金元集团团支部标准化建设评分细则

1、.PAGE ：.；中电投贵州金元集团股份团支部规范化建立考评细那么试行讨论稿为进一步提高中电投贵州金元集团股份以下简称金元集团团支部任务规范化、制度化、规范化程度，加强团的基层组织建立，根据，特制定本细那么。一、考评目的扎实推进团支部任务规范化、制度化、规范化。二、考评时间考评时段为每年度的月日至月日。三、考评内容与计分. 支部班子建立规范化，分；. 支部阵地建立规范化，分；. 支部制度建立规范化，分；. 支部任务流程规范化，分；. 支部活动组织规范化，分；其它需求加分和考核的情况。四、考评方法与实施一 考评方法. 团支部自查。形本钱单位团支部任务的总结和自评分。. 团支部所在单位自评。各单位

2、形本钱单位一切团支部任务的总结和自评分。. 组织考评。经过召开座谈会，找有关人员说话，听取汇报、实地考评等方式进展。 反响整改。结合评议和考评情况向有关单位进展反响。各单位制定整改措施整改。二 考评实施考评任务由金元集团团工委组织实施。考评任务原那么上每年进展一次。五、考评等次和评定考评采取分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。计分采用扣分为主、加分为辅，扣分和加分均以该大项的分值为限。考评档次为优秀、良好、合格、不合格。分含以上为优秀，分含以上分以下为良好，分含以上分以下为合格，分以下为不合格。六、考评结果运用考评结果作为金元集团对团支部任务评选表扬和命名规范化团支部的主要根据，作为

3、基层团组织任务评选表扬的主要参考根据。 . 考评结果为良好及以上才干为命名规范化团支部。. 考评情况经过文件等相应方式在金元集团所属各单位中进展通报。 七、其它事项 本制度适用于金元集团系统各单位团支部。 本制度由金元集团团工委担任解释。 本制度自下发之日起施行。 附件：中电投贵州金元集团股份团支部规范化建立考评细那么附件：中电投贵州金元集团股份团支部规范化建立考评细那么试行考核内容考核工程考核规范权重合计%额定分自评分考核分 一、支部班子建设标准化支部委员会普通由-人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完好；支部委员分工明确、各司其职，团结协

4、作，坚持民主集中制原那么，坚持支部中心组学习，能自动处理本身存在的问题，整体功能发扬好。支部委员设置不健全的，少一个扣分。仔细组织团员青年学习党团的道路、方针政策，积极开展学习党团的根本知识的活动，支部严厉执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度，在考评年度内没有支部成员遭到违纪处分。未组织学习扣分；监视机制不健全扣分；团员因违纪遭到党纪、政纪处分每人次扣分。支部委员有违反厂规厂纪行为遭到党纪、政纪处分，扣分。团员青年中发生违法，呵斥较大影响的全扣。支部及时传达和贯彻上级有关精神，仔细执行上级各项决议、决议，按时完成各项任务义务。传达和贯彻上级有关精神不及时，扣分；执行上级各项决议、

5、决议不仔细，未按时完成各项任务义务，每次扣分。支部委员亲密联络团员青年，发扬光滑剂作用，充分调动团青积极性，使部门员工心齐气顺、政令畅通。未充分调动团青积极性，部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。 二、支部阵地建设标准化有固定设置的团员活动室没条件的与党支部活动室并置，设有醒目的“团员活动室标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支部管理、专人担任，并有管理制度。团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置，扣分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣分；活动室无专人管理、无管理制度，扣分。团员活动室配备等相关报刊，并及时更新。陈列团

6、组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。未及时更新室内配备等相关报刊， 扣分；陈列的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，摆放不规范扣分。团员活动室配置档案资料橱，橱内档案盒标示一致，分类齐全；团建文献书籍摆放规范。 室内档案资料橱，橱内档案盒标示配置不一致，分类不清，扣分；团建文献书籍摆放不整齐、规范，扣分；。 建立支部宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理方法。支部宣传报道稿件完不成厂规定义务的，扣分；无支部宣传报道管理方法的，扣分。支部应因地制宜设置宣传栏，并结合部门实践设置其他特征专栏；宣传栏应设有支部组织机构、“团青风采、光彩榜、公示栏等内

