经济社会学复习资料

1、经济社会学复习资料导论经济学与社会学互动.经济社会学这个名词最早出现于涂尔干 1898年创办的法国社会学年鉴。.中国国内最早翻译出版的：经济社会学”教材是日本社会学家富永健一主编的 经济社会学。.经济社会学是在经济学和社会学的互动中发展起来的学科，它试图对包括市场组织在内的诸种社会组织，对包括追求货币收入目标和其他目标在内的行为，对包括经济增长（衰退）和其他社会现象在内的社会运行状态做系统的分析和解释； 在分析和解释中，它力求在经济学和社会学传统假设和分析工具的基础上，形成具有内在统一性的假设和分析工具。.孔德发明了 “社会学”这个名词。.韦伯：价值中立与理想型。第一章若干基本概念.资源稀缺性

2、：指相对于人们欲望而言，资源是有限的。.行为假定：是一种抽象，它和人们在现实生活中的行为相比， 更为简化和概括。 一个较好的行为假定应兼顾两个方面：理论模型有较强的解释力和预测力；简单。.效用最大化：指人们在进行选择时在各个备选方案中倾向于选择给他带来的满 足感最大的。.完备性：个人在他的备选方案集合中，对任意两个备选方案 x,y,或者认为x 至少和y一样好（记作x刊，读作“x弱优于y”）,或者认为x至少和y一样好（记 作ya, “读作y弱优于x”），或者认为二者兼有，即x和y无差异（可记作x-y）。.可传递性：在备选方案集合中，对于任意的备选方案x, y, z的效用评价，如果认为x词，且y身

3、，则有x身。.优先社会化假定：（1）社会化影响个人行动；（2）社会化是用限度的。.格兰诺维特主张用一种嵌入性的观点，即人的有目的的行动是嵌入在具体的、 正在进行的社会关系系统中这样一种观点来进行分析，以避免过度社会化和不充 分社会化观念的缺陷。.制度：一个社会中在人们相互作用的规则，是人们在确定相互关系时施加于他 们身上的一种约束。.制度是通过提高人们采取某种行动的代价，或者提高从事某种活动的收益来发 挥作用。.正式制度（或正式规则）：一个社会中明文规定的、通过系统的组织来加以保 障和实施的制度。.非正式制度（非正式规则）：包括禁忌、习俗、行为规范等。它的变化不像正 式制度那样，可以观察到明显

4、的建构行动，它是通过一代代人对知识、价值、信 仰的教诲和模仿而积淀和演化的。.稳定互动、协同行动的群体构成了组织。.从经济资源配置机制的角度来看，人们的研究组织主要有三类：市场组织、 等级组织、慈善组织。.从具体形态的角度来看，现代社会的组织形式主要有：厂商组织、政府组织、 家庭组织、非政府组织、跨国组织等。.在经济学研究中，市场被视为一种最基本的组织形式，市场为一套制度所支 撑，并形成稳定互动、协同行动的群体，符合组织的定义，因此我们把市场作为 一种组织来对待。.人际关系网络事实上也是一种组织，这种组织富有弹性，边界模糊，但绝非 没有内在秩序，这种内在秩序是靠人们默认的一套非正式规范以及内化

5、的行为规 范支撑的。.在一个社会系统中，当所有的个人都在其所面对的各种约束条件下做出了效 用最大化选择，以至于没有任何一个人可以通过单方面改变他自己的行动来增加 效用时，便达到了社会均衡。.社会均衡的实现，并不意味着实现了社会最优。社会均衡在某些条件下是唯 一的，但在某些条件下则是非唯一的。第二章市场运行机制：简单的供求模型.价格越高，需求量越小，价格越低，需求量越大。这种情况称为需求定理。.将仅受价格高低影响的需求量变动称为需求量的变动，而将其他因素的变动引起的需求量变动称为需求的变动。.生产者愿意提供的数量和需求者愿意购买的数量恰好相等， 供求者和需求者在 价格指引下的互动达到均衡状态，此

6、时的价格是市场出清的价格，也称均衡价格。.通过价格、供给和需求的自由变动达到市场出清的机制被称为市场价格机制， 简称市场机制。.价格：人们在资源交换活动中，对不同资源的交换比例形成的合约。合约是一 种制度安排。.政府对市场价格的直接干预主要有两种形式：价格支持、价格限制。在实行价 格支持政策的条件下，政府规定高于均衡价格的最低价格。而在实行价格限制的 场合，政府规定最高价格，这个最高价格是低于市场均衡价格的。第三章 供求模型的假定和社会因素的介入.价格变化和人们收益之间的关系，受制度安排的制约。制度内含的激励结构， 影响着人们对价格的敏感性。.弹性是对一个变量相对于另一个变量的敏感性的一种变量

