合煤燃烧率并不想;韩城烟煤配比达到 60%,对应挥发分不超过 22%,虽仍在安全控制围,但安全控制富余量小;此外韩城烟煤配比高于 50 后,燃烧率的提高在波动,韩城烟煤的适宜配比为 45%至 50%六、结论与建烟煤合适配比为 15%,最高不宜超过 30%不配其它硬质煤,威华烟煤的合适配比为 40%,配 10%其它硬质时,威华烟煤的合适配比为 30%北方能源烟煤的合适配比为 45%,最高不要超过 50%韩城烟煤的合适配比为 45%至 50%建议炼铁厂烟煤配用要区分烟煤品种,参照上述烟煤合适配比进烟煤的配用七、问煤粉挥发分大于 25%时,通常视性强,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论