中央电大测评系统劳动法学03和04任务详细答案

1、中央电大测评系统劳动法学03和04任务 详细答案03任务劳动法学一,单项选择题（共10道试题，共20分。）历史上最早出现的劳动法规是18 （A ）议会颁布的学徒健康与道德法。A.英国美国德国D.法国满分：2分劳动法成为独立法律部门的根源在于（B ）。工人运动的兴起国家对雇用关系的干预劳资矛盾发展的结果法律社会化的产物满分：2分中国就业促进法规定的就业方针是（D）。独立实行劳动者自主择业的方针独立实行市场调节就业的方针独立实行政府促进就业的方针劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针满分：2分下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。劳动合同具有从属性劳动合同是双务合同劳动合同是实

2、践性合同劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系满分：2分中国第一部工会法颁布于（A ）。1950 年1978 年1992 年D.满分：2分地方总工会（C ）。无独立法人资格具有企业法人资格具有社会团体法人资格受地方政府领导满分：2分根据中国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（。计时工资计件工资加班工资职工福利费用满分：2分根据国务院关于职工工作时间的规定，中国当前实行的是（A ）。职工每日工作8小时，每周工作40小时职工每日工作8小时，每周工作44小时职工每日工作8小时，每周工作45小时职工每日工作8小时，每周工作48小时满分：2分下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（C ）。用人单位

3、不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无满分：2分10.（C）体力劳动强度的劳动。根据中国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国瞰定的A.第二级B.第三级C.第四级D.ssa满分：2分二多项选择题（共20道试题，共60分。）1.狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD ）。国际劳工组织章程国际劳工宪章国际劳工公约国际劳工建议书满分：3分2.国际劳工组织的机构主要是（BCD）。国际劳工会员会国际劳工大会理事会国际劳工局满分：3分劳动

4、法律关系的要素包括（ABD ）。劳动法律关系主体劳动法律关系客体劳动法律关系对象劳动法律关系内容满分：3分劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC ）。劳动法有特定的调整对象劳动法有特定的主体劳动法有独立的内容体系劳动法有特定的调整方法满分：3分5.劳动法与民法的区别在（ABC 调整对象不同主体不同调整的原则不完全相同内容不同满分：3分下列各项中属于劳动就业特征的有（ABC 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民劳动就业必须是出自公民的自愿劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入满分：3分下列对劳动法上劳动

5、就业的理解，正确的有（AC ）。劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为岫公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况劳动就业必须是出自公民的自愿劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分满分：3分关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（CD 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月满分：3分下列哪些说法，符合中国劳动合同法关于约定竞业限制条款的规定A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其它负有保密义务的人员在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年满分：3分