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文档简介

1、XX学校安全生产双重预防体系建设考核与奖惩制度1.目的贯彻执行我校安全生产双重预防体系建设方针、目标，落实双重预防体系建设责任制，确保教育安全文明进行，将双重预防体系建设考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进双重预防体系建设管理水平的全面提高，使双重预防体系建设工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2.适用范围 本制度适用于学校所有部门和人员的双重预防体系建设考核奖惩管理。3.考核依据3.1校长定期进行双重预防体系建设绩效考核。3.2双重预防建设办公室执行校级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报校长审批。 3.3各部门、部室负责本部门双重预防体系建设工作的绩效考核，部门负责人负责

2、监督。4.实施细则4.1一般规定4.1.1学校年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，部门负责人按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报校长批准，给予奖励。4.1.2对双重预防体系建设及有特殊贡献者，由部门推荐，学校双重预防体系建设工作领导小组审议，校长批准给予奖励。4.1.3坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。4.1.4双重预防建设办公室编制、修订本制度，学校双重预防体系建设领导小组审核，校长批准后实施。4.2奖励 4.2.1认真执行双重预防体系建设管理方针、政策、法律和规定，在双重预防体系建设工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励500元和300元。4.2.2为保证双重预防体系持续健康运行，在学校内工作、生产中发现安全隐患及时上报或处理，得到学校双重预防建设办公室确认后，奖励20元到200元。4.3处罚4.3.1不认真执行双重预防体系建设管理方针、政策、法律和规定的部门和个人，经考核处以书面警告。4.3.2不履行双重预防体系建设职责的有关人员，处以口头警告，严重者处以书面警告。4.4实施措施 处分在全学校范围内通报，奖金在本人工资中体现。5.文

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