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1、Word - 3 -2022年公司职业卫生检查与奖惩制度 2022年公司职业卫生检查与奖惩制度 一、检查层次 1、由公司领导负责，职业卫生领导小组参与，每季进行一次。 2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次 3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。 二、检查内容： 1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度状况； 2、生产车间现场检查。生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行状况，应急救援设施、通讯报警装置运行状况，工人个人防护用品使用状况，工人操作规程执行状况，工人规章制度执行状况。 三、落实隐患整改。 在检查中如发觉存在问题，必需准时加以记录。如属硬件设施问题，向

2、当事车间负责人指出，能立刻改正的马上改正，其余问题在当天内向公司领导层汇报，公司须在_天内作出整改看法。如属工人违规操作，应当场向当事工人指出，向其宣扬违规操作的后果，要求其马上改正。 四、奖惩措施 发觉问题如属首次，则赐予警告，经荏后仍未改正的，在给相关当事人警告的同时，赐予肯定的经济惩罚。公司员工按规范操作，一年内未发生任何平安生产事故，能为本车间、本公司职工起模范带头作用，公司赐予肯定的物质嘉奖。 其次篇：职业卫生检查与奖惩制度职业卫生检查与奖惩制度 一、检查层次 1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参与，每季进行一次。 2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次 3车间负责人，对本车间作业范

3、围内，每周检查 此处隐蔽2360个字。 三、落实隐患整改 由厂领导_的季度检查和专职人员进行的月度检查结果，需在公司内部的协同办公系统（oa）上发布，隐患整改状况由各车间主任进行整改，并将整改的结果上报给检查人。 由车间自己进行的周检查状况，须汇报给办公室，下周的检查需检查前一次发觉问题的整改状况。 四、奖惩措施 未按规定进行检查者，在每月的考核中扣考核分_分；整改不力者，扣车间主任和直接领导各_分；未整改者，扣车间主任和直接领导月考核分各_分。对职业卫生隐患提出合理建议、技改或整改有力者，可获加分_分；有特别重大贡献者，上报总经理，赐予重奖。 _千禧工贸有限公司 _年_月_日 第五篇：职业平安健康检查与奖惩制度1职业平安健康检查与奖惩制度 一、检查层次 1、由公司领导负责，职业平安领导小组参与，每季度进行一次。 2、职业平安专（兼）职业管理人员每月一次。 3、领导小组负责人，对本小组作业范围内每周检查一次。 二、检查内容 1、各职能部门、领导小组执行职业平安管理制度状况。 2、工作现场检查。场地总体职业平安状况，工作场地警示标识，防护设施运行状况，应急救援设施、通讯报警装置运行状况，工人个人防护用品使用状况，工人操作规程执行状况，工人规章制度执行状况。 三、落实隐患整改 发觉存在职业卫生隐患，严格根据隐患整改四定原

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