心内护理上半年工作总结

1、2016年上半年工作总结心内一科45病区一、工作量完成情况：总床日：8459人次，出院：973人次， 入院：973人次，危重：625人次， 抢救：25人次， 特护：429人次，一级护理：5841人次，介入手术：445人次，心电监护：1509人次，微量泵：1780人次。二、优质护理与人文科室建设1、组织全科护理人员进行了人文护理大讨论，购买了人文书籍，充 分认识到人文护理的重要性，并在工作中认真落实。为了方便病人， 制定两项人文措施：a.增加病房地标指示牌；b.制作出院手续办理流 程展版。2、在病区走廊墙面，宣传“省级最美护士护理团队”，利于病人更进 一步了解护理人员，增强护理人员荣誉感、责任感

2、及病人对护理人员 的信任感，进一步增强科室护理团队及医院护理团队影响力。3、优护新举措：（1）、楼动脉穿刺采血后迫止血器压迫止血：利用造 影后病人废弃的压迫止血器，给予浸泡消毒后，二次利用，取得了较 好的效果，既节省了病人开支，减少了并发症，又减轻了护士工作压 力。（2）、将拍摄的宣教视频上传至腾讯视频，进行资源共享，供广 大冠心病病人及护士下载观看。并上传至我们科室微信公众平台，方 便患者随时观看、反复观看。4、组织科室全体医护人员赴五峰山春游，放松身心，增强科室凝聚 力，为工作注入新的动力。5、科室被山东省医师协会评为“人文科室”。三、管理1、规范了二级库管理。2、完成护士层级申请及定级工

3、作。3、经过周密安排和准备顺利地实施了新医改政策。4、利用医惠系统进行电子排班，并上传了带教、培训相关内容。四、培训与带教1、接待参观：4. 14日全国质控会议来科室参观，接待参观人员约300 人，受到大家高度评价。2、为了传承、提高带教能力和水平，由全科人员投票选出刘红燕、 孟海燕、栾晓、明月、孙丽等5名带教老师进行培养，加强带教力量。3、制定出“最美带教老师”比赛系列活动方案，通过讲课比赛让大 家的讲课带教技能在实践中得以锻炼和提升，同时给大家一个挑战自 我、展示自我、提升自我的平台。已抽签决定出15名参赛人员的讲 课内容，让大家有充分的准备，预定8月中上旬举行比赛。4、加强新护士带教与培

4、训，开始新入科护士密集培训季。5、已申请并批准一名护士外出进修。五、质控.积极配合护理部质控专项月活动，对气道管理、管路管理相关内容 认真组织学习，确保人人掌握，不留死角。.开始实施新的QCC活动计划，提高危重患者护理记录单书写的合 格率，已至第三步。.积极参加护理部动静脉采血规范活动。六、拟拍摄入院患者宣教视频，正在完善剧本工作。七、成绩与荣誉1、5. 12护士节活动成绩在5. 12一系列活动中取得较好成绩：（1）、 赵璐获得护士技能操作留置针比赛二等奖；（2）、品管圈成果汇报甘 润心田圈-提高CAG及PCI患者围手术期相关知识的知晓率获得二 等奖；（3）、典型病例提供PCI术后病人发热一例获得二等奖； （4）、张灿玲护士长获得院内十佳护士长；（5）、自编自演的5. 12护 士节晚会节目有么说么话千医表演精彩，受到大家热烈欢迎与高 度评价。2、高巍老师在我院临床护理带教师资系列培训