2022年职业危害检测协议

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年职业危害检测协议委托方（甲方）：锡林郭勒盟锡林浩特煤矿住所地：法定代表人项目联系人通讯地址电话：传真：电子信箱受托方（乙方）：锡林郭勒盟疾病预防控制中心住所地：锡林浩特市火车站东法定代表人项目联系人通讯地址：锡盟疾控中心电话：传真：电子信箱：本合同甲方委托乙方就锡林郭勒盟锡林浩特煤矿职业危害因素检测的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。根据国家有关收费标准，双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据中华人民共和国合同法的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。第一条 甲方委托乙方进行技术服务的内容如下：技术服务的目标：1、通过对锡

2、林郭勒盟锡林浩特职业危害因素日常检测，提交锡林郭勒盟锡林浩特煤矿职业危害因素检测评价报告书。2、技术服务的内容：（1）现场勘察、收集相关资料；（2）分析生产过程中存在的主要职业病危害因素、种类、部位、危害程度；（3）根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害因素分类目录的有关规定，依据工业企业设计卫生标准GBZ1_、工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ210.1_28、工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ210.3_28、工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度GBZ/T192.1_27、工作场所空气中粉尘测定第2部分：呼吸性粉尘浓度GBZ/T192.2_

3、27、工作场所空气中粉尘测定第4部分：游离二氧化硅含量GBZ/T192.4_27和工作场所空气中有害物质监测的采样规范GBZ159_24对其接触职业危害因素的作业岗位进行日常检测。（4）对职业危害因素检测结果进行分析、评价；（5）编制职业危害因素检测评价报告书。3、技术服务的方式：按时完成职业危害因素检测评价报告。第二条 乙方应按下列要求完成技术服务工作1、技术服务地点：锡林郭勒盟锡林浩特煤矿2、技术服务期限：从本合同签定开始到提交职业危害因素检测评价报告书为止3、技术服务进度：合同签定后，对作业场所进行检测，按照国家有关要求，检测结束后1个月提交职业危害因素检测评价报告书4、技术服务质量要求

4、：职业危害因素检测评价规程及委托方要求第三条 为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供以下工作条件和协作事项：1、提供技术资料：（1）提供或协助借阅职业危害因素检测评价有关的材料（2）提供本企业现有的生产工艺流程、组织机构人员岗位设置及有关文件（3）提供企业的其他资料2、提供工作条件：（1）合理安排本企业职工积极配合检测工作，使检测工作能够顺利进行（2）按合同约定支付经费3、甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：在开展职业危害因素检测评价项目工作的全过程笫四条甲方向乙方支付服务报酬及支付方式为：1、本次评价技术服务收费是根据内蒙古自治区发展和改革委员会文件（内发改费字29_号）

5、关于对矿山企业职业危害因素与评价项目收费标准的批复确定。服务费为_万元人民币，由乙方开据正式发票。2、技术服务费：签订合同后，甲方一次性支付乙方全额服务费，检测结束后按照国家要求提交职业危害因素检测评价报告书。乙方开户银行名称、帐号、地址为：收款单位开户银行：帐号：第五条 双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：保密内容（包括技术信息和经营信息）：本合同有关资料属合同甲、乙方共同所有，未经双方同意，任何一方一律不得提供给其他方使用。第六条 本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。第七条 双方确定以下标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收：乙方完成技术服务工作的形式：书面报告1份

6、，电子版一份笫八条双方确定违反本合同约定，违约方应当按合同法规定承担违约责任。笫九条双方确定，在本合同有效期内，甲方指定为甲方项目联系人，乙方指定为乙方项目联系人。一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应当承担相应的责任。第十条 双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要的或不可能的，可以解除本合同：1、发生不可抗力2、因国家政策调整第十一条 双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第2种方式处理：1、提交内蒙古锡林郭勒盟卫生局仲裁委员会仲裁；2、依法向合同履行地人民法院起诉。第十二条 本合同一式

7、2份(甲方：_ 乙方：_各1份)。第十三条 本合同经双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）法定代表人委托代理人：（签名）_年_月_日乙方：（盖章）法定代表人委托代理人：（签名）_年_月_日填写说明一、本合同为中华人民共和国科学技术部印制的技术服务合同示范文本，各技术合同认定登记机构可推荐技术合同当事人参照使用。二、本合同适用于一方当事人（受托人）以动手术知识为另一方（委托方）解决特定技术问题所订立的合同。三、签定一方为多个当事人的，可按各自在合同关系中的作用等，在“委托方”、“受托方”项下（增页）分别排列共同委托人或共同受托人。四、本合同书未尽事宜，可由当事人附页另行约定，并作为本合同的组成部分。

8、五、当事人使用本合同书时约定无需填写的条款，应在该条款注明“无”等字样。2022年职业危害检测协议（二）聘用单位（甲方）：法定代表人：地址：受聘人员（乙方）：身份证号码：联系方式：地址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解

9、除劳动合同。幼儿园因工作需要，聘用_为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_年_月_日起至_年_月_日。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向

10、员工支付赔偿金。二、聘用双方应履行如下义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。2、受聘人员的义务职责：（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、聘用单位的义务职责：（1）组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。（2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资_元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。3、受聘人员不能胜任本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。五、聘用单位和