职业生涯规划考试试题及答案

1、精品文档2016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题（共50题，每题1分，说明：选择一项正确的答案） 小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期箱后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格 参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要

2、与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝 D、挑战、冒险 参考答案:D4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化 A、使命型文化B、企业家精神文化 C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A、注意自己的职业兴趣B、高三之前，以全面发展为基础C、形成自己的爱女?和优势学科 D、尽早确定自己的职业生涯发展规划 参考答案:D6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型

3、C、灵?型D、小生意型 参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值 参考答案：B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求 B、自我实现C、生理白需求D、安全的需求 参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-一作家B、多血质-一律师C、粘7质-一教师D、胆汁质-一画家 参考答案:D10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关精品文档A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业 参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环

4、境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化 参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是A、工伤保险的缴费全部由职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A、

5、提高专业技术人才待遇 B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价 D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型 B、美国为国家供养型 C、德国和日本为个人储蓄型 D、英国和北欧为公共福利型 参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制 B、岗位技能工资制 G计时工资制D、岗位续效工资到 参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A、发展战略分析B、个人自我分析 C、内外环境分析 D、取业岗位分析 参考答案：B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务彳E命制B、职业资格制 C职务聘任制D、职称评定制

6、 参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A、奖励是依法进行的 B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按 65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么 18到30岁是A、职业生涯准备期 B、职让生涯稳宝期 C取业生涯选择期 D、职业生涯适应期精品文档参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是A、个人B、社会C组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，

7、错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位 D、职业锚是不可能变化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才 C、专业技术人才 D、创新型人才参考答案：B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国劳工疾病保险法 B、中国的社会保险法C、美国的社会保障法 D、国际劳工组织的社会保障公约参考答案:A26、下列目标抉择原则中，错误的是A、不可衡量性原则 B、清晰性原则C、挑战f原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A、最车5松B、锻炼最大C、实现人生价值最大 D、收入最多参考答案：B29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、一走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、能力C观念