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文档简介

1、Word - 3 -公司考勤制度 公司考勤制度 为了更好的完善公司制度，促进公司的进一步进展，现对公司的考勤制度完善如下， 一、作息时间支配 1、公司正常上班时间为：上午8：00中午12：00 冬：下午1：00下午05：00 夏：下午1：30下午05：30 2、客服工作时间：白班： 上午8：00中午 1：00 冬：下午1：00下午05：00 夏：下午1：30下午05：30 晚班： 下午4：30晚上12：00 二、考勤制度 1、 每位员工都要按作息时间支配打卡上下班，不打卡或者遗忘打卡都不予记录。上下班都需要准时在考勤机上录入指纹或者刷脸，请大家务必记住，以免遗忘造成不必要的损失；如有特别状况需

2、要准时请假。 2、 每个月的出勤时间和请假时间由考勤机自动统计，遇到特别状况由工作人员手动统计，如有异议请和工作人员商议。 三、考勤奖惩制度 1、每人需按时刷脸上下班，如遇特别状况需要请假，留意，请假后就不再算迟到旷工等状况了，不用担忧请假后打卡问题，只要按时递交假条；请假必需写请假条，如遇紧急状况，回来后要补交请假条。 各部门向本部门上级请假，库房向老闫，其余部门向杨柳絮请假；不能随便更改请假人。请假必需电话请假，遇到联系不到的时候给相关人员打电话或者隔一会再打，凡是不打电话光发短信或者微信作为请假的，作旷工处理；因此如不是特别紧急的请假状况，尽量是提前半天到一天请假， 以免耽搁事情，避开突

3、发因素。 请假之前，先和本部门人员交接工作，确保工作正常运行，假如由于个人请假而无交接耽搁工作的，由请假人负责。 2、避开迟到早退，每天上班时间10分钟内刷脸上班，超过非常钟的作迟处处理，超过一小时的作旷工处理；下午下班时间刷脸时间为准点，提前20分钟或者以上的按早退处理。 （司机 会计 ）外出办事特别状况由会计人员记录。 3、每个月固定公休2天，超过2天的按请假处理，其他节假日除外。 四、奖惩方法 1、迟到早退处理方法：迟到10分钟到半小时之内扣5元；半小时到1小时内扣10元，迟到超过1个小时按旷工半日处理， 假如旷工半日，扣除一天工资，假如旷工一天，扣除2天工资。 2、除公休外，休息时间需扣除休息时间工资； 3、每个月无迟到早退现象的嘉奖50元，每个月不休假全勤的均有全勤工资。 4、加班嘉奖：

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