药师医德医风个人小结共3篇

1、药师医德医风个人小结（共 3篇）药师医德医风个人小结药房： 是保证病人用药安全的重要窗口。规范药房的管理必须建立一系列质量体系，坚持以人为本管理，树 立顾客满意理念。药师应该为患者提供直接的、负责任的药学技术 服务，提高医疗质量和患者的生活质量。加强药品管理，确保药品 质量、提高医疗质量，保证患者用药安全有效。药剂科必须根据医 疗、科研的实际需要，根据药品管理法和医院药剂管理办法 等规定，加强医院药剂管理，严把采购、保管、使用关，为人民健 康服务。注 重自我修养，树立为患者服务的意识，展现良好的医德 医风 和精益求精的职业风范。遵纪守法，能认真执行有关药品管 理的各项法令与规定，自觉杜绝违法违

2、纪行为和抵制不正之风，不 参与有损于职业形象的任何活动。对工作敬业负责。能与他人团结 协作，常积极协助医疗组处理各种突发事件的医疗抢救工作。做到 科室及药品摆放整齐。及时关注补充货品，严格掌控药品质量，防 止污染和药品质量降低。注意药品按照有效期管理监控到位。使科 室常维持在一个优美、整洁、安静的工作环境下。认真总结经验， 善于与同行做交流，并将可靠的知识介绍给患者；掌握与患者沟通 的技巧，做患者的朋友，由生理服务延伸到心理服务；勤奋学习， 不断提 高业务、汲取药学专业知识，掌握新技术，学习新理论，适 应专业发展。积极参加学习活动，提高自身专业水平；不断努力，提高、并开拓科室综合工作能力，提倡

3、药学人员终身学习的观念， 以己为任，发扬光大民族的药学事业。热爱集体，承担公共事务， 积极参与公益活动，爱护公共财产，维护国家和集体利益。医院药 剂科管理工作目前正处在一个转型期，即以药品为中心，以保障供 应为主要任务逐步向以病人为中心，保障安全有效的合理用药转变。管理人员从购药到药品调剂乃至临床用药全过程应进行全面质量 管理，保 证患者用药安全。围绕“一切以病人为中心”的服务理 念，提 高药剂工作的整体业务水平， 及医药卫生行业的管理水平。 如今作为医药卫生服务系统的重要组成部分药剂科，如何适应新形势下质量管理规范化的要求，是 21世纪建设现代化 医院面临的重 要课题之一，也是一件任重而道远

4、的事情。药剂科必须以全新的质 量理念、科学的管理方法、先进的管理模式做好药事管理工作，从 而更好地为患者服务。20 xx年医务人员医德医风个人工作总结20 xx年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医 院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实， 严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身 业务技术水平和工 作能力，现将我一年来医德工作总结如下：1.思 想政治方面按医院要求认真学习了党的十八大全会、十八界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方 书写规范护士管理条例等内容，通过学习让我在思想上、行 动上得到了进一步提高和改进， 同时让我

5、更加坚定了树立和坚持正 确的世界观、人生观、价值观的意识。 2.医德医风工作方面 有 强 烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病 人之所急，想病人之所想气工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上 的工 作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本， 要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查 十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班 ，不迟到、不早退、不 串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差 错事故发生。3 .业务工作和学习方

6、面：积极参加医院和科室组织的 各种业务学习，通过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作 任务比较繁重的情况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的 端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认 真 履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本， 认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相 符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检 验报告的准确性，并及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只有不断强化理 论学习才是生存之道，因此在工作

7、之余努力参加了业余本科的学历 教育。同时 采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取20 xx年一次通过检验技师的职称考试。在新的 一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自己的理想和 信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在 新的一年里为医院的发展贡献力量。2011年医德考评工作总结药师医德医风个人小结 |为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我市医疗单位医风 医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫 生服务水平，根据卫生部关于实行医务人员医德考评制度的指导 意见（试行）和福建省医务人员医德考评实施办法（修订）（闽卫监20151

8、41号）的文件精神，我局把医德医风建设作为行风 建设的一项基础工作，把它列为党风廉政建设责任制的一项重要内 容。坚持“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责的原则”，由一 名党组成员负责组织协调。各医疗单位建立了行风（医德医风）建 设领导小组，形成了由医院党政领导、科室主任和护士长为责任人的医德医风建设两级管理、院领导分工负责的责任制，并纳入目标管理，与业务工作同部署、同检查、同考核、同 奖惩。现将开展 情况总结如下：一、医德考评工作制度逐步建立和完善（一）实施 定期考评制度。我市各医疗卫生单位在单位实行医务人员医德医风考评制度。成立由院长任组长、班子其他同志为副组长，相关职 能部门的同志为成员的