7、。通常，通过比较一 个变量变动的比率引起另一个变量变动的比率来表示。.需求的价格弹性：由价格变动引发的需求变动的比率与价格变动比率之比。.供给的价格弹性：由价格变动引发的供给变动的比率与价格变动比率之比。.人们依靠个人关系长链和一个个人关系短链传播工作信息的质量是不同的，获取工作信息的结果也是不太的，那些使用短信息链的人比使用长信息链的人在劳 动力市场中所处的位置更好。.人际关系的强度是在关系人之间确定的，很难由局外人通过客观的指标来衡 量。.工作信息主要不是通过强关系，而是通过弱关系来传递的。第四章社会互动下的市场需求.个人需求与他人影响.从众：由于他人的影响，个人改变原来的行为和观点，转而

8、采取与他人相同的 行为和观点。.需求的连带外部性：当一个人的需求直接受到其他购买者的影响时，就存在需 求的连带外部性或连带外部性效应。.需求的连带外部性效应可能是正的，也可能是负的，在其他因素不变的条件下， 如果消费者对某种商品的需求随着其他消费者购买数量的增加（减少）而增加（减 少），那么消费者需求的连带外部效应为正，反之，如果消费者的需求随着其他 消费者购买数量的增加（减少）而减少（增加），则其需求的连带外部性效应为 负。.如果把价格、购买者数量和需求三个因素连起来考虑，其间的关系是：价格下 降，将有更多的人有能力加入购买，没人也可以买的多些，而更多地人购买会形 成很大的从众压力，从而推动

9、需求进一步扩大；价格上升，使有能力购买的人减 少，仍旧购买的人会购买的更少，而更少的人购买使从众压力减小， 从而使需求 进一步缩小。.个人行动“临界点值”：使个人行动得以发生的其他人的最少人数（或比例）。.从众临界点值：使个人发生从众行为的其他人的最小数量（或比例） 。.从众临界规模：把在一个社会系统中能够导致从众行动持续进行的临界人数。.互补性产品：产品必须在一起消费，才能获得效用。.替代性产品：为了获得一定的效用，消费了一种产品就必须放弃另一种产品。.如果消费的需求随着其他消费者购买数量的增加（减少）而减少（增加），则其需求的连带外部效应为负。.消费者求异需求是需求的连带外部负效应的一种形

10、式。第五章 受他人影响的消费者行为.把在保持效用不变的前提下，为了追加获得一个单位商品X而放弃商品Y的数 量，称为商品X对商品Y的边际替代率。.对消费者来说，他人拥有资源这种情况可以直接给他带来正效用，而且他人占 有的资源越多，消费者自己得到的效用就越大。.对消费者来说，他人拥有资源这种情况直接给他带来负效用，这时候，当他人 占有的资源数量真多而自己占有的数量没有变化的时候，消费者的效用（满足） 降低。.所谓他人影响正效应：指随着他人拥有某种商品的数量增多（减少），消费者将提高（降低）该种商品对其他商品的边际替代率；所谓他人影响负效应：指随 着他人拥有某种商品数量的增多（减少），消费者将降低（

11、提高对其他商品的边 际提替代率。.预算约束线：表示消费者将预算支出额全部用于购买时，所能购买的商品的全 部组合。.预算约束线取决于两个因素：预算支出额、商品价格。假定预算支出额随收入 的增减而增减，那么也就是说预算约束线取决于收入和价格。.消费者的效用最大化选择的条件：（1 ）选择必须在约束线上；（2 ）得到的商 品（服务）组合必须是在效用尽可能大的无差异曲线上。.满足消费者的效用最大化选择的商品组合，将有预算约束线和无差异曲线的相 切点决定。第六章社会互动下的市场供给.消费者的潜在需求、使用者的建议、技术开发者与投资者的互动、研究者之间正式的和非正式的交流，都发挥着作用。.创新主体之间的交流

12、具有互惠性。.布劳从社会交换的角度分析认为，向别人提供劝告和咨询的人的行为是有道理 的，他们通过提供劝告和咨询获得了社会回报：服从和赞誉。.受研究者重视的制度：（1）保障竞争性市场运行的产权制度；（2）专门保障创 新技术权利的制度（专利法）；（3）资本市场制度。.产品边际成本：追加一个单位的产品所增加的成本。.假定产品价格既定，低边际成本使得模仿者比创新者能够获得更多的净收益。 这是多数人畏惧创新而倾向于模仿的重要原因。.技术信息外溢：非由技术掌握者主动传播而引起的技术扩散。.创新在社会成员中的扩散因素：（1）创新的性质；（2）与创新性质有关的潜在 接受者的禀赋分布。.创新的性质：创新后果的不