7、容，宜主题鲜明、图文并茂。未设置宣传栏内容缺一项，扣分。 三、支部制度建设标准化团支部应根据和上级团组织有关规定，结合部门实践情况建立健全与团支部任务有关的各项管理制度、任务制度和相关档案资料。未建立规定的管理制度，少一项，扣分；相关档案资料不完好、不规范，扣分。职工名册、团员名册、岁以下青年名册、方案引荐为入党积极分子的团员青年名册、团干部名册、团员档案等。名册少一项，扣分；名册内容不完好，扣分。各级团组织的文件包括指点的重要讲话、有关会议下发的资料和有关规章制度、通知等搜集齐全，分类装盒。 文件搜集不齐全，扣分；分类装盒不清，扣分。各种任务记录包括“三会一课记录、民主生活会记录、团支部学习

8、和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、团员资料档案移交记录等内容要完好、记录格式要符合有关要求，每年归档。记录内容不完好、格式不符合要求，每项扣分；记录分类不清，扣分；不按每年归档，扣分。团支部任务方案，开展团员规划，“推优方案，年度任务、学习、活动方案和任务总结等资料。 主要有学习教育资料、先进事迹资料、表扬奖励资料、团费收缴明细、团建论文、请示批复、换届选举资料和其它活动的专项资料、图片等齐全完好。 方案，总结等资料少一项，扣分；学习教育资料、团费收缴明细、不齐全完好，扣分。 四、支部工作流程标准化根据程序仔细做好向党组织引荐优秀团员入党的任务，做好团员组织开

9、展任务。开展团员和上报开展团员资料、手续不规范的，扣分。坚持“三会一课，各支部要有公用的记录本，记录详细，参会人员本人签名。保证学习质量，缺席人员应补学或补课。团员每年学习教育不少于个学时，确保参学率达%以上。团员每年学习教育少于个学时，参学率达不到%以上，扣分；无记录扣分。支部团费收缴足额及时，团员每月交到支部，支部每季按时上交，团费收缴情况，每年公示次，接受团员群众监视。不按时足额上交团费的，扣分；未公示团费收缴情况，接受团员群众监视的，扣分。支部团员大会、团支部委员会会议、团支部委员会民主生活会、团小组会、党政工团联席会等会议应按时、按需、有序召开。会议普通按会前预备、会议议程、会后任务

10、三个阶段进展，会议签到、会议记录应规范完好。不按规定召开会议的，每次扣分；会议签到、会议记录不规范完好的，扣分。维护团员青年的正当权益和利益，做好团青的思想任务，关怀团青的生活和任务；坚持团青伤病住院必访；生活及家庭遇特殊困难必访；家庭艰苦纠纷必访；发生不测事故、事件必访；受四处分、处分，有思想心情者必访。团青思想动摇必谈；违章违纪必谈；岗位调整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必谈；遭到表扬或批判必谈。维护团员青年的正当权益和利益，做好团青的思想任务不力的，没有记录的，扣分。未进展“五必谈、五必访的全扣。 五、支部活动组织标准化严厉团的组织生活，仔细落实“三会一课制度：即团支部大会应半年召开一次

11、，团支委会应一个月召开一次，团小组会应经常召开，团课应半年讲一次。未仔细落实“三会一课制度，按规定少完成一项次扣分；无记录扣分。围绕本部门的中心及重点任务，有针对性地开展团内主题实际活动，利用团日活动时间和假期，有组织地指点宽广团员青年开展安康向上的文体活动、青年志愿者活动、社会实际活动、公益类活动。活动主题突出，内容详细，方式多样，促进本部门平安消费、运营管理等各项经济技术目的的完成。每季度开展活动不少于次，未开展，全扣；开展不仔细，敷衍了事，扣分。充分发扬团支部和团员青年的生力军作用，对消费建立中的“急、难、险、重义务，要抑制困难，发动团员努力完成。组织开展“青年文明号、“青年平安示范岗、青年突击队、团员示范工程、“青年岗位能手等活动。团员业绩突出遭到地市级以上表扬的，每人次加分。“号岗手等主题实际活动开展得好