9、考评工作领导小组。相关职能部门定期对全院医德医风情况如服务质量、服务态度、行业纪律执行情况进行检查督促考评具体程序是首先由医务人员个人填写学习教育情况及自我评价，再由科室考评小组审核后做出科室评价，最后由医院负责考评的部门给予最终年度考评。 同时要求负责考评的部门必须客观公正给予评价，对不能进行公正考评的负责人，医院考评领导小组将取消其资格。2011年，全市1家三级医院、3家二级医院、21家 乡镇卫生院、3家社区服务机 构共2004名医务人员进行了医德医风考评，共有492人评 定为优秀，1377人评定为良好，135人评 定为一般。（二）建立医德医风档案制度。各医疗卫生单位均为每 一位医务人员建

10、立了医德医风档案，对医院临床医师、护士、药师、 医技部门的工作人员的医德医风情况实行动态、量化管理。档案内 容包括问卷调查中患者反映情况、严重违纪违规记录、拒收和上缴红包回扣情况、年终获得医院及上级部门的奖惩记录等。医德医风档案由专人负责管理，作为医院奖优罚劣、 评先评优、晋升职称和 聘任时的重要依据。在建立档案的过程中，始终把握三个原则：即 全面及时原则，医院所有在职医务人员一个不漏，凡能够反映本人 医德状况的材料均及时录入档案；真实谨慎原则，在问卷调查、电 话回访、查阅病人意见本、接受信访投诉过程中对有投诉有举报的情况要调 查核实，以免发生错误；长期完整原则，为防止因管理不 慎 出现档案遗

11、失和被破坏的情况，每年都将所有的档案进行备份 保存。医德医风电子的建立，为管理层评价每一位医务工作者提供了客观、详细、可靠的信息，同时对医务人员也起到警示、激励和 约束的作用。二、考评指标设置趋于科学合理，考评工作逐步规范（-）考评程序不断完善。在考评办法的具体操作中注重将院级考 评和科级考评相结合，定期考核与平时考核相结合，同行评价与患 者评价相结合。坚持实行院、科两级考核。科室主任和护士长对科 内的医师和护士进行日常考评； 医院考评领导小组负责每年对职工 进行一次 全面考评。临床医技科室负责人的医德医风年度考评由 主管 领导结合职能部门的中层干部给予的评价，以及平时的医德 医风奖惩记录进行

12、评定。坚持定期考核与平时考核相结合。考核中 认真听取同行评价和患者评价。（二）医德考评与医德医风建设各 项活动结合更加紧密，考评内容不断丰富。结合医德考评工作，我 局对照卫生部出台的“八不准”规定，进行自查自纠和整改，同时 树立了一批医德高尚、服务优良、医术精湛的先进集体和先进个人； 创建活动与医院管理年活动同步进行，取得了良好的效果；并开展 了 “以病人为中心”医疗安全专项检查活动。通过深入查找医疗安全隐患，提高 医疗安全意识，改进医疗安全管理，加强医务人员 的工作责任心，提高医疗服务质量。三、以医德考评为有力抓手， 医德医风建设全面加强（一）以医德考评为契机，强化了医德医风 教育。为加强医

13、德考评工作，我局及时组织各医疗卫生单位医务人 员认真学习法律法规，学习卫生部、省卫生厅出台的有关廉洁行医 方面的法律法规和规章制度。如医务人员医德规范、卫生部关于在医疗活动中严禁临床促销费开单费等回扣行为的通知、卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见中“八不准”规定等等。以宣传橱窗为阵地，广泛宣传中央、省反腐倡廉方针政策、任务、 形势和成效，大力传播廉洁文化，切实加强对广大党员干部、医务 人员的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉、医德医风宣传教育的辐 射力 和感染力；发挥内部信息的作用，及时通报上级有关违反廉 洁行医的处理规定、省卫生厅关于药品回扣和乱收费案例的通报、 商业贿赂典型案件通报等。（二）通过医德考评，加强了医德医风 制度建设。我局相继出台了整治药品回扣工作实施方案、医 院关于行业作风建设的若干规定、投诉举报处理机制的通知、医师定期考核管理办