中学50周年校庆工作方案_第1页
中学50周年校庆工作方案_第2页
中学50周年校庆工作方案_第3页
中学50周年校庆工作方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2022年是我校建校50周年,拟定于2022年5月25日举办建校50周年庆典活 动。为做好各项筹备和组织工作,确保校庆活动顺利开展,制定本方案。一、指导思想和原则以“回眸提升展望”为主题,传承五中文化,弘扬优秀传统,展示学校形象,凝聚 各方力量,激励师生奋进,促进学校发展。以热情、节俭、务实、文明为原则,坚 持以人为本、师生为主、文化为魂,认真回顾过去,充分展示现在,倾情期望未来。二、组织机构及职责为做好校庆的组织工作,特成立校庆筹备委员会和校庆工作小组。校庆筹备委员会名誉顾问:顾问:主任:副主任:委员:主要职责:全面负责校庆各项工作,部署校庆活动的工作任务,组织、督促、协调 校庆活动。下设筹

2、委会办公室,地点设在班主任工作室。某某任主任,某某为成员。校庆工作小组校史编写组组长:副组长:组员:主要职责:(2)校史室装修设计及布置;(4)设计制作以展示校园面貌、硬件设施、教育教学管理和成就为内容的视频。校友联络组组长:副组长:组员:主要职责:征集领导题词、祝贺单位贺辞;校庆宣传组组长:副组长:组员:主要职责:负责在媒体上发布校庆的消息;负责向家长、学生宣传校庆活动;征集校庆宣传口号;设计五十年校庆徽章;在学校网站上制作五十年校庆专题栏目,在各种媒体上播发校庆专题报道;学生、校长、领导、校友讲话人选的确定及讲稿的撰写;校园文化环境布置。校庆活动组组长:副组长:组员:主要职责:邀请专家讲座

3、、校庆公开课、汇编教科研成果文集;编排一台高水平的能展示五十年校园文化底蕴的师生文艺节目;举办五十年校庆师生书画摄影作品展;设计制定庆典大会总体方案:来宾接待、大会程序、庆典会场平面图、主席台, 来宾、学生座位布置。后勤保障组组长:副组长:组员:主要职责:校园建设、校园绿化美化、校容校貌整治;校庆活动经费预决算,礼品、礼金的接收登记;印制发放邀请函、请柬,做好来宾纪念品筹备发放计划;设计校史馆基建方案;筹备阶段知名校友来访的交通食宿安排,活动日领导、来宾、校友用餐接待工作;购买校庆活动所需的物品;三、实施计划启动阶段(2022年6月2022年8月)1、成立校庆筹备领导机构和工作机构。2、研究确

4、定校庆日和校庆规范名称。校庆时间:2022年5月25日校庆规范名称:今天是您的生日一一我的母校3、召开各工作组组长会议,各小组选定工作人员。4、各组根据工作职责提出工作方案报校庆领导小组审定。5、在校内外营造迎校庆氛围,通过多种渠道发布致校友的一封信。6、启动校庆活动经费筹集工作,建立校庆活动经费独立账户。7、研究确定规划项目和校园景观项目。8、充实完善校园文化建设,设计好校徽、校歌,校训,校风、教风、学风方案。9、完成校庆筹备领导小组确定的其它任务。筹备阶段(2022年9月2022年3月) 1、建立校友联络站,设立校友网站,编辑校友通讯录。2、编印某某市第五中学校史、五十年校庆纪念册,编辑校

5、庆专刊,制作 光盘(专题片),设计确定校庆纪念品。3、举办五十年校庆师生书画摄影作品展,宣传报道、拍摄校庆专题片。布置校史 陈列馆。4、组织校园基础设施建设:修建校庆标志物,修整美化校园环境。环境美化,校 舍整修。5、组织文艺活动排练和师生活动布展。6、开展“师生同唱一首歌(校歌)”活动。7、组织实施规划项目和校园景观项目。8、继续筹集校庆活动相关经费,设立专项基金。10、制订校庆活动具体实施方案。11、完成学校校庆领导小组确定的其它任务。(三)庆典阶段(2022年4月一一校庆日)1、邀请领导、来宾、校友。2、编印校友录。4、召开新闻发布会,在各种媒体上加大校庆宣传力度。5、登记接收礼品和钱物并进行展示。6、隆重举行建校50年庆典。7、组织各类校庆相关活动。四、总体要求全校全体师生要充分认识校庆的重要意义,各筹备工作组、各处室、年级组、各班 级、各教研组要在学校的统一领导下开展工作,根据活动宗旨要求和时间安排,召 开本组工作人员会议,制定本组工作方案,落实具体职责,按时完成各项筹备工作。 学校将根据筹

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论