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文档简介

1、 安全生产责任书（员工）为进一步落实安全生产责任制，根据公司年度安全生产内容，签订如下安全生产与职业卫生目标责任书，具体内容如下：一、安全、环保、职业卫生目标1、无火灾、爆炸、中毒、轻伤以上事故发生，避免轻微伤事故。2、上班期间穿戴齐全必需的防护用品。3、按时进行岗位巡回检查，发现问题及时处理和上报，认真进行交接班。4、违章违纪行为为0，拒绝违章指挥，做到“四不伤害”。5、积极参加各类安全教育培训和安全活动。二、责任人职责1、严格遵守国家有关安全环保职业卫生方面的法律法规、公司各项规章制度和安全操作规程，认真履行法律法规赋予权利和义务，服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理。2、不违反劳动纪律

2、，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。当日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，应及时撤离并及时向公司领导汇报。3、自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理的能力，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4、应自觉对本岗位安全状况进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患或者其他不安全因素，应当立即消

3、除隐患，不能消除的，应向现场安全管理人员或本班组负责人报告，并对安全隐患提出整改建议。5、正确使用、妥善保管本岗位配备或存放的各种劳动保护用品、器具和消防器材。6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急救援预案的演练。发现安全事故，应立即向公司和部门负责人报告，并积极参加事故抢险救援，如实向事故调查人员反映情况。7、上下班途中注意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。8、认真维护保养设备及安全设施，发现异常应妥善处理、及时上报，并做好记录。三、 安全奖惩 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元；对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批

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