13、确定程度。.影响创新扩散的正式制度是专利权制度。.一项成功的创新引发其他厂商模仿供给行为受到的影响因素： （1）创新厂商 的赢利水平；（2）创新产品的潜在市场规模；（3）进入创新产业的门槛资金规模 与资金供给情况；（4）技术障碍；（5）是否存在模仿和进入新行业的制度障碍。第七章厂商目标和成本.最大利润原理：边际货币成本等于边际货币收益，此时总货币利润最大。.关系收益的具体表现为：诚信形象的建立、高质量信息渠道的形成、互惠关系 的建立和维持、能满足情感需要的交流等。.成本的主体性和社会性.厂商成本分为：物质转化成本、社会认可成本。.厂商物质转化成本：厂商把各种物质要素转化成它向市场提供的产品（服

14、务） 过程中耗费的成本。.厂商社会认可成本：厂商在经营活动中，为获得社会认可而付出的成本。.选择机会集和机会成本.一项选择的机会成本是进行该项选择时放弃的其他选择所能带来的最大收益。.厂商的生产经营活动不是孤立的，而是处于一定的产业关联体系中，产业关联 体系的结构、范围、规模影响着厂商的现实选择机会集以及机会成本。.人们所拥有的人际关系网络的范围和结构也是影响着人们的选择机会集从而 影响着机会成本的一个因素。.固定成本：即使厂商的产品或服务量为零也必须付出的费用。可变成本：随 着厂商产出量的变化而变化的成本。固定成本和可变成本之和为总成本。固定成 本和可变成本的划分不仅取决于生产的技术因素，而

15、且也受到制度安排的影响。.考虑到社会关系的建构和维护在厂商经济或从中的意义，我们假定厂商的具 体目标是双重的，包括：（1）货币利润；（2）关系建立和维护的净收益（简称关 系净收益），这是指关系建立和维护的收益和为此付出的代价之间的差额。第八章厂商组织中的绝对收益激励和相对地位激励.绝对收益激励：人们为了获得经济资源的绝对量而形成的激励。.相对地位激励：人们通过与他人的相对地位比较形成的激励。.晋升激励分析（1）晋升的特点：a.一个等级结构中，上级将下级由较低的位置提升到较高的 位置；b.获得晋升的只是一部分人；c.晋升位置和相应的报酬是事先确定的；d. 能否获得晋升取决于员工表现的相对水平而不

16、是绝对水平。（2）晋升的个人绝对收益效应和相对地位效应第九章信息的隔离、依赖与市场交易.默顿“自我实现预言”与“托马斯定理”有关。.“自我实现预言”：开始时的一个虚假的情境定义，由于它引发了新的行动， 因而使原有虚假的东西变成了真实的。.逆向选择：低质量品排挤掉高质量品的状况。.信息不对称：指交易双方对他们共同关心的信息有不同程度的掌握。第十章交易中的信任.信任：指在外在的约束制度不完全，且行为主体A不迫使行为主体B采取前者 所希望的行动条件下，A对于B不会做出对A不利的行动的预期。信任是在有可 能产生机会主义行为的条件下，A对B不会对之采取机会主义的预期。.信任是和其他行为主体的内化规范（即

17、外部强制力不在场时的规范）的了解和 把握相联系的。.信任程度：指在外在的约束制度不完全，且行为主体A不迫使行为主体B采取 前者所希望看到的行动的条件下，A对于B不会做出对A不利的行动的可能性的 估计。或者说，是行为主体 A对行为主体B不会出现机会主义行为的主观概率。.有限社会化的个人心智结构中，存在着一片或大或小的内化了某些社会准则的 天地。正是因为这片天地的存在，才使信任关系成为可能。.信任常常是和人际关系网相伴存在的。（1）信任是和对对方的内化行为规范的 了解程度相联系的，而人际关系网提供了更多的了解对方行为方式， 乃至内化的 行为准则的机会；（2）关系网本身是借助于遵守共同行为规范来维系的，而某些关系更因有相同内化的行为规范而得到加强，因而也自然与信任相伴随。.并非任何关系网的存在都提供了信任。.信任是一种预期，依据这种预期采取的资源委托行动，被称为信任给予。.与信任给予的决策相联系，存在着两类成本：约束和监督成本、信任的风险成 本。.就约束和监督成本的变动而言，信任给予程度越高，约束和监督成本越低。约束和